简介：摘要当前在“大建设”体系下，电网建设管理不断向纵深发展，施工现场工程管理、人员行为和施工流程等不断规范。但部分基建现场安全设施仍存在配置和使用不规范的现象，成为现场整体安全文明施工效果提升的瓶颈。究其主要原因是缺乏系统有效的管理办法，未结合现场实际施工情况制定行之有效的管理流程。本文依据枣庄供电公司电网建设管理经验，提出输变电工程安全文明施工设施标准化统一配送管理办法。该管理办法在电网建设中成功应用将大大提升施工安全系数，提升现场安全文明施工水平。

简介：摘要目前，工程机械行业所面临的竞争不断增加，要想增强工程机械的竞争力，就要加强对工程机械的关注，加强机电一体化技术在机械工程中的应用效率，从而加快工程机械的改革进程。文章首先对工程机械进行概括，其次对工程机械中机电一体化的实践应用进行探讨，最后展望了机电一体化在工程机械中应用的未来发展趋势。

简介：摘要长期以来，我国一直紧抓精神文明建设。随着社会主义的不断发展，我国的电力企业也随之不断壮大。同时，电力企业精神文明建设也越来越受到国家、人民、社会的关注。如何加强电力企业的精神文明建设是管理者必须要认真思考的问题，因此，就需要管理者想出积极有效的措施来强化电力企业精神文明建设。

简介：摘要现阶段，我们国家正处于建设社会主义社会的关键时期，在建设中国特色社会主义社会的过程中，加强精神文明建设是十分关键的。企业在发展的过程中，进行精神文明建设，能够有效促进企业的平稳、有效发展，进而提高企业的核心竞争软实力。因此，加强企业员工的精神文明建设显得十分重要。文章针对加强企业员工精神文明建设促进企业内部发展之间的关系进行了相关论述。

简介：摘要在我国的民生经济中，供电企业占据着重要地位。最为社会主义市场经济体的重要主城部分，供电企业也随着社会经济的发展得到了进一步的改革发展。在发展的同时必须要正视自身的问题，加强党建和精神文明的建设，在出现问题的同时必须要做到的正视问题并积极的采取措施予以解决。从而使得企业有序的进行企业文化的建设。在党建工作中首先得立足实际，充分的发挥党组织的保障与推动作用，加强企业的精神文明的建设。本文就供电企业的党建工作中的一些问题进行研究，并有针对性的对这些问题提出一些解决措施。

简介：摘要电力企业的发展要以党建工作及精神文明工作作为出发点，从思想上及精神上提升企业职工思想意识，不仅要引导思想进步，更加要丰富精神文化建设，在保证员工思想健康的基础上大力发展企业建设，才能取得良好的效果。我们要努力完善供电企业的党建和精神文明建设工作，根据职工的工作态度及生活状态了解其思想意识，从而在组织开展党建工作及精神文明建设工作的过程中，能够满足职工的需要，进而提升其思想觉悟及整体的工作状态，促进供电企业的全面发展建设，本文从多层次探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作。

简介：摘要电力企业具有与其他行业不同的特点，在市场经济条件下，企业之间的竞争，实质上是科技水平、管理水平的竞争，归根到底是企业人才和职工素质的竞争。这就要求现代企业必须面向市场，加强企业文化建设，优化企业形象，以增强企业市场竞争能力，这也正是现代企业精神文明建设的重要内容。为了促进电力企业健康、快速．可持续发展，必须要结合电力企业自身特点，进一步强化企业精神文明建设。本文就此展开了论述，以供参阅。

简介：摘要电力企业作为一种能源企业，同时也是支撑我国经济发展的企业之一，因此，若想促进电力企业的可持续发展，就应做好电力企业党建和精神文明的建设。在新时期背景下，电力企业党建和精神文明建设工作也存在着许多问题，从而影响到了电力企业的可持续发展。基于此，本文将针对电力企业党建和精神文明建设工作的途径进行分析，希望可以为相关工作者提供借鉴.

简介：摘要随着国家的不断发展和进步，我国政府更加注重国民的精神文明建设，提高全民的思想道德素质和科学文化素质。电力企业的发展关乎国计民生，一直被国家所重视，所以在新的时代背景下对电力企业的发展提出了新的要求，传统的电力企业制度已经不再能适应新时代的发展，电力企业想要发展壮大就必须在做好党建和精神文明建设的基础上，进行全面的改革和创新。

简介：摘要“十三五”发展既面临重大机遇，也面临新的挑战。我国经济发展进入新常态，全面建成小康社会对电力供应提出更高要求，清洁发展要求加快特高压电网建设。同时生态文明理念的逐步深入，势必要求电网前期工作更加关注生态环境。因此文章重点就电网前期工作在生态文明建设中的作用展开论述。

