简介：跨国并购是不同国家企业之间的双向转移与扩散的关键途径,而并购也间接造成了无形资源的跨区域流动,但两者是相辅相成的特性。文章试从无形资源转移扩散的途径为切入点,并以＂老牌＂万向集团的并购案例为主,深入分析其并购过程中的无形资源优势转移。

简介：摘 要：在全面建成小康社会的条件下，我国农村劳动力的流动和利用的对策主要有：开展精确的调研，建立健全流动和利用的“大数据”；拓展合作途径，实现“品牌化”的劳动合作；以“优输送”为重点，提高转岗人员的素质；采取多种措施，做好农民工“稳就业”工作。要从根本上解决好“三农”问题，从根本上解决好“三农”问题，从根本上解决好“三农”问题，完善工作机制，保证全程监督系统的有效运转。

简介：摘要：现阶段，在全面建成小康社会的条件下，我国农村劳动力的流动和利用的对策包括开展精确的调研，建立健全流动和利用的“大数据”；拓展合作途径，实现“品牌化”的劳动合作；以“优输送”为重点，提高转岗人员的素质；采取多种措施，做好农民工“稳就业”工作。因此，要从根本上解决好“三农”问题，需要完善工作机制，保证全程监督系统的有效运转。本文重点研究农村人力资源转移就业与工资保障思考，以供参考。

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简介：试论企业无形资源与无形资产陈宏安·江若尘随着我国经济的发展，企业合并、兼并、买卖现象越来越频繁，产权产易中人们对企业无形资产也越来越重视，但由于无形资产对于我国企业来说还是一个较新的概念，人们在理论研究和实际操作中常常混淆无形资产与无形资源，本文拟对...

简介：文章述论了无形资产的价格构成,分析了影响无形资产价格的主要因素,讨论了公司内无形资产转移定价的方法--成本加成法、收益现值法、协商定价法的适用情形和不足之处.

简介：人力资源无形损耗是企业不容回避的一个现实问题.企业由于诸多原因缺乏及时、有效的补给、维护、保养,使员工的智力素质逐渐退化,加剧了人力资源的无形损耗,影响了员工知识、技能及潜能的发挥.人力资源的维护是用人单位为预防人力资源的损耗,保障人力资源更好地发挥作用,实现用人单位和员工的双赢而事先采取的保障措施.人力资源的无形损耗需要给予补给、保养,才能得到正常的维护.

简介：人力资源的价值虽然也在于它能给企业带来未来的收益,人力资源载体的劳动是企业价值的源泉,一、人力资源与传统无形资产的价值源泉不同 

简介：【摘要】知识经济时代，人力资源已成为企业主要的竞争力。企业在人力资源的开发、利用和管理过程中不可避免的会遇到人力资源如何计价的问题，即人力资源会计。本文通过对人力资源的本质属性进行分析，确认人力资源是无形资产的一种形式。并对人力资源的入账价值、账户设置及会计处理方法等方面进行了阐述，就人力资源会计的理论和应用进行一些探讨。

简介：20世纪90年代中后期出现的企业知识理论，揭示了无形资源对企业的存在和发展的重要作用。入世后，我国面临大规模的资产重组。如何用现代企业理论指导企业并购成为一个重要的课题。本文试图用企业知识理论解释并购后的无形资源整合问题。在界定企业无形资源及其冲突的基础上，探索了无形资源冲突的内在原因，提出了无形资源整合的模型和方法。

简介：人力资源开发会计信息是无形资产理论在会计领域的深入和发展.科学地确认、计量、记录和报告会计主体的人力资产开发信息,确立劳动者在各会计主体中的地位,促使各会计主体有效利用人力资产,合理开发人力资产,具有十分重要的意义.本论文从无形资产--人力资源开发中的必要性入手,对无形资产--人力资源开发会计的确认、计量、记录和报告等信息进行研究.

简介：展览：朱莉·马赫瑞图：来电显示（JulieMehretuNotationsAftertheRing）时间：二○一○年九月二十三日至二○一一年一月二十九日地点：纽约阿诺德和玛丽施瓦茨画廊,

简介：一、续写家谱父亲七十三岁那年要续写家谱。我家的家谱要比一般人家的家谱复杂,不仅把名字辈分排列上去,还要注上生卒年月、职业和一些大的事项及转折,看上去对上一辈子的某个人就有了大致的了解。家谱是断在我太爷那一代,我的爷爷是个傻子,太爷死得又早,没有续写家谱的人,自然家谱上的辈分也就没能传承下来。

简介：无形资产是指那些不具备实物形态的,但是却能为企业带来经济利益的法定权利,它主要是指专利权、版权、商标权、商誉等。到目前为止,还没有那本教科书或文件把人力资源作为无形资产列入其中。笔者认为,应该把人力资源作为一种重要的无形资产。人力资源,也称劳动力资源。它是一定时空范围内具有劳动能力(即劳动力)的总人数,也就是劳动者在创造社会物质和精神财富中脑力(智力)与体力支出的总和。把人力资源作为一种重要的无形资产,有其一定的理论依据:第一,人力资源是生产力要素中最主要的因素。正如毛泽东所说的那样:世间一切事物中,人是最可宝贵的,只要有了人,什么人间奇迹都可以造出来。英国经济学家哈比森认为:“人力资源是国民财富的最终基础。资本和资源是被动的生产要素,人是积累资本,开发自然资源建立社会经济和政治并推动国家发展的主动力力量。”生产力三要素中,包括劳动对象、劳动资料和劳动者。这其中劳动对象和劳动资料表现为实物形态,如

简介：摘 要：众所周知，教师的职责是传道受业解惑。但在教学实践中我发现由于高中政治课的课程特殊性，政治教师对学生的影响身教重于言传，魅力大于手段。政治教师的知识、性格、气质、品德修养等综合素质构成的人格魅力是吸引学生的重要力量。多数时候政治课的传统教学并不能达到理想的教学效果，而教师人格魅力等高层次综合素养的体现却可以润物细无声般的影响到学生的学习生活之中。因此，做一个有人格魅力的政治教师显得尤为重要。

简介：在激烈竞争的商业环境中，有的企业能够长盛不衰，有的企业却昙花一现，还有的企业毫无成功的机会，最根本的原因就是企业是否能够形成和拥有其核心竞争力。本文大胆提出无形资产、人力资源是形成企业核心竞争力的两个起主导作用的因素，进而进行了相关的评价指针体系设计。

简介：一“这是什么啊？”赫子飞指着电脑屏幕问道。“为你建的私人侦探网站。”他的好朋友冯亮回答道，“你看，这是广告语。‘有什么困惑。名侦探赫子飞的推理为你解决’，我还把你破的几个案子详细地记录在了这个网站上，当然，里面除了你的名字，其他当事人的名字我都改掉了。这等于是在网上开了个私人侦探所．说不定通过它还能赚点外快。”

简介：<正>我手头保存的《北大研究生学刊》不全。最早的是95年第3期,主编贺照田;最后一期是98年第2期,献给百年校庆的,主编唐文明。中间96年几本的主编是杨立华,97年的主编是李四龙。是这样吗?如果是这样,那么我是今天才搞清楚在北大读研究生那几年《学刊》的传承关系。

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