简介：作为追求完美的处女座。我一定要想出最令我满意的办法采!……咦，有了!叔叔阿姨，你们好!我是海上环保志愿者一我遇到了重大的海上石油泄漏事故，请问你们能帮助我又快又好、地清除油污吗？

简介：自3月20日零时起,全国汽、柴油价格每吨提高600元,相当于90号汽油和0号柴油每升提高0.44元和0.51元。成品油价格＂破八＂,各地司机排队等候加油,油价飙升再度成为人们热议的话题。相比于前两次油价上调而言,老百姓对油老大的反应淡然了许多。

简介：如何评估2012年石油危机带来的风险随着欧元危机的逐渐缓和，对世界经济担忧的焦点已向日益高涨的油价转移。“石油问题是新的希腊问题”——这是汇丰银行的分析师们在近期报告中不断提到的典型观点。（分析师们的）这种恐惧是可以理解的。石油市场岌岌可危；伊朗局势很紧张。前不久，一家伊朗媒体报道称：多起爆炸事故已经摧毁了沙特阿拉伯一个重要的原油管道，致使3月1日的布仑特原油价格每桶上涨5美元以上。达到128美元／桶。但后来沙特对这一报道予以否认，布仑特原油的价格随即下降到了125美元／桶。即便如此，原油价格还是比年初的时候上涨了16％。

简介：

简介：过去半个世纪中，由石油引发的冲突就达到500多起，其中20余起演变为武装冲突。随着石油和水资源的日益紧缺，能源对经济发展的制约作用将更加突出，以各种形式出现的全球能源争夺战也将愈演愈烈。世界近代史上的3次石油危机，就已经暗示人们：石油资源将是未来各国争夺最为激烈的一个领域。

简介：

简介：在经历了短暂的调整之后，纽约原油期货近日再度发飙，一举重返65美元高位。油市持续的疯狂行情，再度引发了学术和工商业各界的关注和担忧。随着高油价的延续，危机论又一次浮出水面，并且得到了越来越多学者和分析人士的认同。

简介：大陆媒体分析文章指出，国际石油史上的第四次“危机”正在逼近，油价的上涨再度敲响警钟，中国经济也面临着前所未有的考验。文章称，中国大陆能源价格正逐步和国际接轨，国际油价的高企，给中国经济带来了很大压力。

简介：8月20日，国际原油价格再创新高，升穿49美元。一些分析师认为，主要是由于伊拉克的武装冲突升级，而全球的原油需求量并没有放缓迹象。分析师还认为，中国和印度等国对原油的需求大幅增加，亦令市场忧虑原油供应紧张。

简介：【新加坡《联合早报》7月6日】中国从世界进口原油，以满足经济发展的需要，美国有些人因此宣扬石油危机，渲染中国威胁。而在10年前美国一位学者宣扬中国的发展会引起世界粮食危机，但这种预言并没有发生。

简介：第一次石油危机1908年伊朗发现石油．拉开了石油开发的序幕，中东因此成为20世纪大国争夺的”焦点”，中东战争开始爆发。

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简介：在1973－1990年的近二十年里，全球共发生三次较大的石油危机，每次都对世界经济和国际政治产生了重要影响。

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简介：东盟国家与世界石油市场的关系可以分为三类,印度尼西亚与马来西亚是纯石油出口国,新加坡是一个炼油业基地,菲律宾与泰国则是纯石油进口国,为此,1973年和1979年开始的石油价格两次暴涨,对东盟各国经济的影响,便显得苦乐不匀,迥然不同。按照常理,产油国应在石油涨价中增加收入,提高经济发展实力;非产油国则会扩大石油进口支付,加重财政经济困难;而炼油国将在石油加工中获得好处。但这毕竟是普通

简介：摘要第一次石油危机后，面临着国内外巨大压力的日本政府，一改以往对中东的“中立”政策而出台“亲阿拉伯”的中东政策。在这一政策的指导下，日本全面地展开了与阿拉伯国家在政治、经济、文化上的交流，使日本成功的摆脱了两次石油危机的巨大影响，但处于冷战时日美同盟大背景之下的“亲阿拉伯”政策也只是亲善的意思，并非是全方位的战略合作伙伴关系。

简介：石油美元大量转投,非美货币强势冲击,伊朗,委内瑞拉公开反美,美元再陷信任危机。石油美元是否在定向终结？

简介：研究目的在于呼吁广大石油经营大户利用金融危机带来石油价格超低这个大好时机,积极参与有期货交易。主要采用理论与实际相结合的研究方法并综合运用了定性与定量分析法,理论性体现在期货交易的原理和套期保值的作用机理;现实性体现在通过以东航为例说明期货交易的风险性和必要性,并且通过对国际石油价格数据的分析来揭示其内在规律。从而,得出结论：石油期货交易是一种具有风险性然而又是最主要的一种风险规避手段。恰当地运用套期保值是保证石油价格安全的必备手段,进而也是实现国家能源安全这一战略目标的保障,无论是石油经营企业还是国家都应该对此有足够的认识和相应的行动。

简介：我国国有石油企业目前在人力资源管理方面仍然不够完善,尤其是高素质人才的流失现象比较严重,给石油企业的发展带来了很大影响。国有石油企业应该努力探索建立一种意在防范人才流失的人才危机管理制度,这一制度需要从防范危机、处理危机和总结危机三个阶段加以构建。另外,这一制度还需要从国有石油企业人力资源管理工作的全面改进、国有石油企业企业文化的建设以及人才的约束机制和国有石油企业的相关保障机制等方面来加以保障。