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  • 简介:集资诈骗罪符合主观以非法占有为目的普通诈骗犯罪的基本构成要件,同时,客观方面又具有非法集资的特征,势必导致一般认定普通诈骗犯罪的推定方法不适用的问题。为此应当做到:一是严格坚持证据客观主义,把握证据的真实性与有效性;二是坚持入罪客观主义,改变机械适用结果为先,而转为行为优先;三是规范程序适用这类司法推定主观的非法占有。

  • 标签: 集资诈骗行为 非法占有目的 司法推定 刑法规制
  • 简介:在设计北京市南水北调南干渠管理处职工管理系统时,选择了B/S模式.前台采用ASP.net设计,有单位动态与公告、值班信息、通讯录、考勤、工作日志等5个功能模块;后台采用SQL数据库,有人员信息、值班信息、考勤信息、工作日志信息等4张表.在系统开发过程中,要处理好页面间账户信息的传递、流程的控制、信息错误的提示、后台数据库的连接等问题.

  • 标签: B/S模式 职工管理系统 数据库 代码
  • 简介:针对现阶段高职项目化课程教学中存在的问题,以机电产品装配工程训练课程为例,将"5S"管理引入机电产品装配工程训练课程的项目教学,培养学生自我管理、严于律己、持之以恒的基本职业素养。对课程的教学设计、教学实施过程及实施效果进行了探索。

  • 标签: “5S” 项目化教学 机械装配
  • 简介:随着城市化进程地加快,新生代农民工已逐渐替代初代农民工成为城市建设的主力军。新生代农民工在大量融入城市务工的同时,也不可避免的会面临一系列职业发展问题。社会工作作为一项以"助人自助"为原则的专业服务活动,在化解新生代农民工职业困境方面发挥着重要作用。文章以S市F企业作为案例,通过对F企业的员工工作压力大、就业信息获取不畅以及自身权益易受损害等职业发展困境进行分析,运用个案、小组、社区三大工作方法进行相关介入,以期能够帮助他们解决在工作过程中遇到的问题,增强自身能力和信心,使他们更好的适应社会生活。

  • 标签: 新生代农民工 社会工作 职业困境
  • 简介:文章探讨了高职城市轨道交通实训基地引入现代企业7S精细化管理的必要性,分析了当前高职实训基地普遍存在的问题,结合江西交通职业技术学院城市轨道交通实训基地实际,阐明了7S精细化管理在高职城市轨道交通实训基地的具体应用。实践证明,在高职实训基地推行7S精细化管理,有助于学生养成遵章守规、注重生活细节的良好习惯,有益于其职业素养的提高,同时对实训基地管理水平的提升和职业氛围、育人功能的营造具有积极意义。

  • 标签: 7S精细化管理 实训基地 城市轨道交通 应用
  • 简介:随着社交媒体快速发展,业主委员会呈现出一些新特点。一方面网络平台提高了社区业主的公共事务参与度和对小区的文化认同,使业委会的功能多元化,但另一方面松散、不稳定的组织结构成为业委会和其他组织博弈的不利条件。文章结合合肥市S小区业委会筹建8年间与物业公司、居委会的持续冲突为例,分析当下业主委员会的新特点、成立困难、治理困境以及可能的对策。

  • 标签: 城市社区治理 业主委员会 组织化困境 个案研究
  • 简介:本文给出了利用直角三角解决角度是由反三角函数值表示的三角函数值的一种求法

  • 标签: 直角三角形 三角函数
  • 简介:以聚乙烯吡咯烷酮为保护剂,制备三角银纳米粒子溶胶。用紫外灯对三角银纳米粒子溶胶进行光诱导实验。利用透射电子显微镜、紫外-可见吸收光谱和拉曼光谱仪研究了不同光照时间下的银胶纳米粒子的光谱特性和表面形貌,以PATP为探针分子检测银胶纳米粒子的表面增强拉曼散射光谱。实验结果表明:随着光照时间的增多,银纳米粒子溶胶颜色变化显著;紫外-可见吸收光谱吸收峰出现"蓝移";透射电子显微镜图显示银纳米粒子由三角逐渐转变成截角三角银纳米粒子、球形银纳米粒子;表面增强拉曼散射的增强效应随着光照时间的变化逐渐减小。

  • 标签: 光诱导转化 紫外-可见吸收光谱(UV-Vis) SERS
  • 简介:本文主要介绍了发电厂在线监控及诊断系统的功能及组成,S7—200硬件、软件的组态设计原理,及如何充分应用S7—200可编程控制器的功能块实现的各种控制技术方案。

  • 标签: 在线监控 诊断系统 自动控制 变频调速
  • 简介:运用Lagrange级数展开法,获得了三角级数S_m(n)=sumfromk=1to2kncos~m(2kπ)/(2n+1)的求和公式1,主要结果本文借助于Lagrange级数展开法获得了下列结论:定理:设S_m(n)=sumfromk=1toncos~m(2kπ)/(2n+1),则有这里m为自然数,[x]表示x的最大整数部分,(?)为二项式系数

  • 标签: S_m cos~m 级数展开 整数部分 二项式系数 求和公式
  • 简介:地方公共实训中心是提高职业培训和培养技能水平的重要平台,主要面向区域内各类职业院校、社会培训机构和企业开放。6S现场管理方法体现了国际先进企业的内涵管理,带来整洁的现场,并提升员工自主管理的素养,营造舒适、安全的现场环境。地方公共实训中心引入6S现场管理可提升学员行业标准化、高效率工作、安全、改善工作环境等职业素养等,使得公共实训中心培养的技能人才与企业接轨,适应企业先进、高效、安全的生产。

  • 标签: 地方公共实训中心 6S 现场管理 职业素养