简介:改革开放20多年来,我国经济发展取得了长足的进步。在这经济建设中,工会也在不断的、越来越明显地发挥着工人组织的巨大作用。可以说,随着工业化的现代化进程,随着中国经济与国际经济的接轨,工会自身的素质建设和历史作用力更显必要。本文就工会职责的维护职能谈谈弱势群体保护工作。职工队伍中的弱势群体(以下简称弱体)包括:老、弱、病、残、孕妇;文化及技能低下者。弱体保护的意义工会,是工人阶级的群众组织,在市场经济情况下,工人群众,党和国家政府似乎更为注重的是工会维护职能。弱体保护,是《劳动法》突出的一个内容。《劳动法》是国家针对劳动者而专门制定的一个保护法规。这里劳动者的权利多过义务,并对企业行为作了许多限制,这里的弱者可扩大到无数个个体的,单独而不是联成整体的劳动者。弱体保护,是改革开放中集体合同制订的重要组成部分。在《劳动法》第三章中设定“劳动合同和集体合同”,这在当时一出来还很不被理解,国企的领导们代表的是谁的利益?利益一致的国企之内为什么还要谈判?……然而,紧接而来的是,不但工人群体、工会组织、就是政府也感到非抓集体合同的签订不可。因为,集体合同与劳动合同有明显的区别,首先表现在主体不同,劳动合同签订者一方是劳动者...
简介:摘要随着我国社会主义市场经济快速发展,企业为了适应市场经济体制也做出了巨大调整,体制改革、产业结构调整以及企业内部组织形式多样化,劳动用工多元化也给企业带来了劳动保护工作新的挑战。正确面对新挑战,是企业各级工会组织要认真对待的课题,是开拓适应当下管理形式的企业工会劳动保护工作新局面的首要任务。工会组织发挥作用的基本途径是通过加强员工劳动保护,来维护员工的合法权益。员工的劳动保护关系到员工群众的真实切身利益,也关系国家安定,这是工会组织的基本职责,也是党和国家赋予工会的重要权力。工会组织是确保企业安全生产工作的重要力量,做好员工劳动保护工作是工会组织的首要任务,也是当前企业经营生产的重要工作,是企业经济生产健康发展的根本保障。
简介:摘要:打造高效医院工会运作与服务需求的协作架构和责任分配机制,是确保工会工作顺畅与满足员工需求的关键。这项制度通过建立医院内部和高层之间的定期沟通机制和调解体制,明确了各级工会及其职员的责任和权力范围,专注于信息共享、资源合理分配、组织结构改进以及绩效鼓励机制等多个关键领域。依靠这项制度的坚固建立和实施,工会的存在更有效地维护了员工的权益,增进了雇主与员工之间的和睦关系与稳定,从而推动了医院运营的正向发展。