简介：在职场上,换位子确实要换脑袋,不能再用旧的思维来做现在新的事业,否则就有愧于公司将你升迁到更高的位置。你必须站在更高的角度、用更新的思维来思考整个事情的面貌。就算不是升迁,只是调派到不同的部门或组织,也一样要换位思考,换脑袋学习新事物,让自己快速融人新环境,继续为组织作贡献&有人问我:做主管应拥有什么特质?我一直认为是能海纳百川的胸襟。职级越高,胸襟开阔就越重要。专业的事下属大多可以学会,但胸襟是性格的弹性。能不能培养胸襟?当然可以。

简介：换位子群G′是由群G中的两个元素的换位子生成的，为了研究G′中元素和G中两个元素的换位子的关系，利用初等的代数方法证明了对于n次对称群Sn来说，它的换位子群An中的任意元都可以表成S中某两个元的换位子的乘积；并且构造了一个具体的群例，使得在这种群中，存在元素A0．0,h,使得A0.0.a不能表示成G中某两元的换位子。

简介：当f是[0,∞)上的非负算子的单调函数时,得到了对任何非交换Banach函数空间范数都有‖f(A)X-Xf(B)‖54‖f(AX-XB)‖,其中A,B是τ-可测正算子,X是收缩算子.

简介：父亲80大寿，刘局长决定好好操办一下。他预定了以前经常光顾的“东京“酒家。熟悉的老板在电话里一迭声地说一定操办好。

简介：时下每逢干部调整，总会有一些人眼巴巴地盯着所谓的“好位子”。被他们盯上的“好位子”，无非是握有实权、能得实惠、易于升迁的位子。

简介：凡教过语文的老师大概都有过类似的经历：老师一面批改学生的作文，一面你一言我一语地批评学生不会选材，要么没有新意，要么没趣味不值得一“笑”，要么太平淡不值得“感动”。于是往往大笔一挥：选材不好!结果学生的作文成绩平平，甚至对本来感兴趣的作文题目也觉得索然无味。

简介：读大学的时候，我在大讲堂里听过一次讲座。那是学校最有名的一位教授开设的讲座。

简介：湖北省南漳县委组织部胡海军:我们做思想政治工作时,常说“换位思考”。比如对于一些不

简介：

简介：今天星期六，我和爸爸妈妈说好了，今天我门进行“换位”。也就是说，我将从被管理者升级为管理者!哈哈!今天，我成了一家之主!“小的们，听命!”嘻嘻!感觉一定禾错!“起床!起床!”我用力地“砸”着老爸老妈卧室的门，没人答应。

简介：前不久跟团去了一趟额济纳旗,七天的时间,我有机会以游客的身份,真正体验了一次跟团旅行的经历,换个角度观察同行的工作,近距离地探听游客们对旅行的评价.这一次去额济纳旗,路上要坐十个小时的大巴,我就想,我们的导游会怎样讲解？换位成为游客后,我才发现,其实我挺喜欢安安静静地看风景的.幸好,我们的导游很有经验,在车上把重要信息一讲,也就二十多分钟,就让大家自己休息了.

简介：中心校举行思想品德科课堂评优竞赛活动，参赛教师一律借班上课，给二年级上课的老师是从山区学校选拔来的年轻女教师陈老师。上课开始，陈老师正在作自我介绍，门外一声“报告”打断她的讲述，一个孩子迟到了，全班学生的目光刷刷地转向这迟到的孩子身上。迟到的孩子才发现今天有那么多老师在听课，忙解释：“我，我上厕所去了。”

简介：“Hello,boysandgirls.”“Hello,Mr.Xu.”“Hi,Helen.”一连串的师生问答过后．只有个别同学进入了兴奋状态。大多数同学还是按兵不动。不巧的是．此时我的声音突然间沙哑了。我只好举起教棒示意谁来代替我。

简介：俗话说,怕什么有什么。小张害怕局长开车出事,结果,局长开车就把人撞了。小张是局长的司机,可每次外出,只要车是行驶在宽敞的大道上,而不是人流熙攘的街道,局长都要坐到小张的司机位置上,兴趣盎然地开一段时间,等快到目的地时再让小张来开。每次局长一坐到小张的位

简介：图中上排放着3只米老鼠玩具，下排放着3只唐老鸭玩具，还有一格是空的，请你移动，使米老鼠和唐老鸭上下调位。要求每次只能移动一格，上下左右或斜移都可以，但不能隔一格移动。该怎样换位才能是最少的次数呢？

简介：A鹰巢1.化妆晚会与外来者这是豪华而盛大的场面。在外国大片里这样的场面多的是。你闭上眼睛,马上可以看见如云的美女、灿烂的明星……我懒得多形容。作为主角,我得尽量保持矜持,脸上挂着淡淡的笑容,似乎自己是一个局外人。许多人比我更激动。比如我们的蔡经理,这位因好心肠与肥胖而显得有些傻气的女人,眼角竟泛起晶

简介：是“摆正自己的位置”，还是“摆正自己的位子”？是“调换位置”，还是“调换位子”？在日常生活中，“位置”和“位子”这两个词总在无意中干扰着我们的思维，以致让我们在使用它们时难以取舍。那么。在汉语中，“位置”和“位子”两个词语到底有什么区别？到底该在什么情况下用“位置”，在什么情况下用“位子”呢？我们不妨来作一番探究。

简介：据博思艾伦咨询公司近期发布的有关CEO继任情况调查报告显示，2006年全球2500家规模最大的上市公司中，离职的CEO多达357名，其中有近1／3属于被迫离职，而这个数字在1995年仅为1／8。而这样的离职原因之中，业绩不佳、与董事会意见不合是主要因素，董事会内部的权力斗争对其影响亦日渐加剧。那么，CEO离职，究竟是董事会的阴谋，还是其自身定位的错误或责任的缺失？

简介：有效定位的产品能与目标顾客产生心理连结，进而创造出独特的市场地位并转化为销售数字。

简介：我的妈妈是个“冒险家”，什么新鲜事都想去尝试。这可苦了我这个做儿子的，有时候无端就成了“牺牲品”。刚放暑假没几天，妈妈就笑嘻嘻地对我说：“孩子，你现在饭来张口．衣来伸手，无聊时不是看电视就是玩电脑，过得比皇帝还要舒服。