简介:激励相容度是衡量激励相容性的指标。只有激励相容度高的补偿方式,才是实现流域生态保护目标的有效方式。本文量化并比较了转移支付与异地开发两种流域生态补偿方式的激励相容度,结果表明,两种方式孰优孰劣具有不确定性,它受下游对减排综合收益的认可度、上游减排的成本等多个因素的综合影响。在我国,由于流域生态保护的生态效益被严重低估;异地开发大幅度降低了流域上游的征税成本、行政管理与服务成本、污染控制成本等原因,异地开发方式的激励相容度更高。
简介:摘要当前生态环境越来越恶化,我国资源能源紧缺问题也成为一大社会问题。因而,建筑行业未来发展的重点和方向是绿色建筑,主要是提倡建筑节能。为了促进绿色建筑的有效发展需要建立起科学有效的激励机制。本文浅析基于生态环境效益补偿的绿色建筑激励机制研究。
简介:【摘要】:在现代农业生态环境的综合治理背景下,乡村振兴战略有效促进了我国的综合建设,为我国的生态环境的保护和建设力度做出了重要的贡献。本文针对我国乡村振兴战略的各项内容进行了研究,并提出了加强资金使用的双重性行为选择、激励约束弱化等内容进行了分析,提出了有效促进农场生态环境治理的激励约束机制,希望能够为地方单位的生态环境保护和建设提供参考借鉴。
简介:
简介:传统激励理论以人的共性为出发点,忽视了不同个体间的差异性及情境因素的影响,激励效果较差。权变激励针对个体特殊性和情境多样性,通过工作设计权变激励、福利与情境权变激励几种运行方式,以动态、多维的新视角寻找激励结构中各种最佳匹配关系,从而优化激励过程,提高激励的有效性。
简介:【案例】李桂红老师为“省骨干教师培训班”讲学刚回来,正好赶上本校教研开放日活动,十几所学校都派老师来观摩这项活动。教研主题定了,主讲人也安排妥当。李桂红原本只是想听听而已,没打算讲什么。可李桂红在各学校很有威望,教务主任韩立生不想让她一言不发。待主持人讲过之后,韩立生就说:“李桂红老师是我们大家所敬仰的特级教师,
简介:那年,他跌入了人生的低谷:事业滑坡;妻子离婚;绯闻缠身。他被迫离开原来的房子,独自搬到一个陌生的地方生活。
简介:人力资源管理是运用最科学的手段,更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术。企业一定要根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败。
简介:摘要个体激励和团队激励是两种不同的激励方法,团队包括个体,但团队又不等于个体的简单叠加,它们之间既有紧密联系,又各自有差异。本文对影响个体激励和团队激励的因素进行分析,并提出个体激励和团队激励的选择决策模式。
简介:本文提出了激励——去激励因素连续带模式,阐述了激励、保建、去激励因素三者的联系与区别,通过试验确定了我国企业中激励、去激励因素的类别与项目,进一步按四种强度水平(强、较强、较弱、弱)划分了激励与去激励因素的类别与项目的等级排列,文中还从跨文化比较研究的角度说明了我国现阶段激励、保健、去激励因素的待点,按研究结果建议在实际工作中注意去激励——激励因素的转化,具体方法为采用由弱激励向强激励转化的渐进积累法,以及由强去激励向强激励直接转化的跳跃式转变法.
简介:摘 要:激励策略是目前国内高校普遍采取的目标动机外驱力对策。高校激励机制有效地激励了学生学业进步、综合发展及职业发展方向。然而,目前的激励机制过分强调个体发展,助长个体意识,在促进个性发展的同时,也造成了学生间的不正当竞争。过多的个体激励措施造成了群体意识缺乏,群体缺乏凝聚力,整体发展力量分散,动力不足,高校在特色发展和主流文化形成上难有突破。要改善这种状况,群体激励转向势在必行。群体激励即以班级、宿舍或团队为单位设立团体奖励项目,通过群体动力实现群体效力。群体激励策略的理论依据是群体动力理论,群体激励非常适用于高校整体内涵提升建设。
简介:本文根据笔者的实践,论述了在企业的生产经营工作中,员工激励的几种可行方法以及运用激励手段需要注意的几个问题。
简介:激励的力量到底有多大?对于这个问题,《橡子法则》的作者,美国加州拉霍亚镇凯斯卡特研究中心的CEO吉姆·凯斯常特的一次亲身经历或许可以给我们提供一个比较可信的答案。
简介:目前,我国上市公司普遍存在重融资不重改制、大股东滥用上市公司资源等现象。随着猴王、济南轻骑、三九医药等大股东利用控股地位控制董事会。大高非法交易,严重损害上市公司和中小投资者利益的事件不断曝光,借鉴国外公司治理的经验,建立独立董事制度的呼声越来越高。8月22日.证监会向社会公开发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》。它的出台,标志着独立董事制度正式步入我国证券市场。
简介:内容摘要一直以来,作文评语相当程度上存在着随意性、模糊性、泛化性,是教师的独断专行、没有人情味的“专家制”。那么作文评语究竟应该起到什么作用,新课标认为“评价应充分发挥诊断、激励和发展的功能。”在此本人结合自己平时的教学实践拟从五个方面来谈谈作文评语的诊断、激励和发展的功能作用。
简介:当听到《上海工商》杂志明年将停办的消息,一种惆怅的感觉立即涌上了心头:我将失去一位益师良友了——
流域生态补偿方式激励相容性的比较研究
基于生态环境效益补偿的绿色建筑激励机制研究
乡村振兴战略下农村生态环境治理的激励约束机制探讨
有效的激励方式——过程激励
激励方式的新视角——权变激励
赏识激励
激励无声
如何激励
激励格言
企业的激励机制与激励策略
个体激励与团队激励的选择决策模式
企业中的激励与去激励因素研究
论高校激励机制的群体激励转向
赏识激励浅析
论员工激励
激励的力量
宽容、激励、赞美
独立与激励
诊断激励发展
永远的激励