简介：台胞张遵义房产案得到解决2016年5月26日，中央台办协调局局长王刚、江西省台办副主任徐建星一行赴江西省九江市走访台胞张遵义。1994年，张遵义从庐台房地产公司购得九江市庐岳别墅13号房产，2005年4月，江西锦云公司清算组刘某以九江中院（96）经二初字第44号调解书为依据，认为张遵义所居住房产系调解书约定的庐台公司应向其交付的标的物之一，控告张侵占其房产。

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简介：摘要：当今世界各国，无论是发达国家还是发展中国家，都不同程度地保持了一定数量和规模的国有企业，由此可以看出国有企业在社会和经济中的重要地位。从国有企业内部角度来看，员工是构成企业庞大组织结构的基本元素，所以员工如何行使民主权利，如何提高思想政治素质和文化技术素质，如何在工作中积极发挥主人翁作用等，都将直接影响到国有企业的发展。所以，工会作为以最先进的工人阶级为阶级基础的群众组织，其不仅是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，也是国有企业实现可持续发展宏大目标中的关键一环。

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简介：运城市位于山西省西南部，全市总人口4985万，其中各类残疾人22．3万，占全市总人口的45％。自1991年完成市县两级残联组建工作以来．运城市致力于推进残疾人权益保障工作，并取得了较大进展。

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简介：摘 要：维护职工合法权益是工会的基本职责，这是员工和企业赋予工会的双重责任。本文分析了国有企业工会保障员工权益的现实意义和当前保障权益的基本方法，就如何做好保障员工权益的工作提出了自己的观点，供大家探讨。

简介：摘要：伴 随着中国经济的快速发展，在社会中妇女占有了 举足轻重的地位。这也就 是企业发展中 的重要组成部分之一 。对于企业的 女职工来说，它不仅是工人阶级的一个重要存在，而且在生产建设过程中发挥着重要作用，这需要在新的形势下实现。工会女职工工作的优化与创新，这样 可以促进其 女职工工作中 的发展与 创新，全面提高了 女职工中 的综合素质，促进女职工在工作岗位上发挥重要的作用。

简介：目前,我国的社会结构、经济结构都发生了很大的变化。警察在接处警的过程中依法执行职务受到侵害的事件时有发生,现象日益严重。主要是暴力抗法、公然袭击频发、诬告陷害,恶意投诉,以轻暴力或者非暴力手段干扰警察执法,工作量大,心里压力大,身心亚健康,追究其原因,研究其对策,有利于保障警察权益,调动警察工作的积极性,创建和谐的警民关系,维护社会治安秩序,推动和谐社会的建设。

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简介：残疾人权益保障工作的社会化问题已成为将残疾人纳入基本公共服务体系的重要课题，对此应采取社会化的工作方式，善用社会支持网络，在政府的扶持、引导下，在公众的广泛参与下，更好地维护广大残疾人的根本权益。

简介：摘要：维护职工合法权益，竭诚服务职工群众是工会的基本职责。进入新时代以来，各级工会认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，持续深化产业工人队伍建设改革，产业工人权益维护得到不断增强，产业工人政治经济社会三大地位不断提升，但在维护产业工人权益上依然存在一些短板和不足。基于此，本文以某煤炭企业为例，主要分析介绍当前产业工人权益维护存在的主要问题，提出新时代产业工人维权工作的有效措施，希望可以为有需要的人提供参考意见。

简介：摘要：随着我国中国特色社会主义进入新时代，在社会中妇女占有了举足轻重的地位。而在企业的发展中女工工作也是企业重要的组成部分。对于企业的女职工来说，它不仅是工人阶级的一个重要存在，而且在生产建设过程中发挥着重要作用。因此，企业应该意识到女工在经营管理中发挥的作用，应当有针对性地开展女工权益保障工作，依法研究制定具体实施办法，调动女工工作的积极性，推动企业文化建设蓬勃发展，提升企业的竞争力。

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简介：当前，侵犯民警执法权益的事件愈演愈烈，轻则恶意投诉、拉扯阻挠：重则暴力袭警、围攻殴打。公安民警的执法权威和执法尊严受到公然挑衅，国家法律的尊严受到极度藐视和践踏，社会正义被严重亵渎。在这种社会背景下，必须理直气壮地对扰警、袭警、恶意投诉等妨害警察执法的行为进行严惩，坚决保护民警的执法权威。

简介：摘要《中国工会章程》规定“中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是工会会员和职工利益的代表。工会的基本职责是维护职工合法权益。”在新形势下，依法、有效地维护员工合法权益已成为构建和谐劳动关系的前提条件；而维护员工合法权益、构建和谐劳动关系，也成为企业工会面临的一个紧迫而重要的课题。本文结合近年来公司系统工会工作的实践经验，探讨维护员工合法权益的新举措。

简介：摘要：现代女性无论是在家庭还是在社会上，地位都在提高，女性文化知识水平略呈上升趋势，在不少领域中，女性比男性更有优势，占主导地位。同时，对社会的发展前景及贡献进入提升阶段。随着医院发展规模的扩大，女员工队伍已经慢慢成为医院管理各环节的关键因素。随着新时期经济的高速发展，创新改革发展战略规划建设正在推进，女性必须适应多种环境的变化，迎头赶上医院创新改革工作的发展脚步。医院应针对女工工作的特点，提升女工的知识技术水平及素质，维护女工的合法权益。本文阐述医院女工当前工作现状，并针对问题提出合理化建议。

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