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  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-05-15
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第5期
  • 机构:在他看来,中国企业陷入恶性竞争,多数产业处于无序状态,重复建设、资源浪费问题严重,甚至造成整个行业末落。“现在咨询业就已陷入类似窘况。有个笑话说,如果两个MBA找不到合适的工作,就去合伙开咨询公司吧!一个做董事长,一个当总经理。”王明夫认为,如果无法解决整个产业结构问题,单纯谈企业管理毫无意义。
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  • 简介:4月8日,桃花路典当行寄卖店个体户李近秋、叶颇来个协反映:3月27日县公安局特行办、治安股的几个人来到他们店内,没有着装和出示工作证,在没有任何理由的情况下,将他们的特种行业许可证及全部商品强行拖走,要他们到公安局听候处理。第二天他们来到公安局特行办...

  • 标签: “三乱” 无证经营 特种行业 会员 行政处罚 公安局
  • 简介:现状篇据潞西市旅游局统计,潞西市2001年接待国内外游客46.82万人,完成营业额1313.26万元,完成社会总收入1.6亿元,旅游收入约占全市国民生产总值的12.2名:2002年接待国内外游客49.17万人,完成营业额1707.75万元,完成社会总收入1.98亿元,旅游收入约占全市国民生产总值的14.7%:2003年接待国内外游客37.54万人,完成营业额1440.9万元,完成社会总收入1.5亿元,旅游收入约占全市国民生产总值的10.5%;2004年全市共接待国内外游客46.4万人,完成营业额1521.81万元,实现社会总收入1.74亿元,旅游收入约占全市国民生产总值10.7%。

  • 标签: 旅游局 第三产业 国民生产总值 旅游收入 国内外 营业额
  • 作者: 薛迎余邱守超孙卿
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第3期
  • 机构:2008年以来,农发行山东省临沂市分行坚持以科学发展观为指导,调整信贷结构,拓宽支农范围,重点加大在农业中小企业方面的信贷投放力度,累计投放各类贷款180999万元,余额344371万元,同比增加49462万元,其中,对78家中小企业发放贷款132986万元,余额117330万元,占全部贷款的34%;同比增加22180万元;签发银行承兑汇票30318万元,余额16550万元,信贷支持范围涵盖了农副产品收购、加工,农机制造、污水处理、蔬菜果品加工、复混肥生产等领域,较好地支持了全市中小企业的发展。被市委、市政府授予“百万农户致富工程先进单位”。
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  • 简介:兰州动工具有限公司

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  • 简介:现代教育越来越注重整体性,注重发挥在教育实施过程中诸多因素的综合作用。以往,德育的功能没有得到充分的发挥,一个重要的原因就在于忽视了教育过程诸因素的整体作用,在指导思想上和实践过程中将它们割裂开来。因此,在德育的实施过程中,要坚持系统观点,注意发挥各方面的综合作用,就是必须注意调动教师、管理干部和学生自己的内在动力,最大限度地形成教育的合力,要注重德育与智育的统一、教育与管理的统一、教育与自我教育的统一。

  • 标签: 德育教育 内在动力 教育合力 自我教育 主动性
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  • 简介:泉州市区土地拍卖创下每亩1330万的最新纪录,不仅普通老百姓想不到,开发商估计不到,就是相关政府部门也是大感意外。惊讶之余,人们的惟一选择只能是回归理性。多名业内人士就此指出:高地价亦是高风险。

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  • 简介:2013年5月23日,在北京科博会“中关村创新论坛”上,北京市长城企业战略研究所正式发布了创新驱动方法:“80/20/4创意法则”、“长板理论”和“外脑式头脑风暴法”。发布会由王鲁湘主持,长城企业战略研究所副所长武文生进行发布,长城企业战略研究所所长王德禄、

  • 标签: 创新驱动 长城企业战略研究所 经济咨询 头脑风暴法 创新论坛 北京市
  • 简介:苹果年度新品发布会结束了,继续是备大科技媒体的头条,继续被各大媒体、粉丝吐槽。好多人骂苹果的新品“又丑又无趣”。有中国用户语带尖刻的吐槽:“没什么新意。改天我把我的iPhone4s电焊两个环上去,拿根金链子或者红绳子挂脖子上,就成了苹果高科技新产品:inecklace。”

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  • 简介:梅林正广和集团是由原来的梅林集团、正广和集团和上海市食品进出口公司重组而成的国有多元公司。作为混合经济的企业集团,如何建设企业文化,是一个崭新的课题。近年来,集团党委从多元投资企业的实际出发,探索建设企业文化的新途径,取得了一定的成效。笔者经历了这一建设的全过程,进行了一定的理性思考,感悟到在混合经济条件下建设企业文化,必须注重解决个方面的问题:

  • 标签: 建设企业 企业集团 混合经济 多元公司 进出口公司 企业文化建设
  • 简介:本案例中,罗毅面临两个困惑,一是业务员流动频繁,企业渐失"人和";二是无法把握公司未来发展模式。我认为:业务员频繁离职是摆在公司面前急需解决的问题。

  • 标签: 内部管理 三步法 业务员 公司 企业 离职
  • 简介:每年的9月份至11月份,既是商家的销售旺季,也是人才市场的旺季,因为这是一年择业的大好时机。每到此时,企业开始根据单位下半年的业务计划进行“招兵买马”。然而,择业并不是一件人云亦云、“随大流”的事情,必须经过多番考量,理性分析,才可做出决定。如何把握好良机,掌握好未来的方向,成为了众多家长和即将步入职场的人士所关注的焦点。记者通过对职场人士与在校生的采访,综合职场新趋势,以期能为您提供一点择业参考。

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