简介:父亲年轻时学到一手木匠手艺,在周围十里八村很有名气。在生产队时代,别人积一天绿肥,才挣5个工分;而我父亲推了一上午的刨子,就挣了15个工分,中午还能供顿饭吃。父亲很满足:会门手艺在'江湖'上好混,'薄技养身'嘛.可是,他从来没强迫过我和我的两个哥哥、一个姐姐学他的木匠手艺。他对我们说:你们若是
简介:Fulcher,G.&Davidson,F.2007.LanguageTestingandAssessment:AnAdvancedResourceBook.NY:Routledge.xx+403pp.Fulcher和Davidson编著的这本《语言测试与评估:高级教程》早在2007年就已出版,但在国内还未广泛使用。Jin(2010)的调查显示,国内高校语言测试课程使用最多的四本教材分别是:Bachman(1990)的《语言测试要略》、Heaton(1988)的《英语语言测试编写(第2版)》、Bachman&Palmer(1996)的《语言测试实践》以及Hughes(2003)的《外语教师测试手册(第2版)》。
简介:摘要:近年来,全球经济进入高速发展阶段,社会的各个领域都发生了极大的变化,技术水平也得到了质的飞跃。目前,我国经济快速发展,在市场经济体制的影响下,企业也随着经济形势的变化纷纷进行了转型发展的摸索。一个企业要健康发展,提高自身的竞争力,不仅要制定好的企业经营策略,也要从根本入手,优化企业对人力资源的管理,引进或培养更多的人才。新时代经济的发展,对企业人力资源进行有效管理是提升企业竞争力的关键。经济发展出现新业态,经济市场变化加快,为提高企业竞争力,企业越来越重视企业人力资源的协调管理,对企业高级经济师的要求也出现了相应的变化,本文就分析制定高级经济师人力资源管理战略的必要性和高级经济师人力管理方面的现状,作高级经济师管理战略对策的研究讨论。