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  • 简介:教育改革已是个全球性的问题。特别是以知识为基础,以人力资本和技术发展为核心的知识经济时代的迫近,教育的根本变革已成为必要。那些关乎人本身的要素(诸如意志、品质、体质、特长等),都更多的以抽象的文字化的形式存在,以人为本的原则未能真正实现。

  • 标签: 学校管理 人本原则 教育改革 以人为本 创新教育
  • 简介:摘要班级管理是学校的基础工作,其水平直接影响一个学校的教育教学质量和声誉,以及未来祖国和民族的发展前景。本文作者在多年的教学工作实践中就如何做好班级管理工作进行了深入思考和大胆探索、尝试,总结出班级管理必须坚持以人为本的原则

  • 标签: 人本原则 班级管理 应用
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  • 简介:人本主义是视人本身的最高价值从而主张善待一切人,爱一切人,把一切人当作人来看待的思想体系,在思想政治工作中,坚持人本主义原则,要求我们做到尊重,理解,关心教育对象,坚持情感性与原则性,教育者与受教育者,主观愿望与客观效果的统一,从而提高思想政治教育的实效。

  • 标签: 人本原则 以人为本 思想政治工作 教育实效 情感性 原则性
  • 简介:摘要小学班主任,面对的是一些六到十二岁的儿童,他们是家庭的宠儿、祖国的花骨朵儿、正冉冉升起的红太阳。如果你是一名小学班主任,你喜欢你的工作角色吗?你会有职业幸福感和成就感吗?我作为一名小学班主任,有一些心得体会想在这里与大家分享。

  • 标签: 儿童情怀 责任 培养 培训目标
  • 简介:摘要目的实现护理人力资源效率的最大化。为应对当前多元化的医疗护理服务需求,应有效的利用有限的护理人力资源。方法在护理管理中加入人本理的理念,加强医护人员正确理解人本理的思想,并实施以人为本的护理管理,以及人性化服务。结果医护人员服务意识明显增强,护理质量得到逐步改进,医护人员的素质明显提高,提升了患者满意度。结论人本管理的实施大大提高护理管理的效能,坚持以人为本,做到人尽其才,才能最大限度地发挥医护人员的潜能,护理质量和患者的满意度得以大大的提高。

  • 标签: 人本原理 护理管理
  • 简介:历史成本原是传统会计理论的一大基石,本文在陈述其含义之后,分析了其曾倍受推崇的原因;而在现代会计环境下,这个传统会计理论的支柱,面临着种种问题,笔者在探究了原因之后,提出了解决问题的建议。

  • 标签: 历史成本原则 传统会计理论 现代会计 问题 基石 初探
  • 简介:我国加入WTO后,会计所处的客观经济环境的不确定性越来越高,以投资者为主体的会计信息使用者更加重视与不确定性相关的风险信息的揭示.因而,重视未来的计量属性的"以历史成本为主、多种计量属性并存"的计量模式将成为必然.这种计量模式有其优势,但在运用过程中需要注意相关问题.

  • 标签: 历史成本原则 多种计量属性 谨慎性 相关性 公允价值
  • 简介:采用文献资料法、逻辑分析法论证分析校园足球改革和育人本的辩证关系。认为校园足球作为现代教育和学校体育的组成部分,应回归育人本;通过分析校园足球与阳光体育关系、构建和谐育人环境等问题,论证育人为本对校园足球发展的重要性,为下一步校园足球健康发展提供新的思路。

  • 标签: 校园足球 学校体育 育人 教育
  • 简介:本文通过剖析护理人本管理的内涵,明确以人为本管理的必要性。以人为本的管理模式主要有情感沟通管理,护理人员参与管理以及激励机制的运用和发挥护士长的管理作用等。阐述了人本管理对现代医院护理管理工作的促进作用。

  • 标签: 人本管理 护士长 护理管理
  • 简介:人本理其根本思想是在诸多管理活动中以人为中心,最大限度地发挥人的积极性、主观能动性和创造性。人本理已成为现代管理科学发展的必然趋势。在医院的护理管理中,人本理也日益引起重视。排班时,如何尊重护士的权益,理解护士的需要,关心护士的生活,调节好护士的身心状态和工作积极性,尤其是对护理工作的成就感和满意度,

  • 标签: 人本原理 排班 护理 应用
  • 简介:人是管理活动的主体,人的积极性和创造性的充分发挥,是现代管理活动成功的保证。因此,一切管理工作均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本。这就是现代管理的人本理。它包含如下三点主要内容;第一,人是管理的主体,只有人才能担当管理活动的领导者角色。第二,在各种各样的要素中,人的因素、人的主观能动性的发挥最重要。第三,现代管理必须以做好人的工作,最大限度地调动其工作积极性和创造性为根本,这是决定管理工作成败的核心因素之一。联系到档案部门的实际,我们知道,档案工作是一项管理性很强的工作,它不仅指档案人员对各门类的档案进行收集、整理、保管和提供利用,也包含着各主管部门对档案人员的管理。改革开放以来,我国

  • 标签: 人本原理 档案部门 档案工作 档案人员 机关人员 机关工作人员
  • 简介:现代管理工作中的人本理,指的是“从管理活动发展的内在动力出发,强调重视具体管理活动中人的因素,把人放在一种根本的重要位置上突出人的作用,目的是通过人的主观能动性的发挥提高管理的效率。”管理科学中的人本理是随着现代管理理论和实践的发展而逐步形成的。其核心是将人视为管理活动的主体,人的积极性创造性及其潜能的充分发挥,是现代管理活动成功的保证。

  • 标签: 人本原理 现代管理 后勤管理工作 管理科学 潜能开发 后勤工作
  • 简介:摘要现代管理学的实质是对人的管理。以人为本,充分认识人的价值,发掘人的潜力,提高人的素质,实现人力资源效率的最大化,提高组织效益是现代管理工作的核心内容。近年来随着新技术、新项目在ICU的不断开展,对ICU护理人员的要求也日益增高。在目前ICU护理人力资源短缺的情况下,如何合理培训及提高ICU护理人员的综合素质,对护理管理者来说是一个严峻的挑战。本文分析人本理在ICU护理管理工作中的应用角度出发,较系统地阐述了以人为本的现代护理管理思想。

  • 标签: 人本原理ICU护理管理
  • 简介:WTO的基本原采用市场经济的原则和规则,由“基本原”和“例外条款”两部分构成。这些原则是对关贸总协定基本原的继承,是对国际经贸惯例加以规范化的有益尝试。

  • 标签: WTO 基本原则 评价
  • 简介:添加辅食对宝宝的身体发育和健康非常重要,对宝宝日后的营养补充和饮食习惯培养也很重要,育儿专家们和营养师们强调要妈妈遵循的辅食添加有八大原则:1与宝宝的月龄相适应过早添加辅食,宝宝会因消化功能尚欠成熟而出现呕吐和腹泻,消化功能发生紊乱:过晚添加会造成宝宝营养不良,甚至会因此拒吃非乳类的流质食品。辅食添加太早使母乳吸收量相对减少,而母乳的营养是最好的,这样替代的结果得不偿失。

  • 标签: 添加辅食 营养补充 辅食添加 消化功能 身体发育 习惯培养
  • 作者: 佚名
  • 学科: 文学
  • 创建时间:2019-08-02
  • 简介:我在打比赛时放小球怎么会那么失败呢?不是放不过去,就是放到中场附近被对手拍死!好不容易放出一个质量不错的,对手也追得到!一点都不好玩!

  • 标签: 放小球 网球 体育运动 运动技巧