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  • 简介:当前,国家大力发展职业教育的政策明朗,各级政府积极支持,就大多数职业学校来说,面临的主要问题不再是硬件的投入,而是教学改革的深化和师资队伍等软件水平的提高。软件如果不更新,有资金也用不到刀刃上,甚至会守着“金饭碗”没饭吃。

  • 标签: 人才培养 职教 学历 职业教育 职业学校 师资队伍
  • 简介:竞争越来越激烈的市场经济时代,有一个事实不容回避,即越来越多的罪案与高学历者有关,有专家惊呼:犯罪主体的高学历化已经出现!聚集高学历犯罪现象,拯救高学历犯罪者,既是维护稳定的需要,也是矫正我们的教育策略和人才观念的需要,更是社会健康良性发展的需要。

  • 标签: 高科技犯罪 高学历人才 大学生 北京市 犯罪嫌疑人 智能化犯罪
  • 简介:俗话说,“靠山吃山、靠水吃水”。2009年10月,邓立立到宣汉县毛坝镇天坪村担任村主任助理的第一天就有一个大胆想法:借助村上丰富的草料资源,办一个养牛场,做“牛倌”!

  • 标签: 养牛场 学历 2009年 草料资源 村主任 宣汉县
  • 简介:杭州市西湖区城管局近年来已有几十名研究生通过公务员统一考试进入城管队伍.如何使这些高学历城管发挥好自身优势呢?应该扮演好“执法者”“宣传者”“创新者”这“三重角色”,为城管事业添砖加瓦,为打造“首善之区”贡献力量。

  • 标签: 学历 人才 城管队伍 公务员 研究生 西湖区
  • 简介:本文阐述了高学历人才在青海高校教学及科研中的重要作用和高学历人才流失的现象,就如何吸引高学历人才,并充分发挥他们的聪明才智提出了一些见解和看法.

  • 标签: 青海 高校 高学历人才 管理
  • 简介:1995年10月13日,牟其中先生在《经济日报》上发表文章抨击重学历的用人制度,说他们南德公司“有句口头禅:某某蠢得像博士。这是经验的总结,我们将只能动口不能动手的人戏称之为博士”。

  • 标签: 学历 价值观念 教育思想 专业理念
  • 简介:博士再搞10年,我们的大学教育和研究生教育都可以实现,今天人家看到一个博士也会指指点点

  • 标签: 高学历大跃进
  • 简介:摘要本文通过对医学类高学历人才年龄、籍贯、薪酬期望、招聘渠道、择业理由、求职困扰和选择单位因素等多个方面进行问卷调查,分析当前高学历人才队伍建设存在的不足,并提出建设性意见。

  • 标签: 公开招聘 高学历 问卷 分析
  • 简介:在人口众多、教育基础相对薄弱的社会环境下,比优质教育资源的稀缺程度更让人瞠目的是家长们无处不在的纠结和焦虑。“入团难”“幼升小难”“小升初难”……在白热化的升学竞争面前,“变态”的家庭教育反而成了常态。

  • 标签: 家长 执著 孩子 学历 优质教育资源 人口众多
  • 简介:高学历不敌"孔方兄",湖南的法学研究生匡浩然因贪而锒铛入狱.其实,这也算不上什么石破天惊的事儿:最近一段时间,媒体上有关高学历者触犯刑典的新闻正不时爆出.

  • 标签: 不要忘了 忘了高学历 普法不要
  • 简介:以2004—2015年中国大陆31省市的面板数据为样本,构建高学历就业人才复合区位熵系数,运用动态空间Durbin模型研究高学历就业人才集聚的空间效应.结果表明,在地理距离空间权重矩阵下,我国各省份之间高学历就业人员集聚存在显著的正向空间相关性,并没有产生不利的虹吸效应,反而相互促进.但由于存在相对的马太效应,部分省份集聚水平差距可能会进一步拉大.就东、西、中部和东北四大区域来看,集聚水平整体呈上升态势且存在较为明显的标准差收敛,标准差收敛值东部最大,东北大于西部,西部大于中部.东部集聚水平最高,其内部省份差异也最大;东北地区集聚水平总体呈下降趋势,在2014年被总体呈上升趋势的中部地区超越;西部地区集聚水平最低,与其它三大区域相比存在一定差距.针对目前各城市人才争夺战的现实情况,建议政府可以通过加大对高学历就业人才集聚水平低的地区交通基础设施投入和提高地区开放程度,来提升当地集聚水平;各城市则应加强人才培养制度的建设和引才政策的针对性.

  • 标签: 高学历就业人才集聚 空间效应 区位熵 空间Durbin模型
  • 简介:今年27岁的刘洪宇和女友王昕可谓“金牌组合”,两人先是携手在网络游戏领域赚了300多万元.2006年转而共同经营现代农业基地,不到一年时间就小有成就,吸引了很多蔬菜商人登门求购。

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  • 简介:高学历人群作为国家培养的高层次人才,是现代化建设的中坚力量,与一般大学生群体相比,他们承担着更多的社会角色以及学业、工作、人际等多方面的压力。然而研究发现,针对高学历人群婚恋压力的相关研究甚少。基于此,本研究以我国社会文化为背景,寻找其婚恋压力来源,促进这一特殊群体的健康发展。

  • 标签: 高学历人群 婚恋压力 来源
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  • 简介:一项最新调查显示.63.7%的高学历者认为工作中面临的压力主要来源于“专业知识更新快,知识结构不完整”。在上海人才市场对1000人所作的随机问卷调查中,大专以上学历占到97%,其中硕士占21%,博士占6%,工程师占92%.调查还显示,两成多的人认为“公司无法给予培训和学习的机会”,更加剧了自己在知识更新速率过快的情景下的焦灼感。

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