简介：摘要：现代化城市建设与发展的过程中，电力市场的供应需求逐步提升，为保障电力供应的持续性与优质性，供电企业应通过技术优化与完善提升自身的电能供应。由于装表接电过程中易因接线操作不当而导致错误接线现象发生，这为窃电行为的出现带来了可乘之机，加之电价逐步调整，许多用户为节约电费非法接电，通过电线改造达到窃电目的，这会影响电能管理的规范性，降低供电企业的电费收益，也会为用户带来较高的用电安全隐患。为规避窃电问题出现，需要了解问题成因，并探寻可行性的问题解决对策。

简介：摘要：针对目前调度自动化配网系统终端信息点表入库方法存在工作量大、效率低等问题。本文提出一种自动生成配网系统点表信息的方法，基于不同类型的点表模板录入终端信息可以切换不同点表模板，录入终端IP地址、设备描述、RTU号等关键信息可以自动生成终端点表，并把点表信息导入数据库。该入库方法用于配网系统解决了人工入库时需逐一添加RTU、通道、串行路径参数表问题。大大简化了配网运维人员的工作量，提高了点表入库效率和准确率。

简介：摘要：文章给出了一种自动抄表系统在电力系统中的应用方案，分析了该技术在自动抄表、线损分析、远程通断电、防窃电分析等方面的应用，提出了宽带载波与低功率无线相结合的自动抄表系统在今后抄表系统应用中的发展构想，以期为探讨自动抄表系统在电力系统中的应用提供参考。

简介：摘要：三相三线制电能计量的原理为“二瓦计法”，普遍适用于电气一次系统中性点不接地，三相负荷平衡的计量点[1]、[2]。当实际三相负载不平衡，或计量装置故障导致测量负荷不平衡时，电能表可能反向走字[3]。本文以一10kV高压用户为例，分析负荷不平衡时电能表有功反向走字的原因。

简介：摘要：随着科技的发展智能电表被广泛的应用于人们的生活之中。电表的装接供电过程在电力企业中占据一个重要的地位。装表接电工作的效率一定程度上影响着供电工程的安全系数以及工作质量。就目前供电工程的发展状况来看，在装表接电工作中依然存在一些问题，导致在实际应用中会出现窃电等一系列的使用问题，因此在实际工作中，相关的工组人员应该重视装表接电工作的进程，加强对装表接电工作的管理制度[1]。针对在实际工作中出现的窃电问题，本文将结合实际的情况进行分析，并对反窃电技术进行探讨优化，进而推动供电工程的发展。

简介：[摘 要]用户功率因素考核是电费核算过程中的一个关键环节，关系到供用电双方的经济利益。本文，将从无功功率计算、无功四象限定义的方面展开理论分析，得出用电用户及发电用户功率因素考核的合理方法，有效解决了电力企业首次开展发电用户下网功率因素考核中遇到的各种难题（2019年以前电力企业还未对发电用户下网功率因素进行考核），确保省公司功率因素考核工作落实到位、功率因素考核电费核算准确，也提升发电企业功率因素，避免考核过程中发生客户投诉，维护供用电双方的合法经济利益。

简介：摘要：过压保护型氧化锌压敏电阻器在电表中占据的空间较大，在电表体积越来越小的背景下，实现压敏电阻器小型化是大势所趋。本研究结合笔者实验结果，提出过压保护型氧化锌压敏电阻器小型化的制造方案，以供参考。

简介：摘要：在时代发展步伐逐步加快的背景下，社会对电力的需求量开始逐渐增加，此时也进一步加强了社会各界及广大人民群众对电力的依赖度，因此我国电力企业得到了迅速发展。但值得注意的是，电力企业迅猛发展环节，一些问题也逐渐凸显，其中窃电问题尤为严峻，一旦不能有效控制窃电问题，电力企业严重的经济损失现象就会因此所致。对此，本文与实际情况相结合，针对装表接电工作中反窃电技术及其应用进行了分析和探讨，希望能够为窃电问题的解决提供参考。

简介：摘 要：在电力企业为用户进行供电的过程当中，通常需要借助电表来对用户的用电信息进行统计，并以此为依据收取一定的电费，维持电力企业的正常运行。而窃电这种严重危险的行为不仅违反了我国的法律，而且对电力企业的经济利益有着严重的损害。因此，如何在电力企业的装表接电过程当中运用反窃电技术，就成为了影响电力企业发展的主要问题之一。

简介：摘要：根据不同的电压等级，变电站智能辅助系统的建设侧重点也会有所不同。针对500kV、220kV变电站，设计之初为有人值守，则考虑功能主要是提供视频分析、状态监测及告警等提示性信号。对于110kV及以下变电站，主要是实现状态远程监测、设备间互联协作、远程控制管理等功能，实现智能管理、远程管理、远程维护，保证无人值守变电站的可靠性与安全性。

简介：摘要：改革开放历经40余载，我国的国有企业走过了放权让利、产权改革、国资监管和全面深化改革等四个阶段，在从“计划经济常态”到“社会主义市场经济常态”的中国经济新常态背景下，市场经济不断深入发展。居于市场经济竞争性与复杂性的环境下，国有企业通常会对自身管理及考核机制进行调整，这些行为则会让国有企业的职工在思想上产生一定的波动，不利于企业的稳定与发展，实现政工工作与人力资源管理工作的契合发展，有利于国有企业保持健康的生产经营。

简介：