简介：摘要：少先队建设是党的建设必不可少也是最基础的一环，本文就少先队改革的做法做出具体讨论。

简介：摘要教学改革后的课堂成为40分钟“以学生为主体，教师为主导，训练为主线”的新时代课堂，从教师角度“讲得好”变成学生角度“学得好”。以“自主学习”为主线，以“团队合作”为载体，逐步把课堂教学变为“课堂讨论学堂”，真正实现课堂的高效率，这种新型的教学模型下培养了学生的综合素养，值得各学校应用于课堂教学中。

简介：水是国民经济的命脉和人民生活的基本保障。福州市位于福建省东部沿海，全市水资源年平均总量为101．6亿m^3，年人均拥有量为1705m^3，不足全省人均水资源量3826m^3的一半，按国际统一标准，属于“水资源紧张区”。而且降水在时间分布上，雨季和旱季十分明显，每年的4月到9月，降雨量约占全年总量的70～80％。从水资源供需情况看，随着经济社会发展，

简介：为了充分调动护理人员工作积极性,体现多劳多得、奖勤罚懒、拉开分配档次的原则,将奖金分配制度改革引入科室护理管理中,建立以护理人员的奖金与工作数量、工作质量、职称系数、团结协作等指标综合考核相挂钩的奖金分配制度,从而调动各级护理人员的积极性和创造性,创造更大的社会效益和经济效益.

简介：随着市场经济的发展,人们生活水平的普遍提高,对医疗需求逐渐加大,卫生事业费缺口逐年增加,给部队保障带来一定的难度,供需矛盾越来越突出。根据上述情况,吉林省军区门诊部实行了持卡就诊、记帐管理、超节双担、利益互动的作法。通过两年运行,减轻了医疗经费不足

简介：随着素质教育的深入，我们走进了新课程。新的教育理念使我深刻认识到：班主任工作应该“以人为本，以育人为核心，面向全体学生，因材施教，让不同的学生接受不同的教育和锻炼，使每个学生都得到提高和发展，满足特长生，又不歧视学困生，既注重当前教学任务的完成，又看到适应学生今后长远的发展”。

简介：浮梁县机构改革的基本做法冯干勤，齐丕成党政机关机构改革，特别是干部人事制度改革，被称为改革的“雷区”。浮梁县在机构改革中，从实际出发，因地制宜，紧紧围绕经济建设中心，抓住转变职能，强化服务这个关键，进行了一些新尝试，平稳地走出了“雷区”。目前，浮梁县...

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简介：一、进一步确立体育教学的指导思想。更新体育教育观1．体育教学不仅传授知识，而且要培养学生的体育能力。

简介：学校还鼓励教师在教学之余搞好体育科研工作,这一观点是现代教育对体育教育的要求,为使体育教学工作按已确定的教学指导思想完成教学任务

简介：在教育领域中，国际通行的做法在很大程度上反映了教育发展的普遍规律，借鉴国际通行的做法，改革高职人才培养模式，将有效地促进高职教育的发展。

简介：摘要：在新课改下，以学生为本思想渐渐深入人心，小学数学教师应该主动摒弃传统的“师本思想”，真正将学生的亲身权益放在心上，主动突出学生、尊重学生、赏识学生，让学生顺利实现自主学习。通过生本教育改革，我们才能顺利引导学生学会学数学，也才能确保学生可以学得幸福、成功。本文将从三个教学环节，即课堂教学起点的确定、课堂教学活动的实施、学科作业的设计来分析小学数学教师应该如何体现以学生为本的教育思想。

简介：中职计算机教学要从学生毕业后的工作岗位着眼来培养人才，要采用先进的理论来指导信息技术学科教学改革，高度重视教学资源建设，在硬件、软件和“潜件”建设上加大投入，迫切提升计算机专业教师的专业知识和能力，根据人才培养的实际构建与时俱进的教学模式，更好的提高计算机教学质量。

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简介：我院后勤保障社会化改革，主要在饮食保障、被服洗涤、科室保洁、太平间管理等方面初步取得了成效。以饮食保障为例，改革后，主食花样由过去2—3种增加到现在的6种以上，副食花样由过去的3-4种增加到现在的7-8种，通过对就餐人员问卷调查，满意率达到90％以上。

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简介：作为深化医院人事制度改革的试点单位，为进一步做好此项工作，医院大胆地进行了公开招聘，择优任职，自主择医，分组医疗；因事设岗，双向选择；精简高效，提高效率的改革，并制定相应的措施，使医院整体人员素质及水平有了显著提高，促进了医院社会效益和经济效益的改观。

简介：我院在后勤保障社会化改革中，先后对饮食供应、卫生保洁、电梯管理、车辆维修、班车发送、医疗保安、殡仪服务等7个项目进行了改革，改革后减少各类保障人员108人，节约经费60余万元，服务质量明显提高。