简介:基于2014年全国5415篇工学门类学术硕士学位论文抽检结果对工学门类学位论文质量的学科差异进行量化研究,结果显示:总体质量方面,工学门类抽检论文的整体合格率为99.02%,比同年度全部学术硕士学位论文抽检的平均合格率高出0.78个百分点,工学门类下各一级学科的总体得分均值为82.50分,高出同年度全部抽检总体样本得分均值1.48分。分项质量方面,工学门类分项得分由高到低分别为选题与综述、科研能力与基础知识、论文规范性、创新性及论文价值,且不同一级学科在各个二级指标维度上的表现存在差异性。本研究中所识别出的工学门类一级学科质量差异状况,可为学位授予单位、学科点和导师开展诊断性评估、质量提升计划及预警和监测工作提供参考依据。
简介:新技术的发展总会替代劳动力。第一次工业革命主要对非技术农业工作以及技术性的生产工作产生了冲击;第二次工业革命主要对可以由电力完成的非技术工作产生了影响;第三次工业革命减少了由拥有更高技能的人员所做的工作;而第四次工业革命,机器人和人工智能正在取代技术工人的工作。新技术会提高生产率,减少工作时间,增加人类闲暇,不可避免地造成就业结构的变化,大多数集中在技能分布中间位置的常规性工作被计算机所替代,促使工资不平等上升。但在无法实现自动化的产业部门中,一些新工作被创造出来,人们的工作时间并不必然会降到很低的水平。从推动经济增长的角度看,理应对新技术持欢迎态度。中国政府强调创新的驱动作用,提出建立制造业创新中心,引导和支持服务型制造和生产性服务业发展,但其研发投入仍显不足,生产性投资结构需要进一步优化。
简介:摘要“一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做产品”。文化是企业的“左脚”,效益是企业的“右脚”,公司发展的步伐要靠文化带动公司效益稳步迈进。企业的发展要把文化建设和效益增长摆在同等位置,避免“短板效应”,让文化和效益“同命运共成长”,保证公司在不断变化的环境中持续发展。随着企业施工生产规模的不断扩大,外协队伍已经成为完成工程项目建设任务不可或缺的重要力量,是工程项目管理的重要环节。对外协队伍的管控水平,直接关系到工程项目的安全、质量、工期、效益,影响企业的和谐稳定和信誉形象。加强对外协队伍的管理和思想政治工作,构建和谐共赢的战略劳务合作伙伴,是当前和今后一个时期的突出任务。