简介:虽然京师从地理上说只是一个地点,与其他地方并无本质的不同,但是因为国家建都在此,所以在政治经济文化方面自然与别处区别很大。而京师的洽理,也是王朝重点考虑的大事。
简介:1、你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人哟!2.一定要让别人知道:你要么每天都是第一个上班的,要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之,但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端,但终究不是一种理想的生活。3.要树立起"解题能手"的名声。如果某个难题落到了你的案头,切勿偷懒而转手
简介:<正>陈惠湘在《中国企业批判》里讲述了这样一个故事:一家著名高科技企业的总工程师有一个保护自己发明的做法,这家企业惟一的高科技核心数据被他锁在一个黑匣子里,连其老伴也看不到。这实在是个不太好笑的幽默。我们相信,企业要赢得竞争必须要依靠优秀的人才,但是,我们决不相信,一个企业如果把自己的命运绑在某个人的身上,会能够走多远。
简介:薪金水平是一个职位在职场中受宠程度的“晴雨表”。眼下,又到了应届大学毕业生求职的预热阶段。哪个行业哪个职业的含金量高,是求职大学生最为关注的事情。2006年国家劳动保障部门公布了包括教师、律师、咨询行业员工、国企经营者、文员等在内的职位薪酬。正在准备求职的大学生可以做一下参考。
简介:国家公务员职位分类工作实施办法人事部关于印发《国家公务员职位分类工作实施办法》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员职位分类工作实施办法》印发给你们,请遵照执行。附件...
简介:那年4月,我还在北京的一所重点大学读大四,当同学们为找工作四处奔波时,我几乎没有费什么力气就被一家规模不大的体育产业公司录用,当时公司给我定的职位是总经理助理。
简介:
简介:在一个企业里,人们常常需要确定一个职位的价值,或者想知道一名财务经理和一名销售经理相比,究竟谁对企业的价值更大,谁应该获得更好的报酬。那么,究竟如何确定某个职位在企业里的地位呢?对不同职位之间的贡献价值如何进行衡量比较呢?这就需要进行职位评估。
简介:软件工程师杰西·塞韦尔说,他只要向地图随便扔个飞镖,几乎就能(在飞镖击中的地方)找到工作。这位41岁的圣迭戈人说,猎头每个月至少和他联系一次,有些时候,一半时间都能在家工作,日子过得很舒坦。
简介:2017年度国家公务员考试网上报名截至10月20日统计数据显示,报名八数超过53万人。最热职位竞争比达到2320:1。国家公务员局发布特别提醒,呼吁考生结合职位特点和自身条件,理性选择报考职位。
简介:人才的提升对人才的培训有很大的促进意义,在此过程中,必须十分注意提升的方法和时机。日本企业界权威自山芳雄在给企业家们上课的时候就讲过这样一件事。
简介:摘要:本文主要探讨了员工工作饱和度与职位认同感之间的相互作用关系。能够发现,员工的工作饱和度与其对职位的认同感之间存在显著的正相关关系。当员工的工作饱和度适中时,他们更可能对自己的职位产生强烈的认同感,从而更加积极地投入到工作中。反之,工作饱和度不足或过高都可能降低员工的职位认同感,进而影响其工作表现。为此,这篇文章进一步分析了影响工作饱和度和职位认同感的关键因素,并提出了相应的管理策略,旨在帮助企业优化员工的工作体验,提升员工的职位认同感。
简介:近日,宁夏回族自治区党委组织部相继下发了《副厅级领导职位竞争任职办法(试行)》、《差额选拔党政领导干部工作办法(试行)》、《民主推荐干部工作实施办法(试行)》、《干部选拔任用酝酿和讨论决定实施办法(试行)等九项制度。其中,《副厅级领导职位竞争任职办法(试行)》和《差额选拔党政领导干部工作办法(试行)》,在加大竞争性选拔干部力度,提高竞争性选拔干部质量方面有新的突破。
简介:面对激烈的市场竞争和员工自我职业发展的需要,企业应该根据什么向员工付酬,是基于职位还是基于能力,这的确是应当深思的问题。
简介:什么是职业生涯规划?学生该不该做职业生涯规划?如果规划,该规划人生多长时间?又该如何规划呢?下面,我们来谈谈这个话题。
简介:根据一项新的研究,美国金融服务公司正在加速将工作职位向海外转移。在今后5年内,整个行业8%的就业机会将被转移到美国以外的其他国家,也就是50万个职位。
简介:摘要:校长的管理艺术是一个学校发展和运营状态的缩影,一个好校长往往是一所好学校的折射。一所学校管理工作是否成熟到位,关键取决于校长的管理艺术。校长是一个学校领导班子的重要组成部分,是学校管理的核心,其管理的方式和艺术直接影响着学校的发展和运营。在教学管理工作中,校长应注重学校的规章制度建设、领导班子的培训、师资力量的整合和校园文化的创建。非职位权力是校长管理艺术的关键,也是校长职务能力的充分体现。本文主要探讨校长运用非职务权力进行管理工作的重要性以及相关的实践探索。
高危职位
职位升迁的秘诀
企业,拒绝“职位垄断”
我国部分职位薪酬
国家公务员职位分类工作实施办法
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职位盘点:最佳与最差
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员工工作饱度和对员工职位认同感的影响
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职业发展:稳住自己的职位级别!
IT业界,技术出身能否胜任管理职位?
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美国金融业 职位大转移
校长如何运用非职位权力的艺术抓好学校管理工作