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  • 简介:摘要:本文通过分析邮轮业人才供需矛盾及邮轮公司面试考查的内容,指出英语在邮轮面试中的重要性,并针对面试考查的能力展开分析,旨在引起应聘者日常学习中对英语的重视,提高面试成功的几率。

  • 标签: 邮轮面试 英语能力 面试技巧
  • 简介:化妆师MI-ANDA小姐说:“从心理学上讲,在未与人沟通前留给人的第一印象是最初的20秒,而最初的20秒印象就是由你的外在形象决定的。”求职是一生的大事,对于应聘面试的关卡,该如何安全通过呢?男士篇:双排扣西装,钮扣一定要全部扣上;单排扣的在正式场合须扣

  • 标签: 面试 求职者 着装技巧 服饰 化妆 首饰
  • 简介:影视编导专业考试一般都会分为笔试和面试两部分来进行。前者重在考查考生的专业素质,即影评,散文,命题编写故事等;后者则强调考生的综合能力,即内心所蕴藏的艺术潜质。笔试的优劣自然是决定录取与否的先决条件。但成功的面试总会或多或少的锦上添花,甚至扭转最终的结果。

  • 标签: 面试 编导 影视 专业考试 专业素质 综合能力
  • 简介:近几年,各中职学校基本都开设了就业与创业指导方面的课程,如《职业指导》《就业与创业指导》《职业生涯规划》等,用以指导学生就业与创业。在就业问题上,面试无疑是一个非常重要的话题,面试既是用人单位考察录用人

  • 标签: 面试 就业与创业 用人单位 职业生涯规划 第一印象 技巧
  • 简介:摘要:引导职业院校学生在今后的就业路途中少入歧途,迅速、高效地进入就业状态,已成为各中等职业学校就业工作的一个重要课题。

  • 标签: 职业院校学生 面试 技巧
  • 简介:在现代企业所有的资源当中,人力资源是企业最宝贵的资源和财富。现代企业管理的中心任务就是围绕如何“吸引、保留、激励和开发”企业所需人才而展开的人力资源管理。而招聘是现代企业管理过程中一项重要的、具体的、经常性的工作。是人力资源活动的基础和关键环节之一。文章对此进行分析,提出企业招聘过程中的面试技巧

  • 标签: 人力资源 招聘 面试技巧
  • 简介:这是不久前在网上看到的一篇应届毕业生找工作的文章。觉得对许多初涉职场的朋友应该会有些帮助.全文如下:

  • 标签: 求职技巧 面试 应届毕业生 职场
  • 简介:要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的“脸色”,也是求职过程中不可忽视的一项能力。

  • 标签: “察颜观色” 面试 应聘技巧 求职者 专业知识 心理素质
  • 简介:1.请你做一下自我介绍。回答提示:一般人回答这个问题过于简单,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、最成功的案例,主要的成就等,这些可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理面试官才会相信。

  • 标签: 面试 工作经验 知识领域 个性 学习
  • 简介:1.结合自身经历和报考岗位,说明工作中如何做到原则性和灵活性。(2016年北京市公务员面试题)【解题】通过“自身经历”“报考岗位”等关键词,可以判定为这是一道自我认知和岗位匹配的题型。分别从原则性和灵活性两方面,结合自身经历和特点,以及报考岗位的特点进行论述。

  • 标签: 公务员 面试题 岗位匹配 技巧 解析 真题
  • 简介:张扬怎么也没想到,大学毕业已经两年了,就业问题仍然是横在自己面前的一道无法逾越的坎子。他不是没有去参加过各种招聘会,政府机关、事业单位、国企的各种招聘考试机会他都不放过,有时一天

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  • 简介:她是学校里的一枝校花。长得如何漂亮且不说了,能歌善舞也不讲了,单是讨老师喜欢这一条,就没人能比。

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  • 简介:“呼,冷死了,什么鬼天气嘛!”总经理剑锋边走边抱怨着.“没关系的,总经理.这种天气最多就几天,会很快过去的.”走在身旁的铭鑫用手边搓边向剑锋说道.“哈欠!”铭鑫揉揉鼻子.“再说您不是常教导我们要多坐公交车、多走路吗?”剑锋双手环抱,四下望去,大街上的人少得可冷.每个人都是急匆匆的走着.那情形是恨不得快些逃离这凄冷的街道.剑锋耸耸肩。

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  • 简介:中国人习惯于高考定乾坤,美国大学的录取方式却截然不同。没有统一的高考,也没有各大学自定的入学考试,学生们只需要在中学毕业前参加一个名为SAT的标准考试。分数作为录取参照之一。此外,就全看中学成绩、申请作文、推荐信和课余工作的履历了。

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  • 简介:Y市面向社会公开选拔副局级领导干部。消息传出,顷刻成为街谈巷议的热点话题。尤其是在符合报考条件的年轻干部中间,议论得更是热火朝天。尽管有犹豫和怀疑的,但更多的是跃跃欲试的。毕竟是年轻人嘛,谁愿意错过这难得的机遇呢?一时间报名的人络绎不绝,12个职位报了600多人。

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  • 简介:体验式教学是教师通过精心设计的活动让学生用亲身的经历去感知、理解、感悟、验证教学内容,使学生心智得到改善与建设的一种教学方式。分析了体验式教学模式下高校面试技巧训练课程的教学内容、教学方法、教学组织与管理以及考核方式的创新;阐明了体验式教学方法运用于面试技巧训练课程教学的意义:可改善传统教学模式弊端,提高学生在课堂上的活跃度和参与度,使他们对知识的掌握更加牢固,教学效果也得到了显著提高。

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  • 简介:安帛为了应征一项新工作而接受面试。她有可能成为一家大公司的秘书。她可以协助她的新老板。她虽然完全不认识公司里的员工,但她很和善亲切,可以很快地结识他们!

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  • 简介:基本表达Couldyoutellmewhatkindofworkexperienceyou’vehad?Well,yourqualificationsforthejobareexcellent.标准对话A:Nowletmesee.Uhmm,youwereanEnglishmajor,weren’tyou?B:Yes,that’sright.IgraduatedfromSanFranciscoStateCollegein2000.

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