简介：摘要本文以现代企业制度下企业成本管理为主题展开论述，首先简要分析了现代企业制度下企业成本管理的重要性，然后重点从两个层面针对企业成本管理中存在的不足及应对策略进行了分析探讨。

简介：摘要现代企业制度的特点是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。成本管理是企业管理的一个重要方面,通过对成本管理模式的研究,一方面促进了成本管理的进一步发展;另一方面,也有利于企业各项改革措施协调配合,齐步前进,推动企业各项专业管理朝着科技化方向发展。

简介：摘要：就现代企业制度而言，国有企业党组织的政治核心价值应当于企业法人的管理相一致。不过，从现状来看，党组织并不位于现代企业法人管理结构的权力主体之中，这就导致党组织所发挥的作用十分有限。因此，在现代化企业制度之下的国有企业党的建设工作之中，应当妥善将国有企业运营管理的机制与党组织作用发挥机制相结合，以充分发挥国有企业党组织的价值，以促进国有企业的协调发展。在此，本文站在现代企业制度角度之下，对国有企业党的建设工作进行了研究分析。

简介：降低产品成本共享资源指产品的成本与分摊资源费用的产品数量有关,企业固定资产、产品的研究开发费用、资源的采购费用、信息使用费用、市场开发费用等等,这对企业生产适销对路的产品

简介：摘要经济新常态的背景下，我国经济体制建设完善程度不断加快，市场竞争变得越来越激烈，各个企业在发展过程中，为了能够实现经济利益最大化，保证自身在激烈的市场中站稳脚跟，纷纷开始革新自身的发展模式，尤其在现代企业制度下，企业开始意识到成本管理的重要性，在明确成本管理现状的基础上，合理制定管理机制，能够有效解决传统管理工作开展过程中存在的弊端和问题，有效推动企业的进步和发展。

简介：摘要随着中国党群工作制度的不断深化，现代企业的党群制度逐渐发生了一些变化，本文主要从新时期现代企业下的党群工作现状入手分析，并从主观和客观两个大方向对于党群工作走势进行分析，以期能够促进现代企业形成新的高效的党群工作制度，从而完善中国政党制度，促进搞笑党政工作的形成。

简介：　　二、成本微观管理要建立现代成本管理体系　　成本微观管理即企业成本管理,成本管理是企业管理的一个重要方面,　　三、成本宏观管理要建立间接调控体系　　成本宏观管理即成本的国民经济管理

简介：

简介：摘要自我国改革开放以来的国有企业发展方向开始有了显著的变化，逐渐朝着现代化事业不断发展，在发展过程为落实国家反腐倡廉政策，纪检监察工作得到全面发展，且在多年的探索之下逐渐走向完善，并取得了较为优异的成绩。但是由于我国改革发展过程中仍然存在一定问题，由此导致纪检监察工作在某些方面有所疏漏，严重的影响了国有企业的现代化发展。因此，纪检监察工作的检讨和自我检讨需要不断的进行，本文将根据我国现代企业制度对国有企业纪检监察工作进行深入探讨，提出一些具体的问题和改进方法。

简介：由于国有企业产权模糊而导致企业的制度成本过高,我国国有企业的制度成本过高,这就提高了国有企业的制度成本

简介：摘要伴随着国有企业体制改革的不断发展深入，现代化企业制度的建立。国有企业党建工作的整体环境和条件发生了很大的变化，对党建工作提出了新的要求，虽国有企业党建工作获得了一些成果，但仍然存在不少突出问题。本文通过对当今国有企业党建工作存在的问题的分析，提出一些具有可行性的思路。

简介：摘要伴随着国有企业体制改革的不断发展深入，现代化企业制度的建立。国有企业党建工作的整体环境和条件发生了很大的变化，对党建工作提出了新的要求，虽国有企业党建工作获得了一些成果，但仍然存在不少突出问题。本文通过对当今国有企业党建工作存在的问题的分析，提出一些具有可行性的思路。

简介：摘要本文就现代化企业制度背景下，分析国企党建工作中存在的问题，提出解决问题的有效对策，旨在为国企党建工作的顺利进行提供借鉴。

简介：摘要：深化企业制度改革，关系到员工切身利益，关系到企业能否高质量发展。 深化用人制度改革，健全干部能上能下机制；深化用工制度改革，完善员工能进能出机制；深化分配制度改革，落实收入能增能减机制。 近年来，随着“市场革命”不断向纵深发展，不少企业劳效低绩效差的窘况逐步显现。 人均劳效低，经营管理水平低，既影响工作效率，又制约企业发展，“三项制度”所存在的深层次问题，日益成为企业提质增效和快速发展的绊脚石。

简介：摘要当前人类已经进入到21世纪，全球经济一体化趋势越来越明显，并且越来越呈现出全球市场一体化以及知识一体化等相关趋势，由此，作为市场的微观主体，企业也面临着越来越激烈的市场竞争，特别是在建立现代企业制度的过程中，怎样才能使员工和管理干部得到切实有效的培训，并在竞争日益激烈的市场环境中站稳脚跟，使企业获得长期持续发展，这是每一个企业和领导者面临的重要课题。结合这样的情况，本文着重针对现代企业制度下，员工和管理干部的培训制度等相关内容进行分析，希望可以为相关人士提供有针对性的参考。

简介：1999）　　三、人力资本对企业文化的影响　　人力资本对企业的产权结构和法人治理结构都产生了巨大的影响,　　一、人力资本对企业产权制度构造的影响　　在传统企业形式中,本文正是将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析

简介：

简介：摘要企业档案是非常重要的信息资源，是一个企业宝贵的精神和物质财富，是历史经验的积累与见证，用得好它就是一座金矿。而档案工作是企业生存发展的管理基础，企业档案工作贯穿于整个企业内部控制，是企业竞争情报工作的基础，是企业可持续发展的动力和源泉。目前企业档案管理水平亟待提高，

简介：健康保险企业组织制度安排形式的均衡条件是,健康保险企业组织制度安排形式的选择是由企业战略目标和资源约束共同决定的,　　(二)健康保险企业组织制度的合理与现实选择

简介：健康保险企业组织制度安排和要素配置的复杂程度,组织职能是健康保险企业制度安排的内容,　　健康保险企业的制度安排是由企业内部要素资源配置和价值创造决定的