简介：作为一名军人，我们要熟背条令，遵守纪律。作为一名恰当年龄的年轻人，我们渴望谈一场刻骨铭心、轰轰烈烈的恋爱。我们希望工作感情两不误，我们希望军装给我们自己的恋爱增值，却打心眼里不愿意因为自己的恋爱，让军装减分。我们喜欢唱雄浑有力的队列进行曲，更喜欢没事的时候哼哼那首“对面的女孩看过来”。我们通常被这个社会统称为军人，在他们好奇的目光投到这个集体方阵的时候，我们中的每一个，都无比留意那些目光里或偶然或必然的深情一瞥。有些深情一瞥，成就了我们感情的满足和青春的虚荣，也为我们的将来储备了那么丰盛的记忆。我们不仅记住了每一章所有忧伤和快乐，也记住了指导员顺手挥上去的眉批：要谈一场健康向上的恋爱，更要做一个守纪律的军人。

简介：一九七五年越南南北方统一后,越军基层连队经过几次整顿和更迭,连队官兵素质发生了较大的变化,笔者根据掌握的资料分析,综合为以下几点。一、干部年轻,缺乏经验,连队战斗骨干少。连队官兵质量与战前相比发生了较大变化。干部中主要变化有:(1)趋向年轻化。战前,连级干部的年龄普遍较大,例如,某部三连前任政治员约50岁,而现任政治员30岁;前任连长33岁,现任连长24岁;其他

简介：目前,预备役部队连队的预任军官,一般都是乡(镇)武装部长任连长,乡(镇)党委书记或副书记任政治指导员,副乡(镇)长、副书记或乡(镇)的其他干部任副连长、副政治指导员,村党支部书记或村委会主任及会计、文书任预备役排、班长。这样配备从平时来讲,由于他们都是乡(镇)、村干部,说话算数,在召集

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简介：大诗人海涅有旬名言：“语言可以把死人从墓中救出来，也能把活人埋入地下；语言可以使侏儒变为巨人，也能将巨人彻底打倒。”因此说，作为连队干部，当你面对一个需要说服的普通战士时，很有必要把握好语言的分寸。

简介：鞋袜潮湿是部队冬季发生足部冻伤的重要原因，而在居室内烘干鞋袜又是污染居室环境的主要因素。为解决既能烘干鞋袜、又不污染环境的问题，我部大部分新建的楼房兵舍均设有鞋袜烘干室。经3年使用观察，效果满意，现总结如下。

简介：在中国,胃癌有着"头号癌症杀手"的恶名,每年被它夺去生命的人有20余万之众,其死亡人数高居所有恶性肿瘤的首位。第四军医大学教授樊代明研制的"免疫——PCR血清诊断试剂盒"(亦称"胃癌诊断试剂盒"),在胃癌的诊断及临床治疗的研究上取得了创造性的成就。2001年,48岁的樊代明入选了中国工程院院士,他是工程院医药卫生工程学部最年轻的院

简介：<正>(一)三种类型的干部,一类是指所谓“土生土长”干部。其中包括两种:一种是干部制度改革前由士兵直接提起来的干部,另一种是干部制度刚改革时从优秀班长中,用推荐为主考试为辅的方式经军区教导队短期培训而提拔起来的干部,一类是指所谓“学生官”。其中也包括两个层次;一是由地方高中毕业生考入军校的干部,二是地方大专院校分配来的干部;再一类是指由士兵考入军校而提拔起来的所谓“士兵官”。三类干部的比例构成不尽一致:从我部情况看,他们的数量分布大致呈簿差数列。21个建制连共有干部143名,其中“学生官”33名,占干部总数的23.1%;“土生土长:的干部45名,占干部

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简介：基本情况根据1998年8月兵团组织工作研讨会提出的要求,各师局相继开始了连队领导干部民主选举的试点工作。农一师、农三师、农五师、农八师和农十师的20多个团场的70多个连队被确定为首批民主选举连队领导干部的试点单位。截至1998年12月底,已完成民主选举试点工作的连队有18个。从我们调查的部分团场连队的试点工作情况和有关单位提供的情况看,他们的具体做法是:(一)建立组织领导机构,加强对选举工作的领导;(二)搞好宣传教育,提高职工群众参政议政、当家作主的民主意识;(三)制定实施办法,严格选举程序。明确民主选举工作的指导思想、原则,确定选举职务的资格条件,制定候选人的产生及审查办法、选举的方式和程序,对当选干部的教育、管理和监督等;

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简介：化实　化小　化巧杨靓“五自”活动作为雏鹰行动的主导性活动，面向全国，面向木来，带有全局性、战略性和长期性，是跨世纪的行动，它不是局部的、临时的短期行为。“五自’所涵盖的内容十分广泛，学习、生活、劳动、思想道德、能力以及心理素质，德、智、体、美、劳、能...

简介：各地的电信分公司正在积极考虑如何以现代企业的理念和方式进行公司化运作的问题。笔者认为，电信分公司必须解决的首要问题，就是如何做好“公司化＋法制化＝市场化”这道原中国电信企业较少涉猎而现代企业应当遵循的公式，走出符合企业自身特点的依法治企求发展的路子。

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简介：全文以信息化带动工业化为核心展开论述，分别就正确理解信息化带动工业化的内涵、正确把握信息化带动工业化的方向、积极探索信息化带动工业化的有效形式以及信息化带动工业化是推动城市化进程的根本动力等四个主要方面加以论述，指出只有用信息化带动工业化，才能充分发挥后发优势，实现跨越式发展，推动城市化进程。

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简介：大企业，千万不要好高骛远，拿品牌吓人；小企业，一定不要急功近利，拿功效唬人。只有将品牌塑造和功效诉求在营销传播实践中完美结合，才能真正得到市场的认可和回报。

简介：2003年是大商集团迅猛发展的一年，迈凯乐大连商场在集团的领导下取得了骄人的业绩。回顾过去一年。在大商集团“无微不至，无限发展”精神的鼓舞下，我所在的生鲜品畜产卖区取得了一定的成绩，而我本人也在几年的不断学习与实际工作中．不断总结研究出一套买卖双方共赢的特色服务。

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