简介：

简介：摘要目的探讨全员参与并分组定期轮换管理模式在科室护理质量控制中的应用。方法采用全员参与型管理模式，将科内护理人员按老、中、青搭配分成4个质控小组进行护理质量检查和跟踪反馈，每季度轮换1次，每月科内开护士会总结。结果实施前后对比，护理人员的质量意识、问题意识、改进意识均显著提高，各项护理质量明显提高。结论实行全员参与并分组定期轮换管理模式可提高护理人员的质量意识，调动其积极性，提高团体意识，使护理质量持续改进。

简介：目的运用五指关节法进行胰岛素腹部注射定位,提高胰岛素注射部位轮换知识知晓率和规范轮换率,降低胰岛素注射不良反应发生率。方法采用类实验研究,抽取2016年9月至2017年2月我院我科需要注射胰岛素的100例住院2型糖尿病患者为研究对象,将2016年9—11月50例住院2型糖尿病患者设为对照组,接受常规指导;将2016年12月至2017年2月50例住院2型糖尿病患者设为试验组,接受五指关节法指导。评价两组患者胰岛素注射部位轮换知识知晓率及规范轮换行为达标率、胰岛素注射不良反应发生率。结果试验组患者胰岛素注射部位轮换知识知晓率、胰岛素注射部位规范轮换行为达标率均高于对照组(P<0.05),且胰岛素注射不良反应发生率低于对照组(P<0.05)。结论运用五指关节法对2型糖尿病患者胰岛素腹部注射轮换,可降低胰岛素注射的不良反应发生率,同时提高2型糖尿病患者的胰岛素注射部位轮换知识知晓率和胰岛素注射部位规范轮换行为达标率。

简介：摘要面对供电所管理松散，专业管理不够精细，农电工自然减员，配抢和装表工作不规范而容易引发优质服务问题，本所积极探索创新管理模式，形成以安全生产和优质服务为支撑，以线损管理为特色的管理模式，在人员配备不足的情况下，相互配合，在安全管理，线损管理、供电服务等方面取得一定成效。

简介：石城子水系灌区位于新疆维吾尔自治区天山南坡哈密市境内。辖兵团农十三师三个国营农场和地方四个农业乡，灌溉面积24万亩。区域内水资源贫乏，为典型的灌溉绿洲农业。石城子水系灌区建成投运20多年以来，在抗御水旱灾害，保障流域内工农业生产，维护社会稳定方面，都发挥了重大作用。但是，随着社会主义市场经济体制改革的深化和社会经济的快速发展，

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简介：针对农用柴油计划并轨,农机管理缺乏有效的调控手段这一新问题,我们以贯彻《江苏省农业机械管理办法》为契机,加大《办法》宣传力度,促进各地认真落实当地政府去冬今春颁布的“关于加强农业机械管理工作的通告”,主动转换管理机制,强化农机管理的行政执法力度,实施依法管机。一是依据省

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简介：摘要通过对轮换用途计量资产实行“计划申报到户、资产配置到户、定点安装到户”的管理模式，完善资产管理制度，理顺资产处置流程，使电能计量器具周期轮换、专项改造等工作落实到位，并确保用电客户轮换计量资产现场情况与电力营销业务应用系统一一对应，从制度上规范了轮换计量资产的管理。

简介：摘要：综述了低轨卫星在国内外的发展情况，详细分析了卫星的传输方案，研究了低轨卫星在“天星天网”和“天星地网”中的应用，介绍了卫星交换的持续时间和用户身份的可靠性。

简介：小朋友，每一年都有四季，你能说出四季的名称，你知道四季轮换的顺序吗？让我们和老师、爸爸、妈妈一起来看看、说说大自然的秘密吧。

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简介：在大庆油田钻井二公司,有这样一项不成文的制度:根据工作需要,钻井队党支部书记可与队长岗位轮换。如今,已有多名党支部书记与队长完成了岗位轮换。他们不论在政工岗位还是在生产管理岗位,都干得得心应手,被称为'全能型'管理者。这一做法在实施过程中也曾遭到质疑。有人担心,这样做会导致某些管理人员不安心本岗位工作,出现管理松懈、业绩平平等问题;还有人认为,这样做会导致某

简介：近来，虽然对会计岗位的轮换议论丛生，但在实际工作中并未引起各方面的重视：目前众多的企业财会部门实行的仍然是岗位终身制，即使轮换，也只是对新增加的会计人员做些调整。的会计人员往往在一个岗位上一呆就是几年、十几年，甚至几十年。

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简介：新挤出系统可不停机改变管材直径。此项新技术可提高生产率，减少操作人员，降低材料成本，增加生产灵活性，又可缩短供货期限，减少产品积压库存。

简介：摘要管道不停水更换管道、阀门以及上游不停水更换管道、更换阀门的工艺，是给水管道在正常运行状态下，不停水或者上游主管不停水实现更换或维修管道、阀门的方案。充分利用现有成熟的不停水开孔技术和管道止水气囊技术的技术特点，通过使用临时管道保障供水实现目的。

简介："十一五"期间,在省水利厅和滁州市委、市政府的正确领导下,为大力推进"百亿粮仓"、"千亿滁州"建设,滁州水利人克难奋进,紧紧抓住国家拉动内需加大水利投入的机遇,持续开展了以大中型病险水库除险加固、行蓄洪区安全建设、沿淮支流及洼地治理、农村人

简介：摘要本文通过分析高校图书馆的岗位特点及馆员素质，阐明了高校图书馆实施岗位轮换制的必要性与可行性，并结合实际提出了实施岗位轮换的具体方法。

简介：概述了影响农民轮换工尘肺发病的各种因素及“可疑”矽肺的检出情况。调查发现，在全民和乡镇企业受检的２２１６７名轮换工中有５６４名被确诊为工期以上尘肺，检出率为２．５４％，而“可疑”矽肺的发生率为１７．７％，其发病的平均工龄比青海省尘肺流调结果的平均发病工龄缩短了近１０年。据此，提出了控制农民轮换工尘肺发病的苦于建议，并对存在的问题提出了相应的管理对策。