简介：摘要火电厂在正常运行的过程中，要保证电气设备的完好是非常重要的，目前，我国火电厂电气设备的故障率已经得到了缓解，但在火电厂运行中，如果电气设备出现问题，就会直接影响火电厂的整体运行。本文就对火电厂运行中电气设备可靠性管理措施进行探讨。

简介：摘要本文以特高点输电线路的结构组织特征为切入点，就其运行维护特征与对应的维护技术做细致的探讨研究，期望为探究特高压输电线路运行中可能存在的问题故障，以及提出相应维护技术解决方法提供有益的参考。

简介：摘要随着现阶段电网线路覆盖范围以及建设规模的扩大，输电线路巡检工作也发生较大的变化。自动化技术广泛应用，使得越来越多新型的技术被应用到输电线路巡检工作过程当中，其中就包括无人机巡检。但在应用无人机巡检过程中，由于受相关因素的制约，往往会存在一定的“盲区”，这样就很难保证线路巡检的完整性，这时就需要人工巡检对其进行补充。基于此，本文就输电线路无人机和人工协同巡检模式进行了探讨。

简介：摘要： 建设企业文化作为国有企业党支部的重点任务在我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规《中国共产党支部工作条例（试行）》中被首次提出，凸显了建设企业文化在党支部工作中的重要性，更是新时代全面加强党支部建设的基本要求。企业文化建设要落地生根、滋养发芽、开花结果，发挥好党支部的主体作用尤为重要。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的快速发展，现代化建设发展在我国也取得了明显的成就。目前，人们对我国基础建设行业的高度重视，电力企业作为基础行业，其在发展过程中坚持创新优化，在电力营销方面进行精细化管理，进而提高企业的发展。本文就对电力营销业扩流程精细化管理措施进行探讨。

简介：摘要：本文根据 发电企业 的经营管理和职工诉求实际情况 ， 提出以 创建“五家工会”（即 “民主之家 、活力之家、 幸福 之家 、和谐 之家 、规范之家 ” ） 为 载体 ，使 工会 真正体现出 组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖 ，让职工体会到家的感觉。

简介：摘要输电线路现跨越众多，包括电力线路、公路、河道、铁路和城市轨道地铁等跨越物。特别近几年全国众多大城市地铁的建设是飞速发展，由于部分地铁建设于地面，地铁或高铁为城市的主要交通出行方式，客流量大，行驶班次多，为了保障地铁运行的安全，跨越地铁的输电线路通常要求在地铁或高铁停运下才能进行架线施工。地铁或高铁通常是凌晨1点至5点为停运时间，电力线路只能在这四小时内进行夜间架线施工。通过现场照明合理配置和施工工序的调整，总结探索出科学合理的夜间架线施工技术，最终顺利圆满的完成架线施工任务，保障跨越物的安全运行。

简介：摘要在国民经济和水电建设齐头并进、共同发展的今天，水电厂的设立被大家所推崇与认可。相比于传统水电站的运行模式，近年来，“无人值班”的水电厂运行模式被广泛应用。该模式通过利用计算机技术、图像数字化技术以及信息技术，从而实现对远程区域的实时监控与管理。将“无人值班”的运行管理模式与水电厂建设相结合，不仅可以节约经营成本，降低对人力资源的使用率，提高生产效率，还可以提高水电厂整体的技术水平。本文立足于现阶段我国水电厂的发展现状，详细论述了水电厂建设的相关内容，并着重对“无人值班”的水电厂运行管理模式进行了分析，旨在为我国水电厂建设找到更科学有效的运行管理模式。

简介：摘要对于我国的电力系统来说，配电网的作用是非常大的，对于电力系统的发展来说也是意义重大的。文章通过分析农村电网配置的设计规划，来说明配电网的意义，并且根据实际的情况来分析配电网规划设计的策略，通过对实际情况的分析，还可以指出目前农村配电网规划设计中存在的一些问题，这样对以后的农村电网配网规划设计来说有非常重要的意义。

