简介：日前，国资委有关负责人指出，做好职工董事工作是帮助企业建立规范有效的法人治理结构的途径。据透露，国资委今年将出台董事、董事会评价办法、董事会选聘经理人员的指导意见、董事会考核经理人员的指导意见、董事会决定经理人员薪酬的指导意见等制度和文件，着力推进董事会运作。

简介：建立职工董事、职工监事制度是我国《公司法》的明确规定，也是党的十五届四中全会《决定》的明确要求。推进这项制度的建立和完善，对于推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，促进国有企业改革和发展，维护职工队伍的稳定，都具有十分重大而深远的意义。当前，在推进这一制度建设过程中，从认识上到实践中都存在这样那样的问题，不同程度地影响了这一制度的正常实施和深入发展。如何采取切实有效措施，推进职工董事、职工监事制度在实践中不断完善

简介：在公有制企业全面实行改革、转制，不同形式的非公有制新经济组织大量生成的大背景下，伴随着现代企业制度的建立和完善，推动不同所有制企业建立职工董事职工监事制度，完善新形势下的企业民主管理工作，是摆在各级工会组织面前的一项重要任务。近年来，围绕职工董事职工监事制度建设，各级工会组织做了一些工作。但是，从整体上看，这项工作的进展还比较缓慢，在不同的层面上存在着许多问题，需要在提高思想认识、明确理论依据、完善法规政策、结合实际操作等方面做出进一步的努力。

简介：要从根本上确保独立董事的独立性，必须切实改革现行的董事制度，实行独立董事委派制。独立董事委派制有利于监督和制约大股东，有利于加强对国有资产监督管理，有利于促进党风廉政建设。

简介：关于职工监事、职工董事制度，我国《工会法》、《公司法》有明文规定，全总《企业工会工作条例》、《关于进一步推行职工董事职工监事制度的意见》也作了规范。近年来，中铁大桥局集团公司在建立现代企业制度过程中，依法依规推行职工董事、职工监事制度，收到了很好的效果。

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简介：为贯彻落实党的十五届四中全会精神，推动我区现代企业制度的完善，进一步建立和健全职工董事、职工监事制度，自治区总工会调查组，对全区改为公司制的45户企业进行了摸底调查。现将调查情况报告如下：

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简介：国有企业改革进入关键时刻,对生产者和经营者激励力度不足的问题已引起官、产、学界的高度重视。文章比较了国内外现行的各种激励机制,结合国有企业特有的实际情况,探讨了在生产者中实行职工持股制,经营者中实行“年薪制+股票期权制”这种十分有效的激励机制。

简介：改革开放初期，国企的最大弊端是政企合一、政企不分，现在没有削弱，反而强化了，这是一个极大的问题。由于政企不分、国企领导人实际上仍有行政级别，国企董事长的任免、考核、流动机制，行政色彩较浓厚

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简介：3月30日,武汉市总工会在汉阳琴台文化宫召开了职工董事、职工监事制度研讨会。会上,武钢、武商、中百集团、3303工厂、武汉国资公司、劲松集团等11家国有、私营企业的职工董事和工会干部宣读

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简介：在国有独资和控股公司建立职工董事、监事制度，应以现行法律法规为依据，依法确立工人阶级和职工董事、监事的法律地位，分清规范和制约职工董事、监事行为的不同法律关系，在现行法律的框架内，通过制定、修改和完善公司章程等规章制度的办法，积极寻求和探索建立职工董事、监事法律制度的有效途径。

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简介：<正>把部分国有资产以资本形式量化后用低息直接租借给企业职工,这就是模拟企业职工所有制。使国有资产在一定时期内部分的成为职工所有。职工把租借来的资本作为对企业经营的投入,从而奠定了劳动者在企业中的所有者地位的真实基础。职工在由自己选出来的董事会所领导的公司里既能获得劳动收益,又是部分资产拥有者和受益者,使企业职工真正成为实质性的企业主人。

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