简介：摘要供电企业作为我国的基础性企业，在我国的市场经济当中占有重要的地位。随着时代的发展，我国的供电企业在新时代的背景下想要发展起来，其必须充分的重视党建和精神文明建设工作。供电企业充分的将党建和精神文明建设工作开展起来，才能使员工充分了解并认识到相关的党建知识。本文通过对供电企业目前在党建和精神文明建设工作开展的问题进行了分析，再提出了相关的开展对策。

简介：摘要供电企业的党建工作就是党的工作一切从实际出发，使党组织更好的发挥出积极带头工作的作用，推动企业更快、更好的发展，同时注重发展供电企业的精神文明建设，以便使企业以全新的面貌积极的进行发展。十九大报告中明确指出，当前我国社会发展的矛盾已经出现了根本的变化，全面调整党建工作方向非常关键。对电力企业而言，在新时代下做好自身党建工作，对于更好实现自身发展的正确性非常关键。而在自身党建工作开展过程中，其中精神文明建设有很多相互促进、协调开展的要点，本文在认真分析供电企业党建和精神文明建设工作存在的问题的基础上，研究了电力企业党建和精神文明建设的融合发展的重要性，并提出了一些有针对性的解决问题的策略和方法。

简介：摘要无功补偿问题是电力系统运行中一个绕不开的问题，确定有效的无功补偿点和准确的无功补充容量，实现无功补偿的优化，是当前众多电力企业和电力工作者共同关注的焦点。在此背景下，本文首先对电力系统无功补偿进行了概述，然后重点分析了无功补偿点和补偿容量的确定方法，最后介绍了一些无功补充中常用的设备，希望能够对广大读者起到借鉴参考的作用。

简介：摘要电力企业党建与精神文明建设工作的开展，是电力企业严格按照党中央关于加强电力企业发展的两项重要内容。因此，电力企业在进行党建与精神文明建设工作时，必须分析认识两者之间的关系，以党建工作为核心，才能确保电力企业精神文明建设工作的顺利开展。本文主要是就电力企业党建工作与精神文明建设之间的关系进来分析与研究。

简介：摘要作为国家的支柱性产业的电力企业不仅制约着国民经济发展，对群众的生活与工作也产生着重要影响。支撑电力企业发展的硬件设施固然重要，但是维持每个组织与部门工作流程高效对接的核心是人，因此电力企业的党建与精神文明工作应得到领导层与员工的重视，通过提升精神文明建设的方式增加岗位人员之间的凝聚力。

简介：摘要：电力企业的发展对我国经济社会发展具有重要作用。新时代背景下，电力企业在建设发展的过程中要加强党建和精神文明工作力度，促进电力企业健康的持续发展。本文主要对电力企业如何做好党建和精神文明建设工作进行探讨。

简介：摘要随着我国经济的发展，电力企业逐渐占据了我国经济的主体部分。要使电力企业能够更好地发展，以创造更大的经济效益，必须加强党建和精神文明方面的建设工作。企业内部如果存在着良好的党建团队，对于企业利益的增收有着巨大的促进的作用；相反，如果企业缺乏党建和精神文明工作的思想，则会导致企业逐渐失去核心竞争力，经济效益也会随之下降。本文主要从电力企业对于党建和精神文明建设工作的不足之处以及主要的有效措施两方面进行论述。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济和现代化信息技术的飞速发展，为当前环境企业精神文明建设和党建工作的有机结合带来了新的机遇和挑战。在当前时代背景下，切实将企业精神文明建设与党建工作有效的结合起来，不仅有利于提升企业各部门工作人员的思想意识水平，促进企业内部各个党员干部先进性和领导作用的充分发挥，同时对现代化企业文化的建设和企业市场竞争能力的全面提升也具有十分积极的推动性作用。

简介：摘要 : 在现代企业管理理论中，一项重要的工作就是如何将企业精神文明建设与企业文化有效的结合起来，以此来促进企业的又好又快发展。企业文化建设绝不是一句空话，而是需要我们切实去执行的一个重要使命，是企业的精髓所在，是在企业长期建设实践中形成的。企业文化实施的好坏、成效如何直接关系到是否能充分发挥员工的工作积极性，直接关系到企业奋斗目标和价值的体现，是精神文明建设的基石。本文主要分析探讨了电力企业精神文明建设与企业文化建设的有效融合以及实现的途径和方法。

简介：摘要精神文明建设与党建看似两个独立的主题，但仔细研究就会发现有着千丝万缕的关联，面对新时期的挑战，必须通过党建来保障精神文明建设的方向、用精神文明建设来武装党的建设，最终在服务社会大众的过程中实现精神文明建设与党建的有效结合。