简介：　　根据省教育厅和思茅市教育局的统一部署,2003年江城县作为思茅市级实验推广县启动了基础教育课程改革实验工作.经过一年的实验,在江城县人民政府、教育部门的高度重视和精心组织下,做了有益的探索,取得了初步的成效.……

简介：在旧体制向新体制过渡的阶段,戏曲剧团怎佯争取生存求得发展?尤其是处于基层的县级剧团,如何在重重荆棘之中,开辟出自己的道路,这是一些戏剧工作者苦苦探索和寻求的问题。合川县川剧团在这些困难面前,艰难地走过了一段曲折的道路。健全班子开源节流1981年,当合川的川剧舞台一派热火,但在那繁荣的后面,正潜伏着危机。以后几

简介：<正>在农村经济活跃,企业经营搞活的基础上,深入进行县经济的改革,进一步搞活县经济,已经是一个值得深入探讨的问题了。一、改革的目标现在,中央和省都已明确规定进一步放权给县,扩大县的自主权。在这种新的形势和任务面前,对县的领导来说,中央和省给的权力大了,自己肩负的责任也大了。真正做到用好权,服好务,应当把握的契机是深入进行改革。县经济深入改

简介：甘洛地处凉山的门户,攀西的北大门。由于历史的原因及山高坡陡,沟壑纵横的地理环境的限制,群众长期过着“日出而作,日落而息”自给自足的自然经济生活。其突出表现是,商品生产和商品交换意识差,生产不计成本,产品不问销路,商品交换的聚散地少。十年改革开放的大潮荡涤着甘洛人羞于经商、耻于交换的旧观念,打开了山门、寨门。人们走南闯北,参观考察,取经求宝。于是,眼界开阔了,思想活跃了,资金引进来了,人才迎到家了,资源优势变成产品优势,产品优势又变成商品优势。商品经济的大潮造就了一大批弄潮儿。他们被无商不富、勤劳致富的新观念支撑,奔向商品交换的大市场,他们不仅

简介：我国从20世纪90年代开始，在借鉴国际上公共部门绩效评估理论和方法的基础上，结合中国的实际，探索建立并实行了地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法。2014年12月中共中央组织部、国务院扶贫办联合印发了《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》，对贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的目标、内容和组织领导等，提出了原则性的要求。本文拟运用公共管理学中绩效评估的理论和方法，分析改革贫困县考核机制的意义，讨论贫困县考核机制改革面临的挑战。并提出完善贫困县考核机制改革的建议。

简介：文化产业具有资源消耗低，环境污染少，科技含量高的特点，是典型的“低碳经济”、“朝阳产业”，正在成为我国经济发展的新增长点和国民经济的支柱产业。玉田县评剧团改革发展纪实从微观层面上进一步证实了这一点：体制机制的变革解放了从业人员的思想，激活了文化生产力。文化越来越成为经济社会发展的重要支撑。要以新的理念认识文化的地位作用，以新的视野拓宽文化市场空间；以新的思路谋划文化改革发展，打造文化绿洲。

简介：摘要“省管县体制”改革是地方政府改革一个十分重要的方向，总体来看，这一改革目前只是处于试点阶段，其改革效果还不能早下结论，但是关注新生事物，发现改革过程中的新情况、新动向对于省管县体制改革的推进与完善意义深远。本文将注重阐释省管县体制改革发起动因。因为只有明确“源”，才能知道“流”，只有理解了改革的原因，才能认可改革的举措。

简介：县直机关部业余学校，是改革开放的初期，为适应经济建设的需要复办的，它的主要任务是利用业余时间，开展干部、职工政治、文化和专业教育，帮助他们提高政治、文化和业务水平，以举办系统文化班为主，结合举办一些短期进修班和少量文化补习班，经过十几年来的艰苦办学，取得了显著的成绩，目前，就全省来说，机关干部业余学校进入生源衰竭，条件简陋，人心浮动，陷入“山重水复疑无路”的境界。面对实际，必须走改革发展之路。

简介：贵州松桃县以公安“大部制”改革试点为契机，深化公安体制机制改革，有效改出了现代警务新活力。2016年以来，全县治安管控率、刑事打处量和刑事破案率分别同比上升32．6％、12．8％和2．6％，全县发案率同比下降11．5％。

简介：(一)教育是一种社会现象,离不开整个社会。我县教育整体改革,就是从经济、社会发展的需要和人的全面发展需要出发,对农村教育进行全面、系统的改革。这种改革既是农村教育系统自身运动发展的客观要求,也是深化农村教育改革的必然结果。把教育放到社会这个整体的发展中来研究,才能使教育更好地为社会主义建设服务。

简介：临城县位于河北省西南部,地处太行山东麓、京广铁路西侧,县域面积797km~2,人口20.2万,辖8个乡（镇）220个行政村。县内地形西高东低,自西向东依次为：山区、丘陵区和平原区,素有＂七山一水二分田＂之称。临城县是国家级扶贫开发工作重点县。

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简介：“改革则生,不改则亡”,这是丰都县丝绸公司以经理谭正银为首的领导集体的共识.他们遵照“十五大”和县“企业改革广播电视大会”精神,结合行业自身的特点,强化内部管理体制的改革和产权制度改革.在11月11日至30日期间,根据自愿的原则,提前离岗或下岗的共25人;双向选择、优化组合时,又挤掉38人,有效地进行了精简机构,激发了员工的热情,达到了预期的目的.往昔:行情看好,效益低下

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简介：浮梁县机构改革的基本做法冯干勤，齐丕成党政机关机构改革，特别是干部人事制度改革，被称为改革的“雷区”。浮梁县在机构改革中，从实际出发，因地制宜，紧紧围绕经济建设中心，抓住转变职能，强化服务这个关键，进行了一些新尝试，平稳地走出了“雷区”。目前，浮梁县...

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简介：近年来，铜梁县坚持以科学发展观指导财政工作，以增收节支夯实财力基础，以健全职能保障公共需要，以深化改革提升管理效益，财政工作取得了一定成效。财政收入持续快速增长，财政实力不断发展壮大；财政管理体制不断完善，事权财权日趋规范，县对乡镇财政管理体制、转移支付制度等调整完善到位；农村税费改革、部门预算、会计集中核算、政府采购、“收支两条线”管理、“三大听证制度”、“乡财乡有，代管消债”等一系列财政改革相继推出，公共财政管理体系显现雏形。主要做法是：

简介：扩权县改革作为我国地方行政体制改革的重要实践尝试,对推动县域经济发展、促进县级政府职能转变具有重要意义。然而,在当前的改革实践中,扩权县改革仍然面临着府际权限边界模糊、经济与人事领导权割裂、区域性公共供给减少等诸多困境。为此,必须从推动改革立法、厘清各级政府权责职能、推进干部人事制度改革以及完善配套措施等方面着手,进一步巩固和深化扩权县改革。

简介：澄江县在实施零基预算、政府采购、乡镇“零户统管”、县级全额单位集中统一会计核算的基础上，于2001年10月1日推行了经费供给改革，重新界定财政供养范围，按照建立公共财政基本框架的要求逐步调整财政支出结构，解决财政供给“越位”与“缺位”的问题。