简介：那个绝对的高度露出的两个眼睛，被一条光线淹没夜，在破碎声中踏出颠簸的斑马线

简介：“我理解那些嘘我.骂我的人,我也没办法阻止他们恨我,但如果你想要的只是好看的篮球比赛,如果你享受最纯粹的篮球.那你应该会感谢联盟如今的发展和伟大球员们的演出。如果你喜欢闹剧.喜欢争论,对比排名,喜欢场外那些乱七八糟的东西的话,那你就去看看电视节目好了。像我一样纯粹热爱篮球的人,是不在乎在什么地方打球的。”

简介：章鱼哥借用了保安部的一台电脑,上网查阅花栗鼠小姐写的文章。小海星无所事事,去观光团成员那里串门儿,很快就赢得了他们的好感,彼此熟悉起来。海葵小姐在花栗鼠小姐的6012房间里陪她。按照章鱼哥的推断,花栗鼠小姐还处于危险之中,凶手随时可能回来再次作案。海马先生自告奋勇留下来保护她们,其实就是想趁机和海葵小姐多待

简介：你或许听说过CEO、CFO,那有没有听说过CXO？今年3月,周杰伦就出任了唯品会CXO一职,卖力为促销宣传造势。虽然此举是电商的营销概念,但这个较冷门的职位着实借着周董的东风火了。实际上,早在2013年,CXO这一职业已初现,＂X＂代表了未知,含有惊喜之意,由此被称为＂首席惊喜官＂。

简介：在大数据技术的推动下,第四次信息时代的浪潮正在加速到来。而今,＂一切业务数据化＂已经是不折不扣的浪潮,一个庞大的数据大陆正在全球的范围内形成。根据大数据咨询公司NewVantagePartners近期发布的调查报告,62.5%的企业表示主动应用大数据技术。大数据技术的加速发展使得数据在企业的作用越来越突出,未来所有的竞争,都离不开基于数据的竞争。

简介：从2016年1月，现任马士基航运首席人事官（CHRO，ChiefHumanResourcesOfficer）MichaelChivers提出辞呈以来，马士基集团一直在寻找合适的人选。最终，5月初，集团宣布当前任职MarsInc战略项目副总裁的UlfHahnemann将从8月113开始正式接手首席人事官的工作。届时，马士基航运新一届管理委员会将由首席执行官、首席商务官、首席财务官、首席人事官、首席战略及发展官和首席运营官组成。

简介：近日，盟博（IPGMediabrands）正式任命MattScotton接替暂代该职的NataliePidgion，出任亚太区首席策略官。履新后，他将由澳大利亚转战新加坡，并且向两个月前刚上任的亚太区首席执行官LeighTerry述职。

简介：经过这么几年的会计工作,我发现能当上财务首席领导的有两种人。一种人家里条件好,特聪明,老总因为特喜欢就从新人开始一手培养出的,另一种家境贫寒的特能吃苦,特努力,老实本分,做事让老总放心,踏踏实实,但是这种人一般做不了正的。刚毕业做会计时,在实习时财务部有个成本经理给我印象特深,他家里条件不好,妻子跟他是

简介：中国基督教协会会长高峰牧师于2016年5月17日上午，接待巴基斯坦教会首席主教撒母耳·罗伯特·亚撒利雅等一行8人的求访，双方就社会服务、传媒事工和神学教育事工等话题进行了座谈。

简介：新时期少年儿童的核心素养的教育,要求全体教师应当是心理医生。班主任是中小学的重要岗位,教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。作为教书育人的专业技术人员,班主任工作职责和任务就是努力做好学生身心健康教育,做学生心理健康教育的首席保健医。这就要求班主任应从学生身心实际出发,因材施教,进行教育专业化的心理咨询,提高全体学生身心健康水平,立德树人,培养学生积极健康的核心素养。

