简介：在游戏业内有一种说法很流行，“超过30岁的技术人员还没有转管理层的话，未来可能不会有什么更好的发展了”，这种说法你认同吗？随着年龄的增长，每个人都在思索未来发展的道路，年届而立，在行业摸爬滚打已经多年，也许在技术上已经作出一番成绩，这时的我们是要朝既定的方向继续走下去，还是考虑从技术人员转向管理人员？究竟什幺样的人适合转向管理工作，在转型之后我们应该注意什么，又该如何为职业转型做好准备呢……很多读者来信向我们诉说了这方面的困惑，希望能请“过来人”为他们解惑，本期就这个带有普遍性的疑惑为题请西门孟先生为大家解惑。

简介：

简介：市场一线销售是企业中最辛苦的岗位,现在大多数情况是销售人员每天忙于开发新客户,维护老客户,上门拜访,下走市场,一个月下来不仅常遭白眼与闭门羹,还可能完不成任务,导致身心俱疲。所以,很多人不愿意做市场销售工作,或抱有不正确的态度,致使现在企业苦于没有优秀的销售人员可用,销售人员也抱怨,非常辛苦却赚的很少。

简介：[摘 要] 美军是最早使用文职人员的部队之一，美军文职人员制度发展多年，相对比较成熟。美军文职人员培训开发制度具有鲜明特点，表现在培训方式多样、管理体制较完善和相关制度较规范。这些对我军文职人员培训开发制度的完善具有借鉴价值，旨在提升我军文职人员队伍质量、完善文职人员制度、加强文职人员教育管理。

简介：目的探索军队护理管理人才选拔、培养、使用新途径,以适应军队编制体制调整后军队护理学科发展的需要。方法对现有护理专业文职人员个人职业发展的需求进行问卷调查,并应用ACUMEN管理人员开发工具选拔可开发人员;依据医院护理人力资源发展规划,将所选人员列入“管理人员开发计划-文职人员部分;”将计划与个人面谈,达成一致后逐步实施。结果需求调查中希望在未来成为管理者的占63%;应用ACUMEN管理人员开发工具选拔可开发人员占现有文职人员总数的50%;所制定的开发计划经专家论证并与个人面谈后认为目标明确、可行性强。结论将文职人员纳入管理人员开发计划,不仅可实现个人目标与组织目标的协调发展,同时也能在一定程度上有效解决未来军队管理人才不足的问题。

简介：据了解，加州理工学院的研究人员开发的是一种被称为ATOMS（磁性自旋的可寻址发射器）的硅晶片，它可以通过跟磁共振成像相同的原理来确定它当前处于人体内的位置，任何时候都可以确定。

简介：近日，英国布里斯托尔大学等机构研究人员在德国《应用化学》杂志上发表报告称，他们开发出一种“磁性肥皂液”，这种皂液既具有传统肥皂液的性能，还能被外加磁场吸引，有望用于海上油污清理等方面。

简介：职业生涯开发与管理是人力资源管理中的一个新课题，对护理工作同样有着重要的意义，它是稳定护理队伍，合理开发护理人力资源的有效手段。对护理队伍实行职业生涯开发与管理的方法有：帮助护理人员制定和执行职业生涯计划，为护理人员职业发展提供各种机会，对不同层次不同阶段的护士采取不同的管理措施。

简介：本文研究和分析美国通用电气公司的企业管理人员的培养与开发，提出我国企业应加大管理人员的培养与开发力度。

简介：又是甲骨文。在国内还评论甲骨文收购BEA之后开发市场走势的时候，SUN在刚刚拒绝IBM收购邀请之后，就迅速地投入到甲骨文的怀抱。4月20日，SUN董事长ScottMcNealy宣布准备将SUN以每股高出IBM收购价0．1美元的价格卖给甲骨文，而他和拉里·埃里森对于能如此快速促成收购的评价更多都在强调两人20多年的“亲密伙伴”关系。经过此次合并，我用下面这张图描述一下主要开发公司的布局：

简介：农机监理系统是以人的监理活动为主体的社会系统。系统论认为,凡是系统必有结构,并由结构决定系统的功能。农机监理系统结构的"硬件"是农机监理机关和农业机械,"软件"是农机管理的有关条例和监理的有关办法。其系统功能是农机监理人员运用有关条例和办法规范农业机械的操作,预防农业机械事故的发生,保障人民生命财产安全。从系统的输入看,有关条例和办法一经颁布实施,就处于相对静止,一般不变的状态。单纯依靠静止的、不变的条例和办法

简介：软件开发企业研发人员频繁流动给企业造成重大影响和巨大损失.文章分析研究了研发人员的人力资源特点与频繁流动的原因,并在此基础上提出应对措施.

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简介：摘要经营开发工作是企业发展战略的龙头，报价工作起到举足轻重的作用，而作为此项工作的专业报价人员在其中更是重中之重，报价人员素质培养与报价策略关系着整个投标过程。

简介：摘要：本文主要研究电建企业市场开发人员的激励策略及其重要性。电建企业的市场开发人员在获取新业务机会、推广企业产品和服务、扩大企业影响力等方面发挥着重要作用。优秀的激励策略可以吸引和保留优秀的市场开发人员，对于企业构建稳定、高效的市场开发团队具有重要意义。激励策略与企业的长期发展战略紧密相关。通过设定与企业发展目标一致的激励机制，可以引导市场开发人员朝着支持企业长期发展的方向努力，提升企业的竞争力。因此，本文提出并深入研究电建企业市场开发人员的激励策略，将有助于电建企业优化管理机制，提升市场开发效果，促进企业稳健发展。

简介：超宽带已同以往有所不同。乔治亚州技术研究所（GTRI）的一群工程人员正在研制一套新型的相位阵列式天线，开发人员表示这套相位阵列式天线可使超宽带设备完成五副普通天线所能完成的工作。与传统的10：1比率的系统相比，分段式孔径天线30：1的带宽向世人展现了其强大的性能。研究人员表示，在雷达和通信环境中使用，即使是高达100：1的比率也并不是遥不可及的。

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简介：摘要人力资源管理中对员工的培训和开发是企业运营过程中的重要内容，也是提高人力资源管理效率的关键。当今时代，社会经济在飞速发展，企业要想顺应社会经济发展的步伐就必须注重员工的培训，通过提高员工培训力度来培养员工综合素养，以此来推动企业的稳定发展。本文针对人力资源管理中员工的培训和开发展开分析，就企业人力资源管理中存在的问题进行研究。

简介：韩国光州科学技术院宣布，该院研究人员利用植物光合作用原理，开发出了一种以塑料为材料的太阳能电池，这种电池造价远远低于普通太阳能电池。

简介：摘要：在工程建设冲刺阶段，因节点目标要求，会出现短时建设人员入场高峰期，此时人员的安全培训及安全管控压力激增，需要一套高效的安全准入管理系统来精细管理，达到提升人员安全素质、降低人员安全风险、保证安全生产的目的。本文以某地抽水蓄能电站安全准入系统建设为例，对安全准入系统设计、系统功能、安全准入管理、优势特点进行介绍与展望。