简介:摘要随着改革开放的持续发展和市场经济建设的推进,企业思想政治工作中存在的问题也随之凸显出来。为了将科学发展观落到实处,实现企业的可持续发展,更好的构建企业自身的文化氛围,增强企业自身的凝聚力,在企业思想政治工作的建设过程中,要坚持以人为本的核心理念,将企业的实际情况和理论指导相结合,丰富企业的文化教育,构建“大政工”的格局,企业应当为和谐社会的发展贡献自己的一份力量。本文从企业“大政工”格局的重要性出发,提出构建企业大政工格局的具体措施,希望有助于企业早日实现“大政工”的政治格局。
简介:摘要随着社会的发展,市场经济体制不断完善,企业与企业之间的竞争压力增大,企业成本管理在企业中的价值是不容忽视的,在进行工作的过程中,是离不开企业成本管理的。根据新会计准则的特点,把握企业如何展开会计工作,促使企业能够更快更强的发展。
简介:摘要思想政治工作是国有企业维护企业和谐稳定,推动企业改革发展的有力保证。随着手机、电脑的广泛普及和应用,基于移动互联网的新媒体飞速发展,带来的信息环境的快速变化,使国有企业职工的思想更为活跃,心态更为复杂,个性更为突出,给思想政治工作带来的新的挑战。于此同时,我们也应该看到,新媒体的应运而生也给国有企业思想政治工作带来新的机遇。基于此,本文立足长平公司利用新媒体开展思想政治工作的先进经验做法,针对如何提高国企思想政治工作的普及性、针对性和有效性进行了相关探讨。
简介:本文根据收集到的资料,结合电力企业人力资源绩效管理的现状,就平衡计分卡方法在电力企业绩效管理的中的应用提出了意见,指出电力企业在应用平衡计分卡的过程中,应该先构建基于团队的绩效管理体系,在此基础上根据平衡计分卡思想对企业人力资源管理绩效进行战略分解。提出完善的绩效管理信息系统等建议,希望能够对电力企业人力资源绩效管理提供一些帮助和启示。
简介:摘要社会主义核心价值观是社会共同发展的价值导向,也是全社会遵守的行为规范。党的十八大报告把加强“社会主义核心价值体系建设”作为“扎实推进社会主义文化强国建设”的首要任务写进大会报告。习近平总书记强调,要把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。可以说,社会主义核心价值观渗透在每一个中国人的生活轨迹中,与国家的经济发展和社会进步有着水乳交融的联系。晋煤集团寺河矿在这过程中,将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业改革发展全过程,积极探索和运用有效载体、方法和途径,使之内化为员工价值取向,外化为员工的行动自觉,为企业改革发展提供了强有力的思想保证。