简介：摘要：当前企业的市场竞争环境日常激烈，面临国内外经济冲击，企业要想获得有效的发展，提升自身的竞争力，必须要重视人力资源的引进和管理，传统的人力资源管理方式已经无法适应现代企业的人力资源发展需要了，需要进一步创新人力资源管理模式和方法。目前，信息化、大数据、人工智能等技术快速发展，大数据时代已然到来，企业在此背景下要实现人力资源管理转型和创新，就需要善于借助大数据的时代发展成果，积极进行人力资源管理变革的有效对策。本文主要介绍了企业人力资源管理数据的主要类型，分析大数据时代企业人力资源管理的主要方向，并探究大数据时代企业人力资源管理的有效对策。  　　关键词：大数据时代 ;企业 ;人力资源 ;具体应用方向  ;管理的思考 　　随着人才强国战略上升为国家战略，强化人力资源管理已经成为决定企业竞争力的重要因素，因此，在大数据时代，企业更要注重人力资源的管理创新，积极探索在企业人力资源管理中融入大数据技术应用，促进整体人力资源管理效益不断提升。  　　一、 人力资源管理数据的类型  　　大数据技术是基于海量数据分析处理的一种技术，在大数据背景下，企业的人力资源管理也变成了用数据来对于相关管理工作进行开展。在实施大数据技术应用之前，企业人力资源管理数据也是由分类的，这种分类以员工档案和简历的形式存在，用纸质材料进行保管，在人力资源数据上的分类更多是分别体现在不同员工的档案以及简历中，具有一定的数据综合性，而在人力资源管理的数据中，相关的数据类型不同，且分辨十分清晰，企业通过对于人力资源实施数字化的管理和保存，对于员工的个人信息和檔案能够进行有效的分类，可以构建相应的人力资源基础信息库，在这一信息库中，企业人力资源管理者可以直接调取相关的数据信息进行查阅，例如，查看公司员工学习，借助大数据管理系统，能够直观地看到企业员工数量，大专、本科、硕士及以上学历的具体分布和人数，还能够查阅相关的员工年龄信息，工龄数据等等，这些数据十分多样化，通过有效的整合，能够切实发挥数据为人力资源管理服务的效用，为人力资源部门制定人才招聘和培训计划，促进人力资源管理升级等发挥有效作用。  　　二、 大数据在企业人力资源管理中的具体应用方向  　　 2.1在企业人才招聘管理中的应用  　　招聘是企业人力资源管理的重要内容，也是决定企业人才质量的关键环节，在企业的人力资源管理工作中，大数据为人才招聘提供了新的工作方式和管理途径，对于提升人才招聘工作效率，降低人才招聘成本具有突出作用。  　　随着人工智能、大数据、互联网 +、智能制造在中国迅猛发展，各行各业对高素质人才的需求变得更加迫切，这也促使人才招聘市场的竞争日益激烈。对于专业招聘机构，要想在当今的招聘市场中保持竞争力，不仅需要有高效的方法发现优质人才，还要让客户和候选人相信专业招聘者可以满足他们最棘手的需求。  　　在这种情况下，企业要强化人才招聘工作，必须要注重新技术手段的应用，可以借助目前企业人力资源信息化、数字化管理系统等的应用，通过线上自助工具，招聘机构可以根据自己的需求获取实时数据，并转化为人才库和公司报告，从人才库供需情况、人才流动、特定企业员工队伍洞察等不同维度得到精准洞察，全面了解人才市场。借助基于大数据技术基础发展而来的招聘信息系统应用，将内部涉及所需要招聘的职位的员工简历信息和该岗位的绩效信息搜集起来，通过编码提取出简历中的学历、工作经历、资质证书等信息，利用大数据分析工具分析简历信息和员工绩效指标间的关系，得到极具价值的结论，来帮助确定招聘时优先选择哪些指标。例如，分析结果证明大学本科教育学历和该岗位的绩效无关，能够帮企业扩大招聘范围，同时确定和该职位绩效直接相关的其他指标，例如在某类工作中担任的角色等。通过大数据技术分析，在数据分析的基础上可以更进一步，通过设计招聘数据库的软件功能，直接将分析得出的结果指标作为简历筛选标准，直接定位数据库中符合条件的应聘人员，简化 HR工作过程，提高工作效率。   　　 2.2在企业员工培训中的应用  　　传统的企业员工培训是企业人力资源主管组织开展的，是根据企业现阶段的发展需要来安排相关员工开展专题培训工作，这是提升员工职业能力和技术水平的主要途径之一。例如，建筑工程在管理中，会定期培训相关的技术人员，是为了企业正常的经营而开展的培训，但是在培训中，整体培训效率较低，加上缺乏远见，往往会导致在员工培训中无法为未来企业发展做好铺垫和准备，在一些项目发展中，需要更高技术人才时，企业技术人员不足也会影响企业项目承接。而在大数据背景下，传统的员工培训模式已经发生了根本性的变化，基于员工知识管理的学习平台出现，员工培训开始走向智能化，智能化的培训平台中，能够为培训的针对性和有效性提升奠定基础。  　　第一，就大数据对于企业人力资源培训工作来看，大数据信息化培训平台建设能够为企业的人力资源培训提供有效的互联网技术和平台服务，对于企业的人力资源信息数据进行梳理，并通过有效构建员工培训学习的大数据平台，实现员工培训的智能化。  　　第二，在大数据背景下，企业的员工培训工作能够根据企业的具体需要来进行，相关的管理人员可以借助相关的信息化和大数据数据处理和分析技术应用，突破以往员工培训中存在的壁垒，为每个员工建立相应的培训档案，实现系统对于员工培训需求和培训经历的记录和分析等，这样就能够明确员工的具体需求，能够让员工的培训工作得到针对性的解决，借助系统的相关分析技术应用，还能够量身定制培训课程，让每位员工都能够获得适合自身发展和岗位需求的培训。 　　

