简介：摘要：党委办公室要充分发挥综合协调职能，协助党委贯彻执行党的路线、方针政策，推动企业党建工作的开展。在政治建设、组织建设、宣传工作、纪检工作和基层队伍建设等方面，党委办公室承担着重要的责任和使命，为企业的发展提供坚强的政治保证和组织保障。基于此，文章结合党委办公室工作，分析了国企深化改革和党建工作的措施。

简介：本文在分析资源枯竭型城市转型现实障碍的基础上，运用豪利特（M．Howlett）和拉米什（M．Ramesh）的政策工具分析框架，系统研究我国资源枯竭型城市转型中政策工具的运用状况。研究发现，政策工具运用在纵向上逐渐完善和丰富，但对于转型问题的治理具有一定的倾向性。政策工具的运用呈现强制性工具占主导地位、混合性工具为辅、以信息传播和补贴为主、自愿性工具种类单一且力量薄弱等特点。针对现有政策工具选择和运用的不足，本研究从强制性、混合性和自愿性政策工具角度分别提出了政策建议。

简介：摘要：国企作为中国经济的重要组成部分，在现代国企制度下，国企政工工作的开展对于提高国企竞争力和实现可持续发展具有重要意义。本文基于对国企政工工作的深入研究，总结了在现代国企制度下做好国企政工工作的关键要点，包括明确政工目标、加强组织领导、优化政工手段、加强员工培训等。通过有效的政工工作，国企能够更好地履行社会责任和服务国家发展战略。

简介：摘要：国企作为中国经济的重要组成部分，在现代国企制度下，国企政工工作的开展对于提高国企竞争力和实现可持续发展具有重要意义。本文基于对国企政工工作的深入研究，总结了在现代国企制度下做好国企政工工作的关键要点，包括明确政工目标、加强组织领导、优化政工手段、加强员工培训等。通过有效的政工工作，国企能够更好地履行社会责任和服务国家发展战略。

简介：摘要本文首先对我国的财政税收政策及其改革进行了概述，在此基础上对国家财政税收政策改革和国企发展的相互作用进行了分析。

简介：摘要:近年来，我国国有企业围绕深化国有企业改革、推进国有企业混合所有制改革和加强国有企业党的建设进行了一系列重要的制度改革。这些改革为国有企业的发展提供了新的机遇和挑战，也使得国有企业在人力资源管理方面需要做出相应的调整和优化。本文将从三项制度改革的背景出发，探讨国有企业在人力资源管理方面的优化策略，旨在为国有企业的发展提供参考和启示。

简介：摘要：对于国企而言通过党建工作是保障国企核心竞争力的有效途径，党建工作可以确保国企生产经营管理工作的顺利进行、增加国企在市场经营中的实力。国企文化建设是国企稳定发展的基础，是国企精神文明特征重要的展示方式，国企国企文化建设主要体现在物质、精神、制度以及行为等方面，通过建设积极、务实的国企文化，能够更加有效地凝聚国企员工的向心力，对于国企的长治久安具有重要的作用。因此，采用有效手段将国企中的党建工作以及文化建设相融合，做到相辅相成，能够更好地保障国企工作的开展、推动国企快速发展、增加国企在社会中创造的经济价值以及社会价值。

简介：摘要我国资产证券化是时代发展的必然趋势，不管是对于金融机构还是融资企业来讲，其所面临的风险都是必然存在的。下面文章主要结合资产证券化存在的风险问题展开分析和探讨。

简介：　　摘要：随着时代的发展，我国国有企业制度有了很大改革，国企党建对完善我国现代国企制度发挥了很大作用。开展反腐倡廉的工作中，对权力的约束职能进行强化，在国企的监督管理中保障党的核心地位，然后，需要创新管理机制，将创新作为企业发展的驱动力，促使党建工作可以不断改革创新，发挥党建工作的政治作用。当前，国有企业党建与生产经营融合不断加强，但仍存在工作“虚位”、思想“让位”、方法“等位”、制度“缺位”、组织“空位”等问题，亟需在思想引领、价值创造、体制机制上进一步深化融合。本文笔者主要分析了国企开展党建工作的必要性，围绕如何开展党建工作进行了分析梳理。

