简介： 摘要：工会是党联系千百万劳动群众的纽带。企业工会应在思想政治教育方面扮演积极的角色，如何发挥工会教育职能，对增强企业思想政治教育的有效性，推动企业稳步发展，助力中国特色社会主义的建设方面有非常现实的意义。

简介：摘要：工业投资作为推动经济增长和创造就业机会的重要力量，面临着各种风险。同时，可持续发展的概念在全球范围内日益受到关注，要求企业在经营过程中平衡经济、社会和环境的利益。因此，如何有效管理工业投资的风险，以实现可持续发展目标成为一个重要课题。本文深入分析了工业投资的风险类型，探讨了风险管理和可持续发展之间的相互促进关系，展望未来的工业投资风险管理与可持续发展，希望能够帮助企业更好地管理工业投资的风险并实现可持续发展。

简介：摘要：“伟大出自平凡，英雄来自人民”，典型人物是时代的标杆，是时代的担当。本文以《闽东日报》牢记嘱托，聚焦“闽东之光”， 记录“清澈的爱”，深度报道典型人物戍边烈士陈祥榕、时代楷模孙丽美的生动事迹，浅析新时代地市党报新闻工作者践行“四力”，做好典型人物报道，传播闽东之光的一些思考。

简介：为了培养幼儿的交往能力,可以开展各种形式的分享活动.如设立'分享日',举办'分享会'和'三分钟'分享等等,通过分享活动,使幼儿学会能与同伴主动交往,友好相处,互相帮助,团结合作,养成良好的社会交往能力,为幼儿今后的学习和生活奠定良好的基础.

简介：摘要：习近平总书记指出：“坚持党对国有金融企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”坚持党的领导是国有金融企业稳步发展的重要前提，而党建工作是国有金融企业坚持中国特色社会主义发展道路的具体体现。党建工作作为推动国有金融企业不断发展的核心力量，能够指明企业发展方向，为国有金融企业稳步发展提供内在驱动力。在当前时代背景下，国有金融企业正走向发展与转型阶段，国企员工需将先进的党建工作理念融入企业经营与发展之中，确保党建工作高效有序开展。在中国式现代化的新征程上，加强国有金融企业党建工作刻不容缓。

简介：摘要：随着市场经济的发展和社会的进步，建筑施工企业面临着日益复杂的管理挑战，特别是在人力资源管理领域。本文探讨了如何将党建思政教育工作与人力资源管理策略相结合，以及党建思政教育如何影响和塑造企业文化，从而提升员工的认同感和归属感。通过分析人力资源管理中的培训、考核和激励等方面的实践探索，以及党建思政教育在塑造企业文化方面的作用，本文提出了一系列整合策略和实践建议。研究发现，有效的融合党建思政教育与人力资源管理不仅能够解决人才招聘、员工保留等问题，还能够通过塑造积极向上的企业文化，增强员工的认同感和归属感，从而提升企业的整体竞争力和持续发展能力。

简介：摘要：随着市场经济的发展和社会的进步，建筑施工企业面临着日益复杂的管理挑战，特别是在人力资源管理领域。本文探讨了如何将党建思政教育工作与人力资源管理策略相结合，以及党建思政教育如何影响和塑造企业文化，从而提升员工的认同感和归属感。通过分析人力资源管理中的培训、考核和激励等方面的实践探索，以及党建思政教育在塑造企业文化方面的作用，本文提出了一系列整合策略和实践建议。研究发现，有效的融合党建思政教育与人力资源管理不仅能够解决人才招聘、员工保留等问题，还能够通过塑造积极向上的企业文化，增强员工的认同感和归属感，从而提升企业的整体竞争力和持续发展能力。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，高速公路作为重要的交通基础设施，其服务质量直接影响到公众的出行体验和经济发展。在这一背景下，高速收费站的党建工作和员工思想政治教育显得尤为重要。本文旨在探讨如何将党建工作与员工思想政治教育有效融合，构建一套符合高速收费站特点的融合机制。通过文献综述、案例分析和实地调研，本文提出了以提高员工思想政治素质和工作效能为目标的融合策略。

