简介：伴随中小板的风生水起和创业板开板，上市公司董秘地位不断提升，流动性随之加剧。不同上市公司间悬殊高达299倍的董秘薪酬，以及迥异的股权激励政策，更对董秘的流动推波助澜。2011年度，共有357家上市公司的362位董秘辞职，创2009年IPO重启以来新高。其中，除189人为内部升迁，22人因违规、公司重组或与大股东矛盾等原因被动辞职外，还有149人为主动辞职的“董秘专业户”，且不乏公司上市不到一年便“闪辞”者。无论是“闪辞”、“闪跳”等极端现象，还是被动辞职所凸显的董秘责权利对等，都会影响上市公司的市值管理和投资者关系管理，为此，从修订现行发行制度、高管股票限售期等制度建设方面实施自上而下的改革，理顺董秘的责权利关系，有助于切实保护投资者权益。

简介：产业集群是促进区域经济发展的有效组织形式,其发展程度成为了世界各国经济实力的重要体现。但是一些产业集群在发展过程中也造成资源大量消耗和环境污染等问题。随着对生态环境的重视,产业集群生态化问题被提到日程上来。采用扎根理论确定评价指标体系,对辽宁省制造业产业集群生态化发展水平进行实证分析,可以据此提出产业集群生态化发展模式,以促进辽宁省产业集群生态化水平的提高,实现经济的可持续发展。

简介：全球正在经历一场商业地震，因为技术的变革和移动互联网的出现，商业秩序正发生巨大的变化，因为这些变化，希望最终打造一个开放的品牌生态系统。

简介：在当前社会经济文化飞速进步，人民生活质量日益提高，城市化进程不断深化的情况下，城市生态环境建设越来越被人重视和期望。城市生态化建设能够使城市保持可持续发展的情况下容纳更多的人口，但是目前的建设中缺乏景观生态化，影响了整体健康稳定的发展。本文以景观生态补偿的角度进行分析，探究建筑设计的景观生态补偿在城市生态化建设中的作用和应用。

简介：2016年中国汽车产销均超2800万辆,连续八年蝉联全球第一;2016年全国汽车行业规模以上企业累计实现主营业务收入8.33万亿元,占全国GDP的11%,整个工业占比超过30%,汽车后市场规模超过2万亿,仅汽车维修业的产值达到8000亿元,我国已成全球第三大汽车市场。截止2017年上半年,中国机动车保有量达3.04亿辆,汽车保有量达到2.05亿辆,汽车驾驶人3.28亿人。

简介：以“儒家思想与生态文明”为主题的第五届国际儒学大会日前在广东省珠海市举行。与会学者联署发表《生态宣言》，倡议广大儒学研究者行动起来，从生活中的点滴小事做起，身体力行实践生态型生活方式，做生态实践的榜样与典范。

简介：在可以预见的未来几年中，移动互联网的用户将超越互联网用户。面对这场即将到来的盛宴，生态圈中的角色们都在进行怎样的准备？

简介：坐拥亿万QQ网民，却在移动电子商务领域成绩惨淡，大概没有人比腾讯更着急布局移动电商的事儿了。借力京东，也许可以让腾讯后来居上，腾讯入股京东的消息在2月底已被媒体提前泄露。从此前腾讯在二级市场上股价飞涨的局面来看——2月27日，腾讯盘中最高涨至602港元，首次突破600港元，

简介：摘要：随着信息科技的飞速发展，我们正处在信息时代的最前沿。在这个时代，我们不仅要将最新的科技成果应用于各个领域，而且还要将其引入到生态工程中，以实现新时期生态文明建设的跨越式发展。通过信息科技的成熟，我们可以运用各种信息化手段和技术，更好地管理和保护生态环境，解决实际问题，推动生态文明建设的可持续发展。因此，我们应该继续加大信息化技术在生态工程方面的应用力度，努力实现生态文明的战略目标，为建设美丽中国、实现可持续发展贡献力量。

简介：随着环境资源要素在制约社会经济发展要素中所占比重的不断上升,生态环境治理也被各国政府推向了公共服务议程表的前列。市场经济的深入发展以及＂小政府,大社会＂模式的走俏,生态环境治理主体日益多元化,然而在全面启动生态治理这个关系当代、惠及后世的＂生存战役＂中,政府是主宰沉浮的关键。

简介：人是有价值的企业资源，人力资源成本和价值具有可计量性。人力资源会计是对人力资源的成本和价值进行确认、计量和报告的会计，它作为传统财务会计的一个新组成部分，具有特殊性。同时人力资源信息是企业智能管理不可缺少的依据。

简介：

简介：摘要：在能源危机范围不但蔓延之下，风力发电已经成为了当前我国实现可持续发展战略的重要依托。但目前在风电资源利用率方向却还存在严重的浪费现象，所以文章就将重点对其利用率进行分析，以供参考。

简介：人力资源是生产过程中能动的生产要素，对经济发展具有决定性的影响。我国农村人口众多，人力资源数量大而质量低，要实现小康建设现代化，就必须将沉重的人口负担转变为人力资源优势，切实加快农村人力资源整体开发。通过一系列有目的、有计划的教育培训等活动，使农村人力资源能够得到充分发掘、有效发展与合理使用。

简介：摘要以人为本是科学发展观的本质和核心，而在企业人力资源管理中，创新是其生命和源泉。在知识经济快速发展的时代，人才已经成为企业唯一的持续的增值资源。只有在以人为本的基础上，实现人力资源管理模式的创新，汇聚企业的凝聚力和向心力，才能使企业更好更快的发展。笔者将从下面几个方面做出探讨。

简介：未来整车物流的市场需求将是多元化的，提供一体化整车物流服务是未来市场对物流企业的要求，这些都必须通过企业间的协同合作或兼并等方式来实现。

简介：目前,在很多企业还没有搞清楚如何利用ERP系统来管理自己的企业,甚至有的企业还没有真正理解ERP的真正含义之时,新中大提出的"互动管理,超越ERP"的理念更是让这些企业摸不着头脑,业内人士也是众说纷纭,认为新中大是在哗众取宠,沽名钓誉.面对一系列的说法,笔者采访了新中大总裁石钟韶.

简介：最有效的并购是相对聚焦的相关产业资源并购，—方面是并购方本身的资源更容易发挥协同作用，另一方面是对被并购方的掌控力度和整合能力也要更强一些。

简介：有关专家分析认为，如果1998年我国进口油量增加，出口油量减少，国内成品油市场有可能出现资源过剩进一步加大、市场供过于求的趋势。东南亚国家自1997年7月爆发的金融动荡，一个直接后果就是货币大幅度贬值。这些国家的货币贬值，虽然使本国的经济发展受到影响，但却使出口成本大大下降，为增加出口创造了十分有利的条件，而这些国家恰好是向我国出口成品油产品的主要国家。来自海关与国家统计局的数据显示，1997年l－10月，我国进口柴油为650万吨，为国内同期产量的16％；出口柴油170万吨，为我国同期产量的4．4呢；柴油进、出口量占国内可供资源的比例已逾20％。若1998年进口量继续增大，而成品油出口受到压制

简介：