简介：机关事业单位养老保险工作经过几年来的探索实践已逐步走上规范化轨道,社会保障功能有了一定的提高,为社会的安定稳定和创造离退休人员良好的晚

简介：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)规定：本规定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后仍按月发给养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基本养老金标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均

简介：

简介：摘 要 社会经济的快速发展使得人们的生活水平逐渐提高，而相应的，对于退休人员养老金的管理就逐渐变得重要起来。社会化发放养老金，能有效推动我国社会保障事业的发展。我国社会化发放养老金的过程中还存在一定不足，本文对此及其管理措施进行了简单的阐述。

简介：9月25日,省政府与部分市政府确保养老金发放责任书签订仪式在济南举行。省劳动保障厅厅长李戈主持仪式,赵克志副省长作重要讲话。他要求,各级政府要以江总书记"七一"讲话为指导,认真贯彻"三个代表"的重要思想,进一步提高对"两个确保"重要性的认识,按照党中央、国务院和省委、省政府的要求,千方百计确保企业离退休人员养老金按时足额发放。确保企业离退休人员养老金按时足额发放,是当前维护社会稳定、促进经济发展的一件大事。为此,省政府做出决定,对当前企业离退休人员养老保险基金收不抵支的济南等六市核拨养老保险省级调剂金1.5亿元,这是我省"两个确保"工作的一项重要措施。赵克志指出,各级政府在确保工作中责任重大,要在提高认识的基础上,明确目标,落实责任,加大市级资金筹措和调节力度,确保辖区

简介：基于精算数学理论推出的三类“新人”退休后个人账户养老金发放模型，笔者认为：三类“新人”（即低收入、中等收入、高收入群体）选择现行法定发放方式和两种假设发放方式各有利弊。因此，应让不同群体根据其退休后的经济状况和偏好不同而自由选择，同时应允许退休人员选择专门的寿险公司竞争发放，最后可进行适当的遗产税率的制度设计。

简介：去年底,劳动和社会保障部在深圳召开了全国养老金社会化发放现场会。一些养老金社会化发放先进地区在会上交流了各自的经验。这些先进地区既有共同的经验,又有各自的特点。现将现场会经验交流材料分期摘要刊登,供大家学习、交流。

简介：其主要做法：一是根据养老金社会化发放工作需要，安排一个月时间对全县参统企业离退工基本情况进行全面调查。二是对离退休职工较少的企业，采取以主管局和系统为单位集中培训，当场指导填报的办法，核对无误后再填写正式调查统计表。三是全面细致的调查核实参统企业及其全部职工人数缴费等基本情况。按照“安全、就近、方便”离退工的的要求。

简介：<正>大连市:完善管理,积极推进养老金社会化发放一、建立规范、完备可靠的退体人员档案,是实现养老金社会化发放的基础。大连市从1993年开始为全市参保职工和离退休人员建立了档案数据库,6年来,经多次修整,已经基本符合养老金社会化发放的要求。一是全市所有离退休人员在经办机构的计算机中都建立了数据档案,不漏一人,详细记录了离退休人员的情况。二是数据完整规范。离退休人员个人档案数据共分为三类,32项。第一类为自然状况,包括:退休人员姓名、性别、出生年月、参加工作时间、退休时间等5项;第二类为离退休金基础数据,其中有基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、过渡性调剂

简介：<正>陕西的养老金社会化发放工作起步较早,是从1991年在延安、宝鸡、汉中几个地市的县区试点开始的。随后便在全省逐步推进,但一段时期以来,此项工作进展缓慢,收效不大,到1998年底,社会化

简介：养老金的社会化发放是“建立一个独立于企业、事业单位之外的社会保障体系”的重要内容，是贯彻党中央“两保”政策的根本措施。2001年以来，广元市劳动保障部门坚定不移地推进养老金社会化发放，切实加强组织领导，强化基金征缴，加大清欠力度，千方百计筹措资金，保证了全市30781名企业离退休人员的基本养老金按月足额通过银行、

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简介：在市场环境不断变化的今天，企业的经营状况和财务能力越来越受到市场因素的影响而趋向于不稳定，各种制度变革和管理创新在所难免。随着企业战略的调整及管理的变革，企业最难解决的问题就在于调整薪资结构，而改变薪资制度对于任何规模的企业来说．都是一件危险而困难的工作。薪资制度的调整必须有一个渐进的过程，而奖金作为薪资构成中最灵活的因素，

简介：本文论述了金川集团公司异地离退休人员的概况分析异地人员管理方面存在的问题，提出了加强异地人员管理的措施。

简介：一位投身体育界40余年的老教练认为,奥运会和全国运动会结束不久,都是国内竞技体育系统进行利益再分配的重要时刻。以全国运动会为例,2005年10月的十运会上,广东省共获得奖牌124.5块,根据广东省政府办公厅粤府办[2005]673号文批复,单项金牌奖金20万元,银牌8万元,铜牌4万元,

简介：奖金能提高销售人员的工作热琦、促进销量，这一观念似乎早已深入人心。但哈佛商学院近期的一项研究发现，这个道理并不适合所有场合，有时候甚至会起到反效果；关键在于销售人员获取奖金的条件。美国劳工部数据显示，全美有超过1400万人受雇于各类企业的销售部门，占到全国劳动力的10％。而公司每年支付的销售人员成本占到了全部收入的10％。在B2B公司，这项成本更高。如何有效发放销售奖金，是各大公司十分关注的课题。

简介：每到月底发养老金我就特别紧张，几百块钱扣除了煤气费、电话费、水电费之后就所剩无几了。隔三差五，没“断奶”的儿子还要向我要一点零花钱，我暗自担心，长此以往，如何是好。

简介：如果能在退休之后每个月领取9万养老金,您一定认为这只有做梦才能实现,但现实中的确有这样的好事。

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