简介：范家屯镇是个有170多年历史的较大集镇。地处公主岭市东南部,距离长春和公主岭市各30公里。京哈铁路和哈大公路横贯镇内,并设有高速公路出入口,交通极其方便。闻名全国的关东第一大马市就在这里。全镇幅员面积31km～2,其中城区面积5.5km～2,辖5个街道办事处,4个行政村,现有人口6万人。优越的地理位置和交通环境,使范家屯镇成为公主岭市东部8个乡镇的经济、文化活动中心。1992年5月,范家屯镇被公主岭

简介：

简介：摘要：在我国国民经济发展中，我国中小型企业是市场经济的主体，在我国经济发展中扮演着重要角色。关注中小企业的发展状况、提升中小企业的管理水平、增强中小企业的发展实力，对推动我国市场经济发展具有十分重要的现实意义。我国中小企业数量大，在经营与发展过程中普遍面临诸多发展困境，特别是在成长转型时期更要应对各个方面的挑战，如何解决财务管理困境则是中小企业需要高度重视的工作。本文对中小企业的特点进行了简单介绍，分析了中小企业成长转型期财务管理困境，并就如何解决中小企业成长转型期财务管理困境提出解决措施。

简介：摘要：在市场竞争日益激烈的情况下，组织的核心竞争力已经从资本、技术等方面转向人才。具有高素质和创新能力人才，可以为组织带来更多的竞争优势。在知识经济时代，如何有效作好知识萃取和员工成长管理是实现人才培养成功的关键，也是实现人才创新培养的重要渠道和机制。

简介：摘要：企业会计财务管理内部控制工作对企业合规性和高效运作具有至关重要的影响。内部控制关注资产保护、信息真实性和风险管理，是企业稳定运营和发展的基石。然而，当前企业内部控制常面临制度不健全、执行不力和技术应用不足等问题。针对这些问题，文章提出了建立健全制度、提升员工意识、利用信息技术和加强执行力度四条路径，以优化企业会计财务管理。

简介：摘要：国企人力资源管理中，思想政治教育至关重要，能提升员工政治觉悟，增强企业凝聚力。当前存在内容缺乏针对性、方式单一、教育不明以及长效机制缺失等问题。为优化教育，需丰富教育内容，创新方式，建立长效机制,保障教育持续开展。实施这些对策，能够有效提升思想政治教育的实效性，激发员工的工作热情与创造力，为国企的稳健发展提供有力支撑。本文旨在深化国企思想政治教育改革，探索更加高效的教育模式，进一步优化国企人力资源管理。

简介：随着社会分工逐步深化,企业一般主要通过追求范围经济与规模经济两条途径来降低经营成本,从而使企业逐步壮大.同时,企业在规模经济与范围经济两者中进行选择时是应根据自身所处的不同成长阶段而有所差异,这更能使企业做大做强,永保活力.

简介：基于2000年至2004年我国非寿险公司的数据，本文研究了我国非寿险业是否遵循Gibrat法则，即公司成长是否独立于规模。结果发现，我国非寿险业接受Gibrat法则。投入成本对公司成长的影响显著为负，高投入成本会阻止公司资产规模的增长；利润率对公司成长的影响不显著，没有证据表明利润对公司规模有显著的支撑或抑制作用；公司产出组合对成长存在较为显著的影响。业务的专业化经营，对公司的成长有益；所有制形式对公司成长的影响并不显著。

简介：摘要：科技型中小企业是推动大众创业、万众创新的生力军，也是实现技术创新、科技成果转化的重要推动力量。本文首先阐述了科技型中小企业的特点及成长性的具体表现，构建科技型中小企业成长性评价体系，并从外部环境和内部因素方面对各影响指标进行了具体的分析，最后从加强区域创新网络建设、优化融资环境、提高企业创新创业能力以及依据区域发展针对性实施提高策略等方面给出政策建议，双创背景下提高我国科技型中小企业的成长性提供借鉴。

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简介：评价是科学管理活动中一项基础性的活动,是其不可或缺的基本环节.教育评价也是有效管理活动的一个重要组成部分.科学评价幼儿园工作质量,是有效实施教育目标,创建优质品牌园所的科学管理手段.

简介：承蒙大家的支持和关爱，到今年6月，《经济学家茶座》出版10周年了。山东人民出版社和东南大学经济管理学院拟于6月26～27日于南京共同举办《经济学家茶座》出版十周年庆贺暨作者读者编者见面会。