简介:摘要随着改革开放的日趋加快,文化、思想等方面不断地与国外的文化思想相互交流,我国的一些青年价值取向发生了一系列的转变,尤其是青年一代的人生观、价值观、世界观、兴趣、需求和爱好都产生了变化,导致一些公司的企业经营理念和策略受到了一定的影响。在这种大背景下,如何让团青组织真正了解青年的需求,做好企业的团建工作,走出一条不落俗套、紧跟时代潮流,贴近青年想法,变被动为主动,成为一个引导和影响青年人,充分发挥好服务企业、服务青年的团青组织,十分的重要。本文旨在通过对基于青年需求的企业团建进行分析,阐释目前存在的问题和困难,并提出相应的解决办法,以期为企业的团建工作提供参考。
简介:摘要煤矿企业共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局的巩固和扩大,有利于进一步发挥企业共青团服务安全生产大局的作用,也有利于进一步帮助青年团员的成长成才,所以,新形势下提升团建活力,是挑战,更是机遇。为此,在如何更好运用好的经验和办法,来激发团建活力,对企业的安全生产经营管理必将起到积极的促进作用,同时也为共青团工作的向好发展开辟了新路径。随着近些年国家供给侧结构改革的推进,煤矿用人单位停止了招录新人,削减富余劳动力,实行内部改革,以进一步降低用人成本。本文对新形势下进一步激发煤矿企业团建工作活力进行探讨和研究,提出一些具体的实施办法,包括打造青年成长成才平台、牢固捍卫新媒体阵地、升级活跃团日活动、发掘青年骨干团队等。通过这些具体方法的运用和实践,以期达到助力青年成才和助推企业发展的双重目标,实现双赢格局。
简介:内容摘要:企业培训中,是否设计团建活动是培训管理者面临的两难选择,团建活动对培训效果提升到底有什么作用?本文通过企业学习价值链及培训利益相关方的深度剖析,阐明了团建活动设计的底层逻辑及存在的价值,对学习项目策划者者坚定团建活动设计的信心,有效设计团建活动具有重要意义。
简介:摘要随着改革开放的日趋加快,文化、思想等方面不断地与国外的文化思想相互交流,我国的一些青年价值取向发生了一系列的转变,尤其是青年一代的人生观、价值观、世界观、兴趣、需求和爱好都产生了变化,导致一些公司的企业经营理念和策略受到了一定的影响。在这种大背景下,如何让团青组织真正了解青年的需求,做好企业的团建工作,走出一条不落俗套、紧跟时代潮流,贴近青年想法,变被动为主动,成为一个引导和影响青年人,充分发挥好服务企业、服务青年的团青组织,十分的重要。本文旨在通过对基于青年需求的企业团建进行分析,阐释目前存在的问题和困难,并提出相应的解决办法,以期为企业的团建工作提供参考。
简介:摘要:社会经济发展中,我国的国有企业随着经济时代的发展而不断壮大,在经历了扩张发展期之后,企业的发展更加稳定了,从而在新时期得到了迅猛发展。企业在经济方面以及技术方面都得到了改观。从现如今的市场经济发展规模来看。国企只有通过不断的深化改革,才能在发展中顺应时代变迁。我国的国有企业都设立了党支部,在国企的党建工作中,必须要遵循从严治党的团建方针。企业在不断进行科学化发展的同时,还要根据自身的发展条件努力做到软实力提升。比如企业的企业文化、企业的凝聚力以及员工的核心价值观等。强化企业精神是培养企业核心竞争力的基础,也是国企在促进党风党建工作中的重要基础,本文就以我国目前的党风党建改革为题,讨论国有企业的党建工作应当如何进行。