简介:摘要:目的:探讨分析在急诊护理中的创新管理对策与实践结果。方法:从我院急诊科开展医学研究,从中选取了184例患者参与护理管理研究工作,我院对这些患者进行随机分组,并将其各自分为对照组(n=93)、研究组(n=91),其中对照组患者接受常规护理管理工作,在研究组患者护理管理中实行急诊护理创新管理措施,将两组患者的实际急诊护理结果进行统计对比。结果:在最终统计结果对比中得知,对照组急诊护理不良事件率和研究组相比之下存在明显差异,组间P值大小(P<0.05),统计学意义符合存在标准要求;在护理综合评分结果对比中得知,各项指标评分结果对比中,研究组患者评分明显大于对照组,对比结果存在显著差异,组间P值大小(P<0.05),其中的统计学意义符合存在标准要求。结论:提高护理质量已经成为现阶段急诊护理管理工作的重要目标,应当及时加强急诊护理创新管理工作,及时发现急诊护理所存在相关问题,以促进管理创新发展。
简介:摘要 :目的 : 我院急诊科从 2015年 1月份— 2017年 5月份对科室 36名护士进行分层级管理,通过采取对照组、观察组考核将护士进行分层、进阶管理。通过考核将护士进行分层、进阶管理。分层及进阶的考核办法主要包括理论考核、技术考核、专科护理考核、专科会诊讨论、护士礼仪培训等方面进行考核。同时根据我院、科两级护士分层培训大纲内容逐级有老师进行培训、考核,最后根据成绩及科室日常考核能力分层进阶。做到能级对应,合理利用人力资源,不仅满足了临床护理服务的需要,还有效解决了在繁忙时段人力出现严重不足的状况,不但加强急诊急救患者的抢救,从而切实保证了护理安全与护理服务质量。 关键词 : 急诊科 护士分层管理 能及对应 提高急诊急救的护理水平
简介:【摘要】目的:分析急诊分诊安全管理在急诊护理中的应用。方法:选取2019年5月-2020年7月间治疗急诊患者60例为研究对象,所有患者均符合标准,年龄25-50岁左右,分为A组(n=30)和B组(n=30)。A组采用常规护理,B组采取急诊分诊安全管理。结果:经检验,B组患者护理质量明显高于A组患者,且B组患者护理满意度明显高于A组,医患发生率明显低于A组,数据有差异,具有统治学意义(P < 0.05)。结论:急诊分诊安全管理在急诊护理中的应用,能够提升患者就诊后护理安全度,保证护理人员工作质量的准确度,减少护理工作的失误率,从而提升护理满意度,促进急诊分诊护理工作的规范性,降低医患纠纷发生率,值得推广与应用。
简介:【摘要】目的:对急诊分诊安全管理在急诊护理中的应用进行研究,并明确其管理效果。方法:选择我院急诊患者86例作为研究对象,以2021年2月-2022年2月为研究区间,设置观察组与对照组,其中观察组(n=43)采用急诊分诊安全管理,对照组(n=43)采用常规急诊管理。在结束急诊护理后,对两组患者的护理质量与护理满意度,以及护理不良现象发生率进行对比,就急诊分诊安全管理护理价值进行分析。结果:观察组护理质量、护理满意度、护理不良发生率数据均优于对照组,数据差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:急诊分诊安全管理在急诊护理中的应用能够显著提升患者护理满意度,减少护理风险与不良事件发生率,对增强护理质量具有重要价值,可在急诊护理中推广使用。