简介：修养．主要是指在政治、思想、作风、知识、技能、品性等方面经过长期学习实践所达到的水平。政治机关干部要达到“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬。形象上人称道”的水平，应在三个方面加强修养历练。

简介：所谓优化政治机关干部源头素质，就是对具备政治机关工作潜质的人才毛坯进行有效的培养、锻炼，充分挖掘内在潜力，调动参与政治机关工作的积极性，并帮助提高其适应政治机关工作的能力，从而为政治机关选拔后续干部奠定基础的过程。

简介：习主席在全军政治工作会议上明确提出,要深入推进依法治军从严治军,提高政治工作的信息化、法治化、科学化水平。贯彻落实习主席的指示,确保政治工作依法依规运转,政治机关干部的法治素养至关重要。就基本构成要素而言,政治机关干部法治素养主要应包括以下四个方面。一、听党指挥的绝对忠诚听党指挥是军队政治机关干部法治素养的政治本色。

简介：军委胡主席在一次重要会议上强调．要不断提高广大政治干部的能力素质。这是胡主席着眼时代发展和形势任务需要对政治干部提出的要求．非常具有针对性．为加强政治干部队伍建设提供了依据和根本遵循。当前，在政治干部的能力素质中．最欠缺的是工作创新能力。由此可见，对于作为党委首长”外脑”和助手的政治机关干部而言．具有很强的工作创新能力，至关重要。政治机关干部结合工作进行创新应把握四个原则。

简介：创新是国家、民族和军队成长壮大的动力。军队政治工作的发展进步，也是不断创新发展的结果。胡总书记深刻指出．军队政治工作必须跟进时代发展需要，进一步增强吸引力、感染力和战斗力，要求政治干部必须努力培养创新素质。

简介：建设学习型、高效型、团结型、清廉型政治机关，是总部领导深刻把握建警规律、顺应发展大势作出的正确决策，是建设现代化武警对政治机关提出的紧迫要求。“四型”机关是一个相互关联、相辅相承的有机整体，也是自成一体、彼此兼容的系统工程。总队政治机关处在承上启下的关键位置，实现“四型”目标关键要抓住政治机关干部这个重点，以“四优”为突破口，努力把创建工程抓紧抓实，抓出成效。

简介：政治工作的不断创新发展．对政治机关干部思想水平提出了更新、更高的要求。机关干部贵在出思想．也难在出思想．要紧紧围绕胡主席提出的“三个确保”的时代课题和“三个紧贴”的时代要求．破除“领导出思想、机关抓落实”的思维定势，着力提升出思想、谋思路、抓落实的能力，促进政治工作的创新发展。

简介：摘要目前政治机关干部在文字表达能力、协调办事能力方面普遍较强，而在调查研究能力，特别是帮助基层解决问题能力方面较弱，本文从政治机关干部帮助基层解决问题这一经常的、大量的实践活动出发，深入分析探讨了政治机关干部在指导基层帮助基层解决问题中存在哪些问题；怎样帮助基层解决问题。

简介：最近，我们结合“讲党性、重品行、作表率”教育，对师团政治机关干部素质进行了调查。调查表明，当前部分机关干部业务素质偏弱、能力偏差、作风偏虚，仍然是影响和制约师团政治机关职能作用充分发挥的重要因素。政治机关干部作为政治机关的主体，处在上传下达、出谋划策、贯彻执行的重要位置，是政治机关工作的物质承载者、实践者和创造者。抓好政治机关建设，必须高度重视政治机关干部的能力素质，把机关搞坚强。

简介：政治部门是部队政治工作的领导机关，是教育人、培育人、鼓舞人的主管部门，政治机关干部必须与其相适应，努力做到以品德服人、凭素质立身、靠政绩进步，在守本分、长本事、尽本职上下功夫。

简介：形象有内外之别．真假之分。高低之异。一个人有了好的外在形象固然好．但如果没有好的内在素质配合．这种外在形象必然会打折扣。形象归根到底是品德的流露、作风的体现、素质的反映．是个人体魄相貌、兴趣爱好、性格气质、意志品质、思想境界、道德修养等因素的综合反映。个人是这样，组织也是这样。军队政治机关工作人员的一言一行、一举一动都代表着党委、机关的形象。代表着政治干部的形象。

简介：行成于思毁于随，作为一名政治机关干部．用力工作只能及格．用脑思考才会优秀。政治机关干部要领会党委领导意图，多提好建议．多出好点子，就必须学会思考、善于思考。

简介：摘要：政治机关干部作为部队党委、首长政治工作指令的执行者，其队伍建设不仅很大程度决定着政治机关的工作效率，而且直接关系到部队思想政治建设的质量。先进军事文化具有塑造军人意志信念，完善军人的知识体系结构，培育军人思维方式的重要功能。要推进部队政治工作创新，把部队政治机关干部队伍建设搞好，必须坚持以先进军事文化为指导，用先进军事文化引领政治机关干部队伍建设。

简介：摘要：本文从历练“成熟”的心境、历练“进取”的意志、要有“大局”的观念、要有“正派”的品质四方面论述了新时代新征程上，面对全面建设社会主义现代化国家新的使命任务，机关干部应如何加强思想政治修养。

简介：机关干部干什么？办文、办事、办会只是皮毛，做合格的参谋、助手，两手抓才是本职。“智者千虑，必有一失”“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”。领导对机关的需要，最核心的一点，最关键的一点，最需要的一点，就是补短。能不能补短？就成为考验机关干部行与不行的硬杠杠。

简介：<正>机关干部作为各级领导班子的参谋和助手,能否做到能参会谋,善于谋划,对于加强新形势下各级机关建设,提高机关工作效能,具有重要意义。

简介：机关干部的在岗培训是一项复杂的系统工程,是继续教育的一个种类,在不同的发展时期,都有各自的重点和特点以及目标值,即使在同一发展阶段,也存在＂实践——认识——再实践——再认识＂的过程。在这个过程中,笔者认为应该抓住四个＂注重＂。

简介：爆发力通常是衡量运动员运动潜质的重要指标之一。一些学者用力量与速度来表示爆发力。如果我们把力量比作超强的实力．把速度比作最佳竞技状态的话．机关干部要有爆发力就不难理解了。试想，假如每名机关干部都具备了这种素质．那么无论遇到再急、再难、再重的任务，也能游刃有余，应对自如，攻无不克，战无不果了。那么，爆发力到底从何而来？我感到。至少以下四个要素必不可少。

简介：

简介：成为一名优秀机关干部，这是许多机关干部追求的目标。那么怎样才能迈向这个目标呢？