简介：摘要国有企业的思想政治工作是思想政治教育的重要组成部分，长期以来备受党和国家的重视。新时代国有企业思想政治教育工作是保障全面深化改革目标实现的重要基础，是推进国有企业改革发展和管理水平提升的重要前提。因此，国有企业思想政治教育新模式的探索和建立，要以继承和弘扬中华优秀传统为基础，进一步探索能够满足人们美好生活需要的思想政治教育新道路，深入思考国有企业思想政治教育时代课题与社会主义核心价值体系的系统完善，对于推动国有企业健康平稳的科学运行意义重大。同时，新时代思想政治教育创新发展也对思政工作实效性提升和国民经济全面协调可持续的发展具有十分重要的意义。

简介：针对当前我国部分行业相当普遍存在的国有企业脱困减负问题，还应仔细分析这类国有企业的困难原因，对症下药才能避免扬汤止沸甚至是饮鸩止渴。

简介：摘要:群团工作是党组织工作的一项内容，加强群团工作是深化国有企业改革的重要内容。国有企业要以社会主义核心价值观为指导，突出群团化工作的群众性和先进性优势，团结广大职工群众，促进国有企业经营发展目标的顺利实现。因此，探索如何加强国有企业群团的工作具有重要的现实意义。

简介：摘要：随着国有企业改革的不断深化，对党建工作提出了新的要求，必须结合国有企业的实际情况，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，坚持党对国有企业的领导不动摇，深入开展国企基层“党建+”建设工作。因此，加强国有企业基层党建工作，必须深入贯彻落实党的二十大精神，全面推进“党建+”建设工作在基层落地生根。

简介：摘要：近年来，我国社会疾速演进的进程显著推动了各领域的繁荣，国有企业也不例外，实现了显著的进步。然而，伴随着民众生活品质的飞跃性提升，社会各界对于国有企业的未来发展寄予了前所未有的深度关注。在新时代的崭新环境中，公众和业界对国有企业的转型路径寄予了前所未有的期待。鉴于党建工作在塑造企业未来的核心价值中扮演的关键角色，各级管理者务必深刻理解并切实推动国有企业党建工作的实施。本文首先深入探讨了在新时代背景下，强化国有企业党建工作的战略性重要性，随后，针对当前实际运营中的党建工作特点，精心设计并提出了一系列针对性强、实践性强的策略建议。

简介：摘要：习近平总书记在国有企业党建活动的工作会议上指出，要坚持使党建工作与企业生产经营之间实现融合，让党建工作成为推动企业健康发展的优势所在，而这句话也为推动企业健康发展指明了方向。在新的形势下，国资央企的科研机构必须要对党建和科研之间的关系有一个正确的理解，这样才能真正地发挥作用。

简介：

简介：摘要女工是企业职工队伍的重要组成部分，在企业的发展中起着至关重要的作用。但随着改革的深入和社会的发展，再加上女职工自身素质的差异，面临的岗位竞争压力越来越大，这给女职工带来很大的冲击。如何在新形势下做好女职工工作，充分发挥女职工的工作积极性和创造性，为企业的振兴和发展助力，是摆在我们面前的一个重要课题。

简介：在国企，我们已见过太多所有者缺位的发展。那种发展，已被历史证明其往往是短期的、不稳定的、畸形的、虚假的和看不懂的，并最终只是使少数以“内部人”为主的“特殊阶层”受益的发展。国企的一切改革，也正是以促使所有者到位为根本。否则，一切的增长最终都会与所有者无关。

简介：摘要中石油是“共和国之子”——国企的龙头，在我国经济社会发展中有着特殊的权重。肩负着走向世界、振兴民族产业、培育并保持核心竞争力的重任。但在腐败利益链条上问题比较集中，是腐败的“重灾区”，并出现了触目惊心的“塌方式腐败、系统性腐败”。

简介：摘要：在综合国力和国际竞争力日益提高的今天，经济迅猛发展的中国已经占据着非常重要的国际地位。而在中国的发展过程当中，国有企业在经济发展过程当中发挥了非常重要的作用，国有企业的不断壮大带动了我国经济的不断发展，国企工会政工工作也是带动国企发展的主要力量。因此，只有完善国企政工工作才能够保证我国政治长期稳定增长，才能够团结国企的内部力量。在当今竞争不断加剧的社会发展环境中，国企工会政工工作需要不断适应时代的发展潮流，坚持科学发展观，打破原有的工作方式，改革原有的管理体制，使政工工作可以适应时代的发展。国企工会政工工作要在适应经济不断发展区域的同时，还要带动员工努力工作，稳固国有企业的整体工作环境。