简介:摘要班组是企业最基层的劳动组织,员工个体是最基本的细胞,班组绩效考核将企业目标与员工个体的日常工作行为紧密关联,将薪酬分配与员工个体的工作绩效紧密关联,形成员工与企业的同向价值追求。建立一套大家认同的考核激励办法,有利于规范考核行为,公正配置奖励,更有利于激励和满足员工成就感。实施有效的班组绩效管理,激发员工的积极性,推动班组创造良好的绩效,是不断改善企业经营业绩、促进电网企业发展的基本保障。淮南供电公司将“绩效计划—绩效实施—绩效评价—反馈改进—绩效计划”的PDCA运作模式融入到绩效系统中,应用信息系统固化绩效管理流程,提高工作效率和管控能力,促进了班组绩效管理水平的提升。
简介:摘要:高校学生在校时,学生档案被称为学籍档案,而在高校学生毕业之后,学生档案被称为毕业生档案,或者说是人事档案。该档案对于高校学生来说是非常重要的,其中记录了个人的各种经历,包括个人的基本信息,学习成绩,在校期间的奖惩材料等等,是学生从高校入学到毕业期间的培养过程的重要依据。高校学生在毕业之后,学生档案不仅是各种企业和用人单位选拔和聘用毕业生的重要依据,也是维护个人权益的凭证,而且高校学生在未来考研,报考公务员时,也会用到自己的学生档案。由此可见学生档案的重要性。
简介:摘要:本文分析了企业流程管理方面普遍存在的问题,总结国内外企业在流程管理方面的先进实践,围绕大型企业流程管理的工作推进思路和流程管理系统建设提出思考和建议,以期为相关企业推动流程管理工作提供参考。
简介:摘要本文通过对一套工厂能源管理系统的构建过程的描述,为其他工厂构建能源管理系统提供参考。构建能源管理系统主要包括摸底调查、需求汇总、制定方案、搭建底层数据采集仪表、通讯连接上位机、上位机软件开发六个阶段。
简介:摘要:2021年以来,湖北十堰、大连、沈阳等地相继发生燃气爆燃事故,由于天然气具有易扩散、易燃烧、易爆炸等特点,发生事故往往会造成重大人员伤亡和财产损失。随着我国天然气市场的快速增长,如何探索建立适合各燃气公司自身条件的燃气应急管理体系势在必行,以便能够在出现泄漏、爆燃事故时迅速启动应急预案,及时切断气源,合理配置资源,组织抢险抢修,把事故损失控制到最低程度。基于此,对燃气应急管理系统流程设计及功能实现进行研究,以供参考。