简介：随着日益激烈的市场竞争，施工企业之间的价格竞争越来越激烈，企业只有根据自身实际管理水平，科学的计价方法和完善的信息数据库，才能使企业在市场竞争的大潮中不断的发展。

简介：摘要：企业员工培训方式的创新在企业单位中起到至关重要的作用，是企业运行的关键环节和基础性工作，但是很多企业还没有意识到员工培训的重要性，导致在工作中出现多种问题。在新形势下，对于员工培训提出了更高的要求，企业单位需要提升员工培训工作的有效性，加大企业员工培训的力度，创新培训方式，进一步改变领导者的固有思维，完善管理的流程和制度，将企业员工培训工作和信息化技术进行有效结合。

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简介：摘要：自从有了人类，人们就开展了各种有组织的活动．项目活动的历史也就甚为久远，中国古代的万瞿长城，京杭大运河、都江堰等工程以

简介：北京化工机械厂是化工部唯一定点生产氯碱装备的专业厂,金属阳极电解槽是他们的“看家”产品。近年来,由于生产金属阳极电解槽的企业发展很快,再加上国家压缩基建规模,化工机械产品需求量减少,市场疲软,企业间的竞争非常激烈,致使一些企业无法生存与发展。在这种形势下,北京化工机械厂却生机勃勃,充满

简介：<正>自己因摆弄过一段时间博客,所以会到别人的博客中逛逛,看看别人"家"里都张贴了什么。又因自己从事书画这一行当,所以对画家的博客尤其关注。逛多了,便发现画家大多喜欢在自己的博客上注明作品的尺寸及价格,而其作品如果上了什么拍卖公司被别人以多少价格拍走,画家更是会在博客中详细介绍,并配以拍卖现场图片。

简介：摘要市场竞争下，现代监理企业缺乏核心竞争力，主要表现在内部管理能力不足、内部人员素质不足、信息化建设滞后、服务创新能力不足几个方面，而要提高监理企业的核心竞争力，就要在这些方面进行能力和素质提升，使企业的综合实力得到进一步的增强。论文对市场竞争下监理企业的核心竞争力进行了研究和分析。

简介：摘要：竞争力是自然界和经济社会的普遍规律，物竞天择，适者生存。企业 的市场竞争力就是衡量一个企业是否能在市场中存活的重要标准。随着社会生产 力提升，社会供给能力得到极大提升，当前市场大环境是以国内大循环为基本盘， 因此市场供求关系的主要决定权掌握在了消费者手中，同行业不同部门的企业开 始了竞争关系。在市场这只无形的手中不同企业能否存活，能在市场占据多大份 额，这些决定着企业的生死兴衰。这就形成了所谓的“供给竞争”，在这种市场 大环境下，具有竞争优势的企业由于更加满足市场需求，因此能够获得更多的实 际供应商合作机会，进而获得较高营业额，转化为经营绩效比率也会更高，从而 实现在市场中展现出更强的生命力。

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简介：经营资本是指企业拥有的有形资产如厂房、设备、原料和流动资金（货币）等，这是企业生存和发展的必备条件，也是企业家维系权利的基础。但是随着社会的进步，很多企业家认识到拥有了有形的资本往往在激烈的市场竞争中并不能取得竞争优势。比如企业厂房规模的不断扩大、设备机能的增加、流动资金的投入往往能直观的表现出企业的经济实力，但是很多规模实力很强的企业也难免亏损倒闭的厄运。

简介：对于已经习惯于在顺境中成长的建筑企业来说,在新常态下发展无疑要面临巨大挑战。但是反过来说,如果建筑企业能够转换思路积极应对,则新常态也是难得的机遇。新常态下如何提高建筑企业的市场竞争力呢？本文从建筑行业的发展现状出发,分析了存在的问题,提出了应对策略。

简介：摘要国民经济的繁荣发展使得工程建设行业也在不断发展壮大，市场经济日益激烈的当下，企业经营管理模式和策略革新对于企业发展至关重要。企业经营管理是现代企业管理的重要组成部分，在承担各项工程勘察设计工作的相关企业中，经营模式陈旧、营销观念薄弱等问题普遍存在，严重制约着企业的市场竞争力的提升。本文首先简要分析了当前工程勘察设计企业在经营管理上存在的问题，并且对此提出了加强企业经营管理提高企业市场竞争力的策略，旨在为企业经营管理水平的提高提供参考。

简介：企业素质是企业市场竞争力的综合体现,是企业形象的总体展示,也是企业可持续发展的内在根基。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,企业之间的竞争日益激烈;而随着我国加入WTO的日益临近,企业之间跨越国界的竞争也是不争的事实。在竞争日益激烈的市场环境中,企业面临全新的市场环境和管理氛围,企业素质建设的重要性和迫切性昭然若显。这里,笔者谨结合船舶行业的特点和本单位的一些实际情况,谈谈船舶企业素质建设需要注意的四个侧重点。

简介：摘要由于煤矿企业的生产条件艰苦，如何让招聘的新工人全部合格上岗，培训起着至关重要的作用，只有不断创新培训工作方法，才能保证企业的可持续发展。

简介：摘要本文以两个事例来说明人的潜在能力是存在的，人的内在潜力是需要被挖掘的。并以企业在开发员工的潜力为主导，阐述开发员工的潜力有以下几种方式1、主动式开发潜力，二、被动式开发潜力，三、提醒式开发潜力，四、建议式开发潜力。总结出开发员工的潜力对企业发展至关重要，企业既要开发技术人员的潜力，又要挖掘管理人员的潜力，只有把技术人员的技术水平和管理人员的管理水平都提高了，企业才能真正做到科学发展

简介：摘要：现在，许多企业建立了形式多样的培训体系，也为之投入了大量的人力物力。本论文分析企业员工培训和职业发展的关系。首先，通过相关理论和文献综述，介绍了员工培训和职业发展的概念和理论，并总结了前人在此方面的研究成果。进一步分析了员工培训对员工职业发展的促进作用、企业对员工职业发展支持的影响因素以及职业发展对员工培训的需求。

简介：摘要：

简介：企业在激烈竞争中立足的根本出路是培育企业的核心竞争力，而形成独特竞争优势的关键是要拥有一些创新型、智能型人才。本文从整合企业培训资源、培育企业核心竞争力的角度，探讨了平煤集团公司在培训工作中一些切实可行的方法。

简介：摘 要:新经济常态下，企业面对日渐复杂的市场环境，如何通过内部管理改革高市场竞争力，已成为企业发展的重点所在，而管理会计作为内部管理的新工具，释放企业管理潜在效能方面能够发挥作用。文章在简要阐述相关概念的基础上，分企业在管理会计工作口存在的问题及原因，并重点提出了相应的改进对策，希望能为相关主体提供有益借鉴与指导。