简介:摘要:目的:探讨通过加强质量管理以提高基层医院的护理质量的措施以及综合效益。方法:本次研究选取的研究对象是 我院的 39 名护士 ,对比他们在加强护理质量管理之后的前后一年的护理质量,其中护理质量的分析指标包含:安全性、消毒质量、基础护理、救护仪器、护理方案以及患者对其的满意度调查等。结果:经过对比分析加强护理质量管理之后的前后一年的护理质量发现,各项研究指标的评分都得到了显著的提高,对比前后的得分发现两者的差异性非常显著( P<0.05 ) 。结论:通过对护理管理的提高可以明显提高医院的护理水平,促进病人对于医院的满意程度,因此,各大医疗机构都可以进行推广实施。
简介:摘要目的分析探讨在基层护理管理中应用个性护理理论的临床应用效果。方法将2015年6月至2017年6月我社区卫生服务中心的10名在岗基层护理人员作为研究对象,以2015年6月至2016年6月我社区卫生服务中心10名在岗基层护理人员作为实验对照组,对其护理效果进行回顾性分析,将2016年6月至2017年6月我社区卫生服务中心10名在岗护理人员作为观察组(与对照组为相同人员),对其进行人性化护理理论教育,分析比较两组护理人员护理满意度及护理质量的情况。结果观察组护理人员的护理质量评分为(97.1±2.1)分,和对照组(83.1±3.2)分的护理质量相比显著较高(P<0.05);观察组病患对护理人员的护理满意度为90.50%,和对照组78.75%的护理满意度相比显著较高(P<0.05)。结论人性化护理理论教育可有效提高基层护理管理中护理人员的护理质量,提升患者对护理的满意度,具有临床推广价值。
简介:摘要目的探讨二级甲等中医医院护理部统筹岗位绩效的方法。方法按照责任制整体护理模式,设计岗位说明书,设定岗位编制,加强护士分层培训和考核,确定科室护理时数及护理项目分值,统一护理质量考评标准,成本控制预按算考核,制订相应的绩效考核方案。比较实施前后的患者、医生对护士的满意度,护士之间满意度,护士离职率,成本控制。结果患者满意度从91%上升到98%,医生对护士的满意度从78%上升到92%,护士之间满意度从82%上升到95%,护士离职率由12.78%下降到4.44%,耗材占比从29%下降到24%。结论护理部统筹岗位绩效保障了人力资源的有效配置,有利于稳定护理队伍,提升了护士的专业认可度,有利于降低医院成本,实现医院可持续发展目标。
简介:摘要目的探究基层医院采用全科护理方法的实际效果。方法选取我院于2016年9月~2017年8月接收的158例患者,采用随机分配的方式,将患者分为观察和对照两组(每组79例)。对照组仍采用传统的常规护理方法,观察组则在一般护理方法上融入全科护理方式。最后对两组的护理效果加以对比。结果对照组的护理质量为(76.1±2.9)分,观察组的护理质量为(91.8±3.4)分,观察组患者的护理质量高于对照组,差异有统计学意义(t=37.2764,P=0.0000<0.05)。观察组患者的满意度为82.35%,对照组患者的满意度为61.06%,观察组患者对全科护理的满意度高于对照组患者对一般护理的满意度,差异有统计学意义(χ2=10.883,P=0.000<0.05)。结论在基层医院综合护理中应用全科护理方法,效果显著。
简介:摘要目的通过对基层医院高血压患者进行优质护理服务,探究患者的优质护理工作对患者的日常生活质量以及临床治疗效果的影响。方法选取本院在2017年4月至2018年4月的96例需要进行高血压护理的高血压患者进行调查,将96例患者随机分成两组,每组人数各48例,其中一组对照组,一组为实验组。对照组在进行护理的过程中,采用常规护理服务模式,实验组在进行护理时,除了进行正常的护理外,还要对患者的心理进行呵护,保障患者的精神健康,在进行护理的过程中,可以辅以相应的药物,帮助调节患者身体状况。结果两组高血压患者的生活质量存在着较为明显的差异,实验组的患者心理状况也明显强于对照组患者,人数方面具有统计学意义。结论优质护理服务相对于正常的护理工作在高血压护理方面有着重要的作用,应当得到推广应用。