简介:1994年7月5日颁布的《劳动法》,共13章,107条,涵盖了促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理等劳动法制的各个方面。是新中国建立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨,全面规范调整劳动关系的基本法律,在我国劳动法治建设史上具有里程碑的意义。《劳动法》颁布20年来的实践证明,这部法律对於建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、职业安全卫生制度、社会保障体系和劳动关系协调机制,保护广大劳动者合法权益,促进经济社会全面发展,发挥了重要作用。
简介:2011年8月,人力资源和社会保障部与中国人民银行共同决定,在社会保障卡上加载金融功能。这一部、行双方从国家经济社会发展全局出发,按照建设服务型政府的要求,进行的跨部门战略性合作,一经推出,就受到了广大人民群众的普遍欢迎,在社会上产生了广泛的影响。两年来,部、行竭诚合作,紧密配合,开展了大量的、卓有成效的工作。通过联合发布指导意见,明确了加载金融功能工作的目标、任务与实施步骤;通过共同制定统一标准,为在同一芯片上支持社保与金融两大门类应用提供了技术保障;通过在发行审批和质量监督等各管理环节的分工合作,保证了加载金融功能工作的规范开展;通过共同开展试点,推动加载金融功能工作逐步走向深入。
简介:摘要院劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种跨地区、跨行业的新用人方式。一方面它可以降低企业用工成本,缓解一定的就业压力,但另一方面,使劳动者的权益难以得到保障。本文依据现行法律规定,结合企业实际,分析贯彻落实劳动合同法,切实保障派遣员工的合法权益。
简介:摘要院庞德认为,权利的本质就是一种“合理的期望”。农民工社会保障权就是这样一种合理的期望,最初是作为应用权利存在的,是人权最初和最完整的形态。本文旨从应然逻辑出发,从平等权、生存权、发展权三个人权维度视阈,具体考量和剖析农民工社会保障权的正当性、合理性与现实性。