简介:在东亚区域合作进程中,不能不面对领导权的问题。由于东亚地区政治、经济、文化、制度等方面的多元化,决定了该地区合作进程中领导权问题的特殊性。目前东亚地区的领导权(主导权)现状是小国主导模式(东盟模式)。本文笔者对可能存在的美国领导模式、日本领导模式、中国领导模式、中日合作领导模式等进行了可行性分析,提出了“东盟机制下的中美日合作领导模式”。“东盟机制下的中美日合作领导模式”解决了中、美、日三大国都不具备单独领导该地区的绝对资质问题;承认了美国在东亚的利益存在,有利于实现美国与东亚国家间的共存共赢;尊重了目前东盟主导东亚区域合作的现实,弥补了东盟模式的不足;能够调动中等国家、非政府组织等“利益相关者”的积极性。
简介:摘要:党的领导与现代企业治理的融合模式是推动企业健康发展的重要途径。研究认为,党的领导在企业中应发挥政治核心作用,确保企业决策符合国家战略和社会主义核心价值观。融合模式的设计应坚持党的领导、尊重市场规律、保障企业自主权等原则,并通过优化治理结构、创新决策机制、完善监督机制等措施实现有效融合。实施路径包括政策支持与法规保障、企业文化与价值观的塑造、人才培养与激励机制等方面。这一融合模式有助于构建既符合中国特色又适应市场经济要求的企业治理体系,促进企业持续健康发展和社会责任的履行。
简介:摘要文章从分析培养学员领导力的重要性入手,通过实地调研对数据进行分析,了解混编模式下学员领导力培养的优势和现状,结合当前部分院校连队化管理特点,提出加强理论教育、创造实践平台、设定目标思路、科学选拔轮换骨干、营造良好氛围等关于加强领导力培养的意见建议。