简介:本文论述了现代企业经营决策者企业家应具备的基本素质,阐明企业家不仅是企业重要的生产要素,而且是最重要的资源,是企业兴衰成败的关键所在.
简介:随着信息技术的飞速发展,信息正以指数级在增长,高速互联网、高性能计算机、大型数据库、传感器、远程设备已融为一体实现网络虚拟环境上的高性能资源共享和协同工作。网络信息在采集、加工处理、存储i传播交换及检索利用过程中,一些先进的信息技术给人类信息交流、信息共享提供了便利。
简介:近日,对包头稀土研究院瑞科稀土冶金及功能材料国家工程中心承担的课题“稀土电子金属材料及靶材的技术攻关”和“核磁共振成像仪用高性能钕铁硼磁体的开发”,以及包头稀土研究院承担的课题“包头稀土精矿连续碱分解生产工艺技术开发”和“无缝钢管在线探伤用器件国产化研制”等课题全部通过包头市科技局组织有关专家鉴定。另外,
简介:从实际情况出发,鄂钢职工应主动学习,努力提高自己的综合素质,企业也应当给广大职工创造良好的机会和学习气氛。
简介:设备是从事生产经营活动的重要物质基础。一个企业要生产出合格的产品,不断提高生产能力和经济效益,适应市场的要求,必须具备良好的设备条件,并辅以科学的管理才能达到目的。我厂是长钢主要成材单位之一,1957年建成投产,轧机布置型式为φ400×1/φ300×5横二列式。原设计能力年产小型材5万吨。建厂以来,由于设备自身能力有限,直到82年以前,钢材产量一直在4至6万吨之间徘徊,设备陈旧,产品质量不稳定。为改变这一状况,我厂走技术进步之路,把设备的管理与
简介:在计算机时代,计算机教学显得越来越重要,对计算机教师的素质要求也越来越高,文章从五个方面论述了计算机教师应具备的素质。
简介:由中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿与长沙矿山研究院合作开发,凡口矿实施的“金属矿山井下工作人员指纹识别安全管理系统”、“矿山井下斜坡道交通信号控制及指挥系统”两项科研项目,近日通过湖南省科学技术厅的技术鉴定。
简介:针对当今企业所处的竞争环境,本文指出了作为现代企业家所应具备的基本素质;并对企业家在我国成长所需的各种社会环境作了较为深入的探讨.
简介:建设一支既懂技术又懂管理,且知识结构全面、业务技术过硬的“复合型”科研管理队伍对我院科研事业的发展至关重要。本文从科研管理职能人手,阐述了科研管理团队建设的重要性,对当前科研管理团队建设存在的问题及不足进行思考,认真分析了问题产生的原因,要大力加强科研管理团队人员素质建设,并针对未来发展趋势,提出了我院科研管理团队建设的目标和构想。
简介:文章以湖南有色金属研究院运用先进的企业文化调动职工实现企业目标的积极性和创造性,做好职工的思想政治工作为实例,从如何提高职工思想文化、身体素质,提高职工生活水平与质量为目的,激发职工对企业的信任感和责任心,培养职工的群体意识与良好的精神风貌,从而齐心协力为实现研究院的总体目标而奋斗,为企业的繁荣与发展做贡献。
简介:从知道稀土、热爱稀土开始,马鹏起便把责任放在自己的肩上,并且与稀土事业紧紧地连在了一起。把一生献给稀土事业的他一直从事稀土科研和管理工作,从包头冶金研究所(现为包头稀土研究院)课题组的科研工作起步,直至担任包头稀土研究院院长、包钢(集团)公司总工程师。作为一名稀土专家,他既具有扎实的理论基础,又注重在实践中调研和总结提升;他既善于思考,又能够培养和带领科研团队去攻克难关。
简介:世界上第一个“稀土谷”将在中国建成。进入9月,包头稀土高新技术产业开发区10年规划初步完成,又推出新的规划:用10年时间把开发区建成世界稀土信息、科研、技术开发、生产加工、产品交易中心。
简介:数学素质是数学素养与数学能力的辩证统一。数学能力为骨,数学素养为肉,合为一体,构成数学素质教育。数学素质是大学数学教育的灵魂。在大学数学教学中,需要在教学理念、教学目标、教学内容、教学方法及教学手段等方面不断创新,以培养适应21世纪需要的创新型人才。
简介:创新素质与能力是大学生可持续发展的重要基础,大学创新教育应着重于素质培养,并与学科专业知识和能力培养融合。针对地方院校大学生创新素质培养存在的问题,提出了"学练竞创一体"的大学生创新素质培养模式,即将创新素质培养融入大学生专业知识学习、专业实践能力训练、学科专业竞赛及创新创业活动实践中,系统化地培养大学生创新能力。
简介:江泽民同志指出:全心全意依靠工人阶级,就是要加强职工队伍建设,提高职工整体素质"。职工的主人翁地位,既体现职工当家做主的权利,又体现职工对国家、企业的责任,无论是权利的行使,还是责任的履行,都需要有良好的素质保障。职工的素质状况,很大程度上决定着职工积极性的发挥,决定着企业的产品质量、科学管理、技术进步和成本降低,决定着企业的工作效率和经济效益,决定着企业能否实行经济体制和经济增长方式的根本转变。但是从国有企业目前的情况来看,职工
简介:结合冶金行业及武钢实际从理论知识命题和技能操作命题两方面对职业技能鉴定命题的思路与方法进行了阐述。对理论知识命题的原则,建立理论知识鉴定要素细目表的必要性及具体的题型进行了分析和介绍;提出了技能操作命题的基本方法、命题思路,并对技能模块式命题方法进行了探讨;总结了武钢近几年职业技能鉴定命题工作的经验和取得的效果。
简介:随着高职教育发展改革的不断深入,人文素质教育成为高等院校素质教育的重要组成部分。笔者首先介绍了人文素质的主要内涵,以及现阶段我国高职院校大学英语教学中人文素质教育的现状和必要性,最后提出在高职院校大学英语教学当中,教师应该采用何种方式和策略加强学生人文素质的教育。
现代企业家素质
利用网络资源为科研项目提供信息服务
包头稀土研究院科研项目硕果累累
国企应实施职工素质工程
加强设备管理 提高装备素质
谈计算机教师的素质
长沙矿山研究院两项科研项目通过省级鉴定
当代企业家素质及培养环境
对金川镍钻研究设计院科研管理团队建设的思考与构想
先进的企业文化是做好科研院所思想政治工作的有效载体
八十载春秋风华 五十年稀土情缘——稀土专家马鹏起的“科研腾飞梦”
中国稀土谷——包头稀土开发区将建成世界稀土信息科研技术开发生产交易中心
大学生数学素质的培养与大学数学教学创新的思考
“学练竞创一体”的大学生创新素质培养模式探究
浅谈国有企业职工队伍素质下降的原因及对策
推行职业技能鉴定 提高企业职工素质——职业技能鉴定命题思路与方法
刍议高职大学英语教学中人文素质教育的必要性及策略