简介:摘要目的探讨家庭医生责任制实施后对社区糖尿病管理的影响。方法随机从2014年1月至2015年1月我院负责的社区糖尿病患者当中选出96例,对其进行家庭医生责任制式管理,并对96例患者进行问卷调查,了解患者对糖尿病临床表现知晓度、降糖药物使用知晓度、胰岛素注射技术掌握度、血糖测量方法,并对患者空腹血糖、餐后2血糖含量等进行测量,分别记录患者运用管理模式前后的相关数据,对其进行分析。结果根据对患者相关数据的分析可以看出,相比于开展责任制之前,患者的临床表现知晓度、降糖药物使用知晓度、胰岛素注射技术掌握度、血糖测量方法掌握度均有了明显的提升,并且患者的实施责任制之后其空腹血糖和餐后2血糖含量均明显降低。责任制实施前后患者的相关资料存在较大差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论在对社区糖尿病患者进行治疗的过程中,开展家庭医生责任制能够有效提升患者对相关知识的掌握度,并且有效帮助患者降低血糖。
简介:1热电联产的概念和对环保的积极意义热电联产,简称CHP(combinedheatandpower)是指电厂在生产电力的同时,利用做过功的工艺过程汽或者乏汽同时对外供热的生产工程。热电联产可以有效地利用余热,提高电厂的总热效率。热电联产在我国北方地区采暖季节需要提供采暖的热源,可以减少手烧炉和工业锅炉的使用。在南方地区主要用于夏季需要提供以热源为驱动力的制冷负荷,目前大部分采用分户式制冷的方式。热电联产具有节约能源,改善环境,提高供热质量,增加电力供应等综合效益。热电厂的建设是城市治理大气污染和提高能源利用率的重要措施,是集中供热的重要组成部分,是提高人民生活质量的公益性基础设施。
简介:截至2013年底,中国企业年金的参保职工占基本养老保险参保职工的比重仅为8.50%,很难起到真正有效的补充作用。基于中国家庭金融调查(2011年)数据,从人力资源效应、节税效应和所有制效应等企业提供企业年金的激励因素着手,考察中国企业年金参保影响因素。结果显示:(1)人力资源效应得到验证,文化程度、工作年限、职称和职务与职工企业年金参保概率正相关;(2)节税效应没有得到验证,地方政府如果出台过比中央更优惠的企业年金税收政策,该地职工参保概率反而更低;(3)所有制效应得到验证,国有企业的参保概率更高,干部和职工在参保方面更加公平。这表明:激励中国企业建立企业年金的主要市场因素是企业年金的人力资源效应,企业借企业年金吸引、激励、保留员工;主要非市场因素是所有制效应,国有企业借企业年金打破薪酬管制;税收优惠政策的作用有待进一步考察。政府应考虑对企业年金覆盖率、缴费水平等进行更详尽的数量规制,并制定职工导向的税收优惠政策。