简介:摘要:人才测评是企业人力资源管理中一个重要的工具,可以帮助企业了解员工的能力、特点、素质等,从而更好地制定培训计划和提高企业的竞争力。本文将从人才测评定义及研究现状分析和人才测评在职业培训中的发展应用两个方面进行分析和综述,同时探讨人才测评在企业员工培训应用中的重要性和发展趋势。
简介:在现代人力资源管理理论指导下,综合运用现代人才测评技术选拔领导干部并使之制度化、规范化、常态化是提高党的干部队伍建设科学化水平的基础性工作。要提高各级党政部门对现代人才测评技术功能和作用的认识,循序渐进地综合运用现代测评技术选拔领导干部;构建人才测评研究机构和人才队伍,加强对人才测评理论和人才测评技术的研究;确立人事部门管理主体地位,完善法律法规体系,对人才测评机构实行分级分类管理;开展国际交流合作,发展人才测评技术;运用计算机信息技术和先进的统计技术提高现代测评技术的科学性、公平性,以此来推动现代测评技术在领导干部选拔任用工作中的综合运用,从而提高党的干部队伍建设的科学化水平。