简介：摘要：随着深化改革与发展，强化服务社会的高职院校基层党建工作是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义、深入实施“职业院校扩招”战略、提升基层党建工作高质量发展的重要推手。党的十九大也明确的提出了“优先发展教育事业”，要“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”。高职教育作为高等教育的一种类型同样担负着社会服务职能，社会服务对高职院校的发展具有很大促进作用。高职院校的教职工队伍建设正迎来新的机遇和挑战，如何以党建引领发展，促进改革与和谐，是基层党务工作的一项重要任务。通过服务社区、服务企业，走出了一条在实践中传递知识、汲取营养，丰富自身，充实发展的党建新路径，使党员队伍在政治思想上，教学方法和能力上，师德修养上得到了锻炼和提高。

简介：摘要：随着药品零加成、耗材零加成等政策的实施以及事业单位编制体系的改革，开源与节流在医院的重要性越来越突出。研究人员普遍认为后勤社会化可以将大量繁琐的后勤工作交由具有专业资质的第三方公司负责，而且从人员配置而言，第三方公司的员工养老保险机制与医院的性质不同，费率相对较低，可以节省医院人力薪酬费用，从而减轻医院的管理负担、减少医院高层的管理投入，确保医院发展重心集中于医教研等核心业务。因此，后勤社会化已成为医院发展的必要手段，但在此过程中，依然存在不少问题。

简介：摘要：在大数据时代，金融档案不仅在服务个人金融需求方面发挥着重要作用，更在社会层面扮演着关键角色。金融档案记录了个人和机构的财务信息、交易记录等重要数据，通过大数据技术的运用，这些档案可以为社会提供诸多服务和带来巨大影响。基于此，本篇文章对大数据时代金融档案如何服务社会进行研究，以供参考。

简介：摘要：在我国社会经济快速发展的背景下，妥善处理退休人员的生活现状能够实现社会的和平发展。企业退休人员要实行有效的管理措施和社会化服务。社会化服务管理是建立在企业单位之外的一种社会保障体系，有利于确保退休人员的生活。要想了解企业对退休人员实行社会化管理服务，就需要加强退休人员的交流工作，了解社会化管理服务的应用现状。在针对社会化管理服务问题中，应当积极全面建设退休人员的活动场景，同时建立非盈利机构的老年生活环境，防止社会缺乏有效的承担能力，影响退休人员的生活质量。

简介：摘要：本文致力于研究基于社会化服务的国企离退休人员管理，旨在探讨如何通过社会化服务的手段，有效提升国有企业离退休人员的管理水平和服务质量。本文从国有企业离退休人员管理现状和存在问题入手，分析管理存在的瓶颈问题，论文构建了基于社会化服务的国企离退休人员管理模式，阐述了社会化服务在国企离退休人员管理中的可行性和优势，提出了相应的实施路径和建议措施。

简介：摘要：少先队的社会化工作，不仅是少先队成长的必由之路，更是推动实践教育前行的强大动力。学校与社区是少先队工作的两个重要区域，它们应当相互连接，形成一个整体。通过构建学校与社区之间的互通桥梁，从而实现少先队工作的社会化。在这个过程中，学校和社区将成为工作阵地，将在这里积极开展各种少先队活动，让少先队的精神在这里得到充分的体现和传播。通过这些活动，少先队工作将能够向社会的各个角落延伸拓展，发挥出它应有的积极作用。同时，少先队工作的社会化也将反过来促进学校和社区精神风貌的建设。它将激发学校和社区的活力，提升人们的精神追求，推动社会的文明进步。

简介：摘要：少先队的工作，无法脱离多种不同的主题活动。传统教育之中开展队内活动，往往是辅导员工作压力大，队员负担重，却无法取得良好的效果，少先队员本身的主观能动性也得不到充分的发挥。根据新时代的发展需要，要求少先队活动提升活动质量。本文简要分析传统少先队活动的意义，提出新时代少先队社会化发展的具体路径，为提升新时代少先队社会活动质量提供参考。

简介：摘要：在农业强国建设背景下，农业社会化服务有助于提高当地农业经济的发展水平，满足人们对现代农业的需求，其中高标准农田建设对农业社会化服务的影响较为突出，因此相关工作人员要加强对高标准农田建设的重视程度，结合农业社会化服务的需求，完善现有的农业资源，为农业经济发展提供重要的助力。

简介：摘要：本文采用半结构式观察和深度访谈的方法，访谈了12个“恐婚”案例，了解他们产生“恐婚”心态的原因。未成年产生“恐婚”心态主要源自原生家庭的影响；初显成人期主要源自知识的习得、他人的经历、互联网信息等家庭以外因素的影响；完全成年期主要源自亲身经历的订婚、结婚经历的影响。在初显成人期逐渐延长的社会中，重视家庭的情感功能、重视社会和谐婚育氛围的营造对于青年“恐婚”心态的调整具有重要意义。