简介：

简介：摘要：数据中心的建立极大减少了电力物联网应用中的维护成本，人工运维管理进化为自动化运维管理，运维效率提高 10倍以上。数据中心的构建，大大降低了公司电力物联网建设的总体拥有成本。通过数据中心的有效整合，大大减少机房中机架服务器的数量，节省了机房空间、降低了能耗，提高企业的整体经济效益。

简介：摘要近年来，电力安全事故频频发生，对人们日常的生活、经济发展和社会稳定造成了一定的不良影响。这主要是因为电力生产作业安全

简介：摘要现如今，随着我国科技的不断进步，光通信技术的快速发展，电力网供电、变电、输电、配电、用电及相应的各种业务先后采用了光通信技术，并且建成了相当规模的光通信网络。对电力网运作的信息，上至国调，下至县调之间的频繁调度指令上传下达，各属厂站之间相关信息的采集上传下发，各种办公业务信息的来往，都是通过电力系统中的光通信网络进行传输的。电力通信光缆网建设的条件与电信运营商有所不同，除了地面管沟可以敷设光缆外，跟随电力线航的架空线路同样可以敷设电力光缆，且安全性同样可以得到有效保障。

简介：摘要电力企业在深化电力体制改革的新形势下，打造一个安全、健康、环保的优秀现代电力企业，成为电力企业可持续发展中的追求。电力企业逐步建立并完善NOSA五星安健环体系、电力安全评价、双重预防机制“三位一体”管理模式。通过此管理模式有效解决安健环管理问题，提升电力企业安健环管理水平，防控安全生产风险、遏制安全生产事故的发生。

简介：摘要通信工程作为一项知识密集型的科技含量较高的工程项目，具有信息技术更新速度快，实效性强的特点。区别于其它类型的工程，通信工程项目受到的制约因素较多，普通的优化策略不适用于通信工程项目建设的优化，本文基于通信工程中网络优化展开论述。

简介：摘要： 电厂运行中热控保护装置是非常重要的设备组成，其对于电厂生产工作有着决定性影响。为了进一步提高电厂热控保护装置的运行水平，文章对当前存在的问题进行分析，并提出装置检修与维护的相应对策。

简介：摘要随着三亚市海棠区国家旅游城市负荷的迅速增长，该区域变电站已经无空闲的出线间隔可以利用，甚至连扩建也成为不可能，这严重制约了海棠区配网的发展。针对海棠区配网出线间隔严重缺乏的问题，本文归纳了目前存在的问题，并提出了提高出线间隔利用率的相关解决措施。

简介：摘要对于我国的电力系统来说，配电网的作用是非常大的，对于电力系统的发展来说也是意义重大的。文章通过分析农村电网配置的设计规划，来说明配电网的意义，并且根据实际的情况来分析配电网规划设计的策略，通过对实际情况的分析，还可以指出目前农村配电网规划设计中存在的一些问题，这样对以后的农村电网配网规划设计来说有非常重要的意义。

简介：摘要业扩报装是电力企业发展的关键环节，促进业扩报装的工作质量与水平的提高也是一个具有挑战的任务。对业扩报装的运作进行精细化的管理能够有效的促进相关工作的开展。业扩报装的精细化管理，简言之是针对其运作的流程以及相关工作提出较高的标准与准则进行约束管理，从而保障供电部门的工作水平和优质服务。业扩报装进行精细化管理能够较好促进电力企业的良性发展，所以，业扩报装精细化管理的探索与分析成为供电单位需要关注的重点。