简介：在深化电力体制改革的背景下，伴随着产业结构调整、大气污染治理、化解过剩产能、节能减排政策等因素的综合影响，社会经济进入转型期，在经济新常态下，售电市场面临严峻考验，经营管理压力巨大。如何转变发展方式、提升经营管理服务水平，促进企业健康持续发展，是摆在公司前进征程中的重大问题。企业之重，莫过于人；员工之重，莫过于心。只有让员工与企业形成共同价值观，构筑起亲和向上、目标一致的幸福家园，才能实现人企合一、共同发展。国网唐山供电公司不断深化“两个转变”，走可持续发展的道路，积极建设企业发展与员工需求有效满足的企业文化生态环境，建立健全优秀人才的激励机制，多角度、多举措激发员工干事创业的热情。2015年，以开展“首席员工”评选管理活动为核心，贯彻全年中心工作，将在经营管理、专业技术和生产技能领域业绩优秀的员工聘任为首席员工，使员工实现物质及精神层面双丰收，加速统一的企业文化的传播落地。

简介：我国县乡两级人大代表共有250多万人，占各级人大代表总数的95％，他们直接面对基层、面对群众，是党和国家联系广大人民群众的重要桥梁。充分发挥县乡人大代表的作用，进一步提高县乡人大代表依法履职能力，真正实现人民当家作主的民主权利，是当前人大工作不断创新的关键所在。

简介：市人大代表朱洪明：为创新社会治理、加强基层建设,建议由市级统筹,在区级层面建立协调解决基层疑难复杂问题的组织架构和工作机制,切实帮助基层协调解决一些＂老大难＂问题;在城市建成区,结合＂十三五＂期间实施＂城市更新计划＂,专项研究解决养老设施建设落地难问题,逐步满足居民群众就近养老的需求。

简介：市人大代表徐洪海：在加快推进＂四个中心＂建设过程中,要重视发展实体经济,避免产业空心化。加强对传统制造业的改造升级,推动第二产业尤其是高端装备制造业等战略性新兴产业发展。运用＂互联网＋＂模式提升中小企业的核心竞争力。在国家重大项目落地的基础上,重视加强平台建设,带动相关产业集群发展,发挥国家重大项目对上海产业结构调整的拉动作用。

简介：中国民主党派代表性问题是中国政党制度与统一战线的一个传统问题和基础问题．中国民主党派代表性问题的实质就是形式代表与实质代表之间的匹配和契合程度。当前中国民主党派的代表性．由于与社会脱节，面临如下的转型困境：代表性失衡，即代表过度与代表缺失；代表性趋同，即政党趋同、界别模糊与重复代表；代表性虚置，即形式代表与实质代表的悖论。在发展社会主义协商民主和政党协商的大背景下．民主党派的代表性建设面临深刻转型，即从形式代表向实质代表转化，从缩影代表到授权代表与行动代表转型。

简介：教师是推动教育事业高质量发展的核心资源,教师队伍的建设是保证教育质量的关键因素之一。朝鲜族教育面临着新的机遇和挑战,建设一支业务过关、育人能力强、掌握前沿的高质量的教师队伍是迫切需要解决的问题。为了高效建设教师队伍,名师引领是必经的途径。通过对延边朝鲜族教学名师、名师培养制度实施的现状和存在的问题等方面资料的搜集和研究,并借鉴国外成熟的经验,以期为探索教学名师培养的有效制度保障提供一些启示。

简介：谷歌公司首席人才官拉斯洛·博克所著《重新定义团队：谷歌如何工作》一书里关于人才管理的观点：如何提升团队的能力和表现？最差的员工可能是放错位置的天才!

简介：随着中国中产阶层对入门级葡萄酒需求的增加，国际葡萄酒及烈酒博览会（Vinexpo）的首席执行官纪尧姆·德格里斯（GuillaumeDeglise）推断，中国已经向其他国家的葡萄酒出口商敞开了怀抱，波尔多已经不再是中国消费者的“唯一”选择，而只是“其一”选择。

简介：在江西省井冈山革命博物馆的展厅里，陈列着两枚相同的湘赣全省工人第一次代表大会代表徽章。这两件革命文物，见证了中国共产党领导的苏区工会工作的历史。

简介：2007年,带着一身疲惫,曹宇回到了家乡长沙县荆华村种起了蘑菇。如今,8年过去了,曹宇已成为当地小微企业领头羊、长沙县人大代表,她用汗水与实干,为"共奔小康"与"责任代表"作出了完美诠释。先富致力带后富2007年以前,曹宇开过出租车、洗过车、做过裁缝、贩过生猪,赚了一些钱,也走了不少弯路。2007年,怀着造福一方的理念,曹宇拿出多年的积蓄,毅然回到家乡创业。创业初期,她曾遭遇两次资金