简介：城市创新力决定一个城市的竞争力和可持续发展能力。通过对大连、深圳两市城市创新基础、创新投入、创新绩效中主要指标数据进行对比分析，认为影响大连城市创新力提升的主要问题是：大连创新型企业总量、投入和整体竞争力明显偏弱；全社会科技研发投入总量、强度相对不足；科技创新人才总量不足、结构失衡，以及鼓励创新的环境和激励创新的政策体系不尽完善等。进一步提升大连城市创新力，应充分借鉴深圳等创新型城市建设经验，在完善体制机制和政策体系、制定实施创新发展战略规划、构建产学研协同创新新机制、创新人才引进与培育、构建激励创新的政策体系和服务体系、提高国内外科技交流合作、培育和弘扬城市创新文化等方面着力加强。

简介：摘要安全生产培训教育是安全生产基础管理的一项重要内容，是提高全民安全意识的重要途径。如何科学创新管理，培养政治素质高、业务能力强的安全培训队伍，使安全生产培训教育工作适应市场经济条件下安全生产新形势、新情况的要求，是我们需要共同研究和探索的新课题。

简介：

简介：产业创新日益成为各国各地区关注和研究的焦点.京津冀的崛起将以新产业的出现和产业创新为先导.这既符合产业发展的新趋势,也是区域发展的必然要求.京津冀产业创新应进行合理的制度安排,在产业和技术方面做出重大新选择,率先实行产业创新的综合试验,推行技术扩散创新战略和实施产业创新分工、一体化协作战略.在此基础上,构建该区域产业网络系统,提升整体产业发展能力和竞争能力.

简介：摘要在数学教学中，作业是学生进行学习最基本的活动形式，它不仅是教学过程的一个环节，而且是课程与教学的一种组织方式。学生数学概念的形成、数学知识的掌握、数学方法与技能的获得、学生智力和创新意识的培养，都离不开作业这一基本活动。而长期以来，教师较多地偏重作业使学生形成解题技能技巧的操练功能，重视作业的短期功利价值，不太顾及长远的教育价值，本文是针对当前的新课程改革对作业观提出一些建议。

简介：区域创新能力是区域竞争力的核心,是区域经济社会实现可持续发展的不竭动力。通过构建南宁市区域创新能力评价指标体系,从我国东、中、西部选取9个省会城市与南宁市进行横向对比,发现南宁市在创新投入水平、创新绩效、企业创新能力、创新环境支撑、资源配置能力等方面远落后于其他省会城市,南宁市区域创新能力薄弱,提高南宁市区域创新能力任重而道远。

简介：以“协同创新”理念为指导，从本校食品与生物工程系协同创新基地建设的实践经验出发，探讨了高职院校拓展资源、锻炼内功、提升社会服务能力的途径，重点围绕机制建设、技术服务、人才服务等方面展开讨论，为其他高职院校深入领会和实施“协同创新”、促进社会服务能力的提升提供参考。

简介：

简介：摘要三矿是河南能源鹤煤公司的主力矿井之一。位于鹤壁煤田中部，始建于1956年，1958年正式投产，矿井设计能力60万吨/年。经过几次大规模的技术改造，2008年矿井核定生产能力达135万吨/年。自河南能源重组以来，三矿认真按照集团公司科学发展的新要求，紧紧围绕机制创新，方法创新，降本增效绩效管理办法，摸索出一套5+3全方位综合绩效考评体系。绩效管理考评的实施，有力提高了管理水平和服务水平，提高了产量，使这个有着50年历史的老矿焕发出勃勃生机，各项工作走上了一个新台阶。

简介：作用于企业创新的产业集群知识溢出,包括专业化知识溢出、多样化知识溢出、竞争优势知识溢出等三个主要溢出途径。产业集群知识溢出作用于企业创新具有双重效应,为了有效放大正向效应、抑制负向效应,从而提升集群企业创新能力,应该从多维度采取有针对性的对策：构建能够高效运行的产业集群知识系统;完善产业集群知识溢出的渠道;优化与产业集群知识溢出相关的政策和制度;构建推动集群企业合作共生的信任机制。

简介：企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。员工职业素养和职业技能的高低优劣，很大程度上决定着一个企业未来的核心竞争力。本文围绕安徽电信10000号由传统客服向多媒体智能客服转型的实践，研究新形势下提升员工职业素养和职业技能的一些思路与做法，希冀为企业在人才队伍建设方面探索一些路子。

简介：

简介：文章联系揭阳市突发事件应急指挥处置体制机制方面存在的问题和不足，提出创新体制机制必须从体制定位、机制构建和指挥协调系统等方面积极探索、大胆创新。

简介：摘要院在二十一世纪，能够决定一个国家综合竞争力的因素种类繁多，其中科技创新能力作为最主要的因素之一已经得到了广泛的承认。高校作为国家智力资源的集中地，发展其科技创新能力不仅能够提升高校自身的科技创新水平，也是提升整个国家综合竞争力的重要途径和手段。

简介：中小企业在国家经济社会发展中发挥着重要作用,中小企业因资源禀赋、管理体制等原因,更需要借助信息技术提升自身创新能力,在信息化过程中引进的不仅是信息技术,而更多的是通过转变传统的管理观念,把先进的管理理念、制度和方法引入到管理流程中,进行全价值链协同创新。

简介：技术创新不是一个技术概念，而是一个经济与社会概念，其包括技术进步和应用创新两个相互作用的两方面。企业技术创新的目的是为了在竞争中处于优势地位，因此企业的技术创新必须满足顾客需求并使顾客资产提升才是具有经济效益的。在此基础上．笔者提出了基于顾客资产提升的企业技术创新机制建立的五点思考，为理论界和实践界相关研究与实践提供借鉴．

简介：近年来，鄂尔多斯市东胜区城市管理行政执法局党总支用实际行动践行“兜底”和“保姆式”服务承诺．全面推行“网格化、信息化、精细化、规范化、长效化”管理，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提升了城市管理水平，增强了党建工作的生机和活力，确保了城市管理工作健康发展。

简介：当前，随着市场竞争的日趋激烈，技术创新已成为企业核心竞争力的焦点，本文主要从科学制定技术创新战略、健全技术创新制度、构筑技术创新基础平台三大方面，就如何加强技术创新，提升企业核心竞争力做粗浅探讨。

简介：企业的跨越式发展和产能扩张给人才培养提出了新的更高的要求，企业党校紧紧围绕企业战略目标，深化教学改革，创新培训理念，丰富教学方法，加强过来服务，为服务企业发展增添助力。

简介：在推进职工素质建设工程中，上海电气、上海市机电工会以全国著名劳模李斌冠名，组织开展了一年一度的职工技能大赛，着力打造“技能型、知识型、创新型”职工队伍，推进企业创新发展。“李斌杯”职工技能大赛是职工技能晋级的平台。自2004年起，“李斌杯”职工技能大赛已连续举办了11年。