简介:摘要:在经济与社会的共同发展进步下,我国进入了知识经济时代,对于人才重视程度也与日俱增。在这样的背景下各企业对于人才的培训越来越重视,开发培训资源成为了人才培训体系中的重中之重。中基层管理者是整个企业发展中重要的推动和促进人员,也是贯彻和落实企业战略、发展策略的重要执行者和落实者。因此对中基层管理者进行培训是非常有必要和价值的。而中基层管理者的培训资源开发模式的建立可以通过情景教学理论来实现,本文通过研究该理论发掘中基层管理者的培训资源的重要方法和途径,促使中基层管理者在丰富的培训资源中得以稳步提高自身的各项能力,在一定程度上也对企业的发展和进步产生积极的影响。
简介:摘 要:本项目依托物联网、移动互联技术,创新性采用生物识别与无线脉冲定位技术,通过定制智能终端设备以及移动记录仪、录音电话、摄像头、人脸机、人脸闸机等 ·,开发智能定位、智能门禁、“健康 +”智能生活、智能监督及智能 App应用等系统,搭建“现场智慧管理平台”,解决了评标期间专家违规“串门”取证难、专家工作时长缺乏科学统计。该平台填补了评标现场智能化管理的空白,使国家电网有限公司(以下简称国网公司)对评标现场管理更为高效、安全、规范、透明,大力提升了国网公司物力集约化管理水平。