简介:摘要工业企业劳动定额的分析与制定过程是一个综合性、系统性的过程,是任何一个成型发展的企业不可或缺的部分,只有对劳动定额进行科学合理的制定,才能够有效的提高工业企业的工作效率与员工的团队合作净胜,才能够保证工业企业科学生产,才能够保证工业企业劳动力的合理分配,也正是因此,我们在对工业企业劳动定额制定时要区分员工不同的工作性质,以确保劳动定额的合理性。
简介:宾馆酒店是水资源消费大户.通过对天津市的11家宾馆酒店进行抽样调查,分析其用水结构并对其中6家宾馆的水平衡测试报告进行了数据分析.通过主成分分析和相关性分析两种方法找出宾馆酒店的主要用水影响因素,运用数理统计方法中的简单平均法、加权平均法、二次平均法和概率测算法,计算得到不同水平下宾馆酒店的基础用水定额.考虑到不同类型宾馆酒店的用水差异,计算得到不同类型宾馆酒店的调节系数.为保证用水定额管理的有效实施,且使各宾馆酒店的满足率达到70%,建议当前宾馆酒店行业的用水定额值取500L/(床·d),调节系数取013-116.与现行用水定额进行比较,可以看出编制的用水定额值具有合理性、先进性并在全国处于领先水平.
简介:摘要对于一个企业来说,要将劳动定额管理模式逐渐规范化还有很长的路要走,然而在企业内部建立健全劳动定额管理模式是企业未来发展的趋势,也是企业未来发展的必然方向。因此,我们要不断努力,敢于面对问题,不断完善劳动定额管理模式,进而使企业健康发展。