简介: 摘要:人力资源是企业的核心价值所在,同时也是企业经营发展过程中的核心竞争力,因此对于人力资源的管理也有着至关重要的意义。目前,如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源成本也是企业最为关注的内容之一。人力资源管理对于企业来说至关重要,而人力资源成本又是企业人力资源使用的必要投入,在企业的经营管理过程中,引入和完善人力资源管理理论,建立科学的人力资源管理制度和人力资源成本管理制度,加大人力资源管理力度,对人力资源成本进行有效控制,才能挖掘人力资源价值、提高企业经济效益,有利于企业实现可持续发展。
简介:摘要:近些年来,在我国城市化建设迅猛发展的趋势下,带动了社会经济建设的发展得到了前所未有的提高,然而,随着各个领域的发展步伐不断深入,城乡规划建设在我国始终是人们重视和关注的一个重要话题,其对于人们的日常生活会产生很大影响。因此在实际工作过程中应当由相应管理人员科学合理地进行规划,从而确定土地资源管理和资源环境的分配方式,进而实现了可持续发展效果。在人们以往的社会发展中其更加侧重于对经济的提升,因此也就轻视了有关于环境保护方面的工作,近几年资源的过度开采以及开发也带来了越来越多的环境问题,若是无法得到有效处理和解决,那么会影响到经济可持续的发展。因此,在当前的社会背景下,相关管理人员也应当采取科学有效的方法,进而加强了土地资源以及资源环境的管理。
简介:摘要:随着我国经济社会的不断发展,城市化进程不断加快,城乡“二元”结构显现出的问题越来越多,尤其是土地问题更加突出,农地转用、农地征用以及城市扩张等造成农村土地被占用,城乡发展矛盾逐步显现。基于此,国家提出了城乡统筹发展概念,目的在于以发展的眼光和统筹的思路进行城乡规划建设、城乡产业发展以及城乡管理等,解决城市和农村之间的发展问题。党的十八大以来,城乡统筹发展被提升到了突出位置,发展进程不断加快;党的十九大提出了乡村振兴战略,进一步加快推进城乡统筹发展。土地作为城乡统筹发展中的最关键的要素,将土地问题纳入城乡统筹发展中通盘考虑,做好土地资源管理与利用工作,可有效解决农村人口迁移、耕地资源保护、建设用地存量挖潜等一系列问题。