简介:装配式钢结构建筑是建造方式的一种改革,更是建筑业落实党中央、国务院提出的推动供给侧结构性改革和绿色低碳可持续发展战略的一个重要举措。但是目前钢结构建筑产业化在工程应用及市场推广上仍面临多方面的困难,国内仅7个地区出台相关政策指导意见,学术研究大都集中在钢结构建筑产业化的发展阻力上,在关键技术、经济成本、产业链等方面还需继续深入研究。对钢结构建筑产业化发展的研究情况进行综述,分析了当前研究现状和不足,归纳了影响钢结构建筑产业化发展的宏观环境、政策体系、技术体系、产业组织4类关键因素。同时,对国内相关政策文件进行梳理,提出了钢结构建筑产业化发展的推进机制,要明确发展目标、落实主要任务、完善政策支持、强化保障措施,以推动钢结构建筑产业化持续健康发展。
简介:摘要:新经济时代背景下,需要高技能人才高超的专业技术及丰富的经验作为支持,方可满足技术行业自动化与信息化的发展要求,推动社会进步及经济发展。为探寻高技能人才培养的可行性路径,文章分析了终身教育框架下高技能人才培养机制的基本模式,总结出在落实高技能人才培养机制时存在的两种培养模式:即企业内部在职在岗提升培训、职业院校系统培养,而后以协同创新为背景,提出了高技能人才培养机制的构建路径,并还进一步给出了高技能人才培养政策的配合策略,旨在为高技能人才培养机制的构建与完善提供支持与保障,通过充足的高技能人才输出,发挥出社会经济发展过程中高技能人才的重要价值作用,为行业企业健康发展产生良性驱动,进而助力地区经济的快速发展与成功升级。
简介:摘要:新经济时代背景下,需要高技能人才高超的专业技术及丰富的经验作为支持,方可满足技术行业自动化与信息化的发展要求,推动社会进步及经济发展。为探寻高技能人才培养的可行性路径,文章分析了终身教育框架下高技能人才培养机制的基本模式,总结出在落实高技能人才培养机制时存在的两种培养模式:即企业内部在职在岗提升培训、职业院校系统培养,而后以协同创新为背景,提出了高技能人才培养机制的构建路径,并还进一步给出了高技能人才培养政策的配合策略,旨在为高技能人才培养机制的构建与完善提供支持与保障,通过充足的高技能人才输出,发挥出社会经济发展过程中高技能人才的重要价值作用,为行业企业健康发展产生良性驱动,进而助力地区经济的快速发展与成功升级。