简介：用人的效益观是指在干部的选拔任用上强调效益原则，讲求人员与职位的最佳配置，人员间的最佳组织，达到干部整体配置的整体效益大于个人效益的总和。选拔任用干部是事关部队建设长远发展的基础工作，选拔任用得当则有利于部队建设，选人用人不当会贻误部队建设，因此我们在选拔任用干部时也要树立效益观念。如何提高选拔任用干部的效益，笔者认为要做到以下几点。
简介：讨论了小样本三维同方差正态分布整体检验射击精度问题.给出了n=3,4,5的不同显著水平α的检验OC曲线.计算出了与第一类错误和第二类错误相联系的有关重要物理参数.模拟表明该方法检验效果良好.
简介：
简介：如何适应新时期军事变革，认真做好军事斗争装备准备工作，提高车辆装备平战时的维修保障能力，是摆在我们面前亟待解决的课题。
简介：近年来，我部着眼部队运输工作长远发展需要，运用现代科技手段，大力加强运输自动化建设，初步建立完善了以车辆管理、维修管理、器材供应管理、油库(加油站)管理和机关办公自动化管理为主要内容的连接全师运输部门和车勤分队的运输自动化管理网络体系，工作效率显著提高，部队运输快速反应能力和综合保障能力明显增强，有力地促进了运输正规化建设与规范化管理水平的提高，保证了以执勤和“处突”为中心的各项运输任务的完成。
选拔任用领导班子成员要讲求整体效益
小样本三维正态分布整体检验射击精度方法研究
瞄准目标 狠抓落实 努力提高军交运输整体保障能力
提高车辆装备维修保障整体能力的主要途径与对策研究
加强自动化管理网络体系建设 努力提高运输保障整体效能
落实“两个规定”增强“两种能力”努力提高军交运输工作正规化建设整体水平