简介：摘要：军队后勤社会化保障是军事实力现代化建设的重要内容,是提高后勤保障社会效益、释放社会资源潜力的关键举措。本文阐述了推进军队后勤社会化保障的必要性,分析了当前存在的主要问题,并就完善法规政策、健全管理制度、创新服务模式、优化军地协调机制等方面提出了实现路径和对策建议。

简介：摘要:军队后勤保障社会化改革是一项重要的改革,它可以提高军队后勤保障的效率,更好地满足部队需求。本文分析了社会化改革对军队后勤保障的意义,探讨了改革过程中面临的问题,并提出了相关对策建议,包括创新管理与合作模式、加强质量控制与风险管理、以及增强信息化建设等方面。通过这些措施,有助于推动军队后勤保障社会化改革顺利有效地实施。

简介：摘要：在工会工作社会化的深度探索与实践创新中，我们不难发现，这一趋势不仅为工会发展注入了新的活力，更在推动社会和谐稳定方面发挥了重要作用。据统计，近年来，随着工会工作社会化的不断推进，工会组织的覆盖面和影响力得到了显著提升。同时，工会工作社会化的实践也取得了显著成效。在解决职工权益保障、劳动关系协调等具体问题中，工会工作社会化的应用发挥了关键作用。例如，在某大型企业中，工会通过引入社会化工作理念，成功协调了多起劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益，促进了企业的稳定发展。此外，工会工作社会化还在推动企业文化建设、提升职工素质等方面发挥了积极作用。

简介：摘要：通过坚持政府推动，营造农业社会化服务发展生态；坚持实事带动，助力农业社会化服务提质增效；坚持要素驱动，聚拢农业社会化服务保障合力。

简介：摘要: 军队后勤保障社会化改革对于提高国防实力、推动军民融合发展具有重要意义。该研究探讨了深化军队后勤保障社会化改革过程中存在的问题,并提出了相应的对策建议,包括优化后勤保障社会化体系、推动军地深度融合协作、培育军民融合发展生态等。通过全面深化改革,进一步提高后勤保障效率,实现军民资源共享、优势互补,促进军民融合高质量发展。

简介：摘要:随着人民生活水平提升,城市化进程不断推进,消防安全问题不断凸显,甚至威胁到了人们正常的工作和生活,与人们对生活的需求还有一定的差距。而如何让消防安全管理更加的科学有效,满足人民群众对和谐夸姣生活的期待,为人民群众的高品质生活及生命财产安全保驾护航,现正处于消防体制改革的过渡期,各地政府都在不断探索和实践。本文立足于消防安全管理的现状，深刻分析现阶段消防安全管理体系中存在的问题,希望可以为消防安全管理理论研究方面提供有益的改善基础设施条件、减少火灾事故发生、提高居民生活品质等具有重要意义。

简介：摘要:军队后勤保障社会化改革面临军事需求与民用供给的矛盾、军地利益诉求的矛盾以及政策法规与实际操作的矛盾等挑战。为此,需要加强军地协调与合作,优化后勤资源配置,推进科技创新,以推动后勤保障社会化改革顺利实施。

简介：摘 要：随着我国社会的不断发展，人民群众的素质不断提高，许多事业单位都开始进行后勤管理社会化，将后勤服务外包给专业公司。事业单位进行后勤社会化可谓是有利有弊，对此，本文将对事业单位后勤管理社会化的利弊进行分析，以期能为事业单位的健康发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：本文旨在探讨推进军队后勤保障社会化改革的战略思考。首先阐述了军队后勤保障社会化改革的意义，然后分析了改革过程中存在的问题。接着，提出了推进改革的战略思路，包括明确改革目标与原则、优化后勤保障供给机制、健全军地协同机制以及激发社会参与的动力。通过这些战略思路的实施，将有助于推进军队后勤保障社会化改革，提升后勤保障水平和效率。

简介：摘要:消防安全管理工作社会化一直以来都是大的趋势，但是近些年来，由于政府职能转变、“放管服” 改革、社会单位主体责任认识不清，给社会化消防工作带来了新.问题，导致消防安全形势不稳定，本文意在提供一些应对措施，推动社会化消防工作的发展。

简介：摘要:近年来,全国城市化进程的迅速发展,社区逐步建立起来并得到了大力发展。但是随之而来需要由社区承担的消防安全的责任却没有跟上社区发展的步伐。由于社区消防水平的不达标，使社区火灾高发。所以,从根源上做好社区消防安全工作,改善社区消防的困境,对提高社区消防安全防范能力有着非常积极的影响。