简介:10多年前,我偶读这样一首小诗:“为官不能袖清风,不如归去做田翁;为人折腰打哈哈,堪称猪猡与哈巴;为文不得见真淳,何必欺世又盗名。”为此,我即抄录下来分别放在我办公室和家里的写字台的玻璃板下。不管我走到哪里,搬了多少次家,这纸帖都随我到哪里。10多年来,我一直以此来告诫自己,要求自己。而今,虽没有当上什么官,当然就谈不上对当官有什么体会,但这做人还是能理直气壮地表示:堂堂正正,我问心无愧!我之所以喜欢它,把它珍藏,还作为我人生的座右铭之一,是因它揭示了做人、做事、做文、做官……的真谛与准则,它实事求是,蕴藏着几乎所有的人生哲学。做人要有人格,做事要讲究根据,做文要有文德,做官也应有官德和官格。
简介:二十多年前,外出第一难是吃饭和住宿。一次,我从徐州去南京,手里拿着省革委会宣传组的介绍信,天一亮赶到江苏饭店也住不下去。后经朋友指点,找到厨房一位炊事员认了老乡,他手也没洗就围着大围裙领我到接待处,用嘴朝我撅了一下,接待员立马就给我开了个房间。这位炊事员见我不解,就用手比划着告诉我,他手中握着勺柄,管这些人吃饭。这件小事给我留下很深的印象,后来又碰到类似的其它问题,逐渐使我领悟到“权力”不是一个抽象的概念。权力的大小,与管事的多少相关联。所以,人们“不怕官,就怕管”。随着市场经济体制的建立,现在最有权威的已不是计划经济时期那些管粮、油、糖、钢、木、肥的官,而代之以管钱、管人的官。尤其是那些“
简介:[摘要]目的:分析健康体检人群五官科检查结果。方法:选取我单位健康管理部进行体检人员的五官科检查结果分析,选取2021年4月~2022年10月的体检人群中的500例五官科检查人员作为研究对象。结果:500例体检人员中,有477例五官科疾病患者,男性有237例、女性240例,年龄在21~55岁的患者居多。发病率最高的五官科疾病为牙周炎、屈光不正、龋齿、牙齿缺失、慢性鼻炎、慢性扁桃体炎、白内障、鼻息肉、感音神经性耳聋、睑内翻。结论:不正确的口腔卫生习惯易致牙结石及周围炎,且持续存在未及时干预的龋齿及牙周炎进一步导致牙齿缺失或修复体导致周围炎等等口腔疾病;随着人们生活、工作压力的提高,使用电脑、电子设备人员增多导致屈光不正等眼科疾病明显增加;维生素缺乏、烟酒过度、炎症刺激、免疫反应等导致鼻部及咽喉疾病明显增加。五官科疾病的预防和治疗引起了医生的高度重视,针对不同性别、年龄开展个性化的健康计划,为五官科保健和疾病的治疗奠定良好的基础。
简介:[摘要]目的:分析健康体检人群五官科检查结果。方法:选取我单位健康管理部进行体检人员的五官科检查结果分析,选取2021年4月~2022年10月的体检人群中的500例五官科检查人员作为研究对象。结果:500例体检人员中,有477例五官科疾病患者,男性有237例、女性240例,年龄在21~55岁的患者居多。发病率最高的五官科疾病为牙周炎、屈光不正、龋齿、牙齿缺失、慢性鼻炎、慢性扁桃体炎、白内障、鼻息肉、感音神经性耳聋、睑内翻。结论:不正确的口腔卫生习惯易致牙结石及周围炎,且持续存在未及时干预的龋齿及牙周炎进一步导致牙齿缺失或修复体导致周围炎等等口腔疾病;随着人们生活、工作压力的提高,使用电脑、电子设备人员增多导致屈光不正等眼科疾病明显增加;维生素缺乏、烟酒过度、炎症刺激、免疫反应等导致鼻部及咽喉疾病明显增加。五官科疾病的预防和治疗引起了医生的高度重视,针对不同性别、年龄开展个性化的健康计划,为五官科保健和疾病的治疗奠定良好的基础。
简介:时下,大款傍官现象十分突出,他们与某些领导干部称兄道弟,来往频繁,关系十分密切。大款谈根法傍上无锡市原副市长丁浩兴后,曾对人夸耀说:"我让他15分钟到这里,他不敢16分钟来。"果然,他用手机拨通了丁宅的电话,丁浩兴很快就赶到了。如今又出现了一种挟官现象。人称阿太的浙江瑞安市的陈时松,采取跟踪等手段搜集领导干部隐私,然后为己所用。阿太挟官后,能猖狂地插手瑞安市的人事工作,有时凌驾于市委、市政府之上,被戏谑为"地下组织部长"。傍官与挟官有不同之处。傍官采取的是"欲取之必先予之"的策略。挟官使用的是"揭其短处逼其就范"的方式。傍官对官员是先露笑脸后露凶相,挟官对官员是先露凶相后露笑脸。傍官牵制官员的武器是金钱美色,挟官牵制官员的是揭其阴私。傍官与挟官也有很多联系。一是傍官与挟官的目标都是有职有权的官员,而且都是心术不正、屁股有屎的官员。二是傍官与挟官都得什出代价。南通市金融受贿串案主犯顾成兵在不到4年时间耗资300多万元用于傍官。阿太为搜集隐私,对某官员开展了每天24小时、持续一个月的"侦察",够操心劳神的。三是傍官与挟官者都用心歹毒,为借官员手中权力为己所用,顾成兵靠300多万元先后"钓"走了12亿元贷款...
简介:1998年7月2日《杂文报》上登了李兆中同志的一篇文章《跑官要官的理论》,文章不长,现照录如下:日前,几位老兄讲起自己对跑官要官的感慨,颇有一番道理,不免录下来供大家品头论足。甲:我认为自己确实有一定的才能,一时还没有被领导赏识,没有被大多数人发现,但我觉得本事再大,能力再强,如果不跑,领导不知道,上级不认识,怎么会被提拔使用?我善于钻研,勤于思考问题,自我感觉底气足,拿得起放得下。我这是在推销自己,是实现自己价值的有效途径和必要步骤,我认为自己跑官要官,是想大展宏图,要的是施展才华的舞台。乙:我这个人工作能力强,群众威信高,上级领导准备提拔任某种职务。我就是不跑不要,也是没有什么大问题的,可现在大家都在跑,自己不跑领导会认为清高、目中无人。另外担心自己不跑,官位会落到跑得紧的人头上。于是我也加入了跑官要官的行列。我跑官要官,要的是得官的保险系数更大些。丙:我是非常讨厌那些跑官要官的人,但我亲眼看到,像购物排队一样,本来官位轮也应该轮到自己了,可一些远远不如自己,而且和从事的专业不沾边的,却占去了官位。我心里不平衡,眼看着跑官要官者得...