简介:摘要为进一步深化国网淮南供电公司(以下简称“淮南公司”)内部人力资源市场(以下简称“内部市场”)建设,促进人力资源的优化配置和高效利用,长期以来,淮南公司严格贯彻落实省公司内部市场工作各项要求,以“控总量、调结构、提素质”为导向,规范用工管理,压减用工总量、采用多种配置方式解决急需缺员,突破单位壁垒,实现跨市县公司人员配置,有效引导员工顺向有序流动,实现公司人力资源配置效率和效益的持续提升。
简介:[摘要]本文以国内外内部控制理论作为参照系,以ERP新型管理控制理念和系统论、控制论、信息论等理论为基础,把内部控制系统作为一个开放的闭环系统来进行研究。至始至终贯穿着系统与结构相结合的方法,兼顾系统的整体分析和结构分析,阐述ERP环境下内部控制系统的结构和功能,以及具体控制实务活动之间的相互联系和相互作用,揭示内在本质,提出完善内部控制的具体措